茶顏悅色的奶茶你喝過嗎?近日有網(wǎng)友爆料茶顏悅色的大群里因?yàn)閱T工薪資問題引發(fā)了一場鬧劇，其中三大老板親自下場，還打電話給員工勸其離職，這件事說來復(fù)雜也簡單，一方面是員工和老板之間的紛爭問題，一方面是輿論發(fā)酵讓該事件備受熱議，具體是怎么回事?茶顏悅色的老板是誰?一起來關(guān)注看看茶顏悅色談薪資問題的來龍去脈以及呂良的資料介紹。
12月17日，@茶顏悅色官方微博 就工資爭議發(fā)布聲明：事發(fā)是由于11月份茶顏臨時(shí)關(guān)閉了幾十家門店，導(dǎo)致部分伙伴的無法滿足正常工時(shí)和極少數(shù)伙伴出現(xiàn)0工時(shí)的情況。所以在11月的特殊期間對于薪資算法進(jìn)行了一輪臨時(shí)調(diào)整。因?yàn)榻忉尮ぷ鞑坏轿?，?dǎo)致群組后期討論重點(diǎn)逐漸不可控。為此，小蔥老師、小麥姐和茶顏所有的管理人員都希望能夠?yàn)樽陨淼氖B(tài)、失職，對消費(fèi)者和伙伴表達(dá)真誠的歉意，我們希望大家能夠給到茶顏和伙伴一個(gè)反省和改正的機(jī)會。
茶顏悅色解釋稱，調(diào)整后，即便是 0 工時(shí)的伙伴也能有 1700 元的基本補(bǔ)貼，最低薪資檔位的伙伴即便是只上了10 個(gè)小時(shí)班，也能拿到 1700 元基本補(bǔ)貼+ 10 工時(shí)*工時(shí)薪資的應(yīng)發(fā)薪資，工時(shí)滿 167 個(gè)小時(shí)的伙伴薪資均按以往規(guī)則正常發(fā)放。
據(jù)發(fā)帖員工稱，這次員工的抱怨引發(fā)公司內(nèi)部大戰(zhàn)，有疑似茶顏悅色高層稱：“為什么不夠，那是因?yàn)樘焯毂牡?，高消費(fèi)怎么夠……德不配位，必有災(zāi)殃，你有多大本事拿多少錢”。
此后，茶顏悅色創(chuàng)始人呂良下場，透露公司疫情期間每個(gè)月虧2000多萬元，并且直言員工沒有為公司虧損“感同身受”(呂良內(nèi)部花名為“小蔥”)。
茶顏悅色表示，雖然是出于善意的調(diào)整，但調(diào)整后解釋起來極其復(fù)雜的規(guī)則加之宣貫說明不到位，導(dǎo)致發(fā)薪當(dāng)日很多伙伴都在提出疑問。
針對“內(nèi)部薪資爭吵”一事，茶顏悅色創(chuàng)始人呂良發(fā)布道歉信稱，對不住8000位信任公司、一起努力想辦法抗住這個(gè)冬天的伙伴……事先沒有把薪資調(diào)整的原因和調(diào)整后的薪資計(jì)算方式跟大家講清楚。
昨晚的爭吵，無論如何是公司和我在管理上的失職。事先沒有把薪資調(diào)整的原因和調(diào)整后的薪資計(jì)算方式跟大家講清楚，在伙伴們收到當(dāng)月工資后，也沒有站在伙伴們關(guān)心的問題角度來做好溝通，解答大家的困惑。反而我個(gè)人情緒上頭，帶頭挑起了這場爭吵，暴露出我個(gè)人在溝通上巨大的問題 ，讓8000個(gè)人大半夜的卷入了這樣一場爭吵，給大家?guī)砗艽蟮呢?fù)面情緒，影響大家上班了。
呂良是茶顏悅色創(chuàng)始人，湖南茶悅文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司董事長兼總經(jīng)理、法人代表。
人物經(jīng)歷
1991年進(jìn)入長沙市六中讀初一，1997年高中畢業(yè)。2013年創(chuàng)立新式茶飲——茶顏悅色。2020年10月23日，呂良把茶顏悅色的茶單改成冬季和夏季兩版。
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