因?yàn)楹芏嗳耸窃趦赡曛缶鸵k理自己的退休手續(xù)了，所以他們是非常有可能可以趕上第一批的，這個(gè)時(shí)候60后是沒(méi)有必要去焦慮的，因?yàn)槭苡绊懙某潭炔⒉淮蟆?/p>
1962~1968年出生的男性，將在2022~2028年之間退休，這批60后男性“嬰兒潮”雖然退休人數(shù)眾多，但是由于是“小步調(diào)整”，每一年的時(shí)候只是延長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)?？赡芫褪菐讉€(gè)月的事吧，對(duì)于60后來(lái)說(shuō)影響事不大的，比如日本5年左右才延遲了一歲 —— 所以60后只是“淺嘗輒止”，不必過(guò)于擔(dān)憂。
但是對(duì)于70后來(lái)說(shuō)還是可以直接的看到影響的。70年以后出生的男性，將會(huì)受到最直接的影響，原理和60后是一樣的，因?yàn)檠舆t已經(jīng)進(jìn)入逐漸“深水區(qū)”。延遲退休可能2~4年,甚至5年，1978年生的男性，可能要2040~2042年，可能就需要63歲左右退休了。
1970年出生的現(xiàn)任干部的女性、1975年左右出生的女工人，受影響已經(jīng)非常的明顯了，越往后，75年以后的靈活就業(yè)人員和女干部，越后面的人受影響越深!
80后、90后受到的影響程度更深。
改革前，80后男性約在2040年后退休，80后女性在2030年退休，但是隨著延遲的深入推進(jìn)、老齡化的進(jìn)一步發(fā)展，80后是結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地被延遲。
大概計(jì)算了以下，80后要有延遲3~5年退休的心理準(zhǔn)備，尤其是80后的女干部和靈活就業(yè)人員群體，退休被延遲的時(shí)間只會(huì)越來(lái)越多，同時(shí)，工人比管理層的人受的影響要大得多。
對(duì)于90后和00后來(lái)說(shuō)這件事情還是比較遙遠(yuǎn)的事，還是先計(jì)劃當(dāng)下吧，然后再考慮之后的事情。
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