日本人壓力大還是中國人壓力大啊？
都一樣啊！壓力大不分膚色，不分國家。都是想自己和家人過得幸福美滿！
中國人和日本人，到底誰活得更累
一般個人認為 中國人肯定會贏的 但是以冷靜分析吧 中國好像還真不好贏 但是 你要知道 中國人是最有韌性的 你壓迫的越厲害反抗的也就越強 結(jié)果是初期我們可能會敗但是中后期 誰輸誰贏就可以知道啦 最后肯定是中國贏了
在上海生活和在日本某二線城市生活哪個壓力更大
上海壓力大。光是房子便吃不消。四五萬一平米的價格，加上四五萬一年的工資（剛工作還未必能拿到這個數(shù)），就算一家加起來也就十幾萬一年，不吃不喝買房還需大半輩子。
日本的話，不要說二線城市了，就是生活壓力最大的東京首都圈，房價也不及上海，三四千萬日元（約合兩百多萬人民幣）就能買一套一百平米左右的房子。關(guān)鍵是，日本人就算是大學剛畢業(yè)的學生，起薪都在兩三百萬日元左右一年（約合15～20萬元人民幣左右），到了中年，年入合人民幣三四十萬左右一點都不難。
買房這個事，家庭年收入至少要達到房價的十分之一左右再考慮。日本比較容易達到，上海的話，還差得遠。
當然，不算房子的話，在哪生活壓力都會小的多。雖然日本物價大約是中國的三到四倍左右，但鑒于他們的收入也是我們的好幾倍，實際上在上海生活也并無優(yōu)勢。
日本人生活壓力大嗎知乎
日本人生活壓力大。
日本人的工作壓力非常的大，在工作中，人人都得要埋頭苦干，時常要冒著被炒魷魚的風險。
日本人
日本人，一般指擁有日本國籍的人或有和族血統(tǒng)的人。其主要由和族組成，在日本北海道亦有阿伊努族人居住。日本人通用日語，假名和漢字是日本的通行文字。
日本人在古代隋唐時期深受我國漢唐文化的熏陶，不管在朝廷制度、禮儀，還是服飾、茶道等各方面都有著濃厚的華夏元素。日本自己亦以“小中華”為榮。
簡介
東亞日本的基本居民。主體為大和族。另在北海道有2萬5千多阿伊努族人。屬蒙古人種東亞類型。使用日語，語言系屬未定，多數(shù)學者認為屬獨立的日本語系。受漢語影響極大。以東京話為標準語，在全國推廣。
信仰比較普遍，流行多種宗教。大乘佛教自6世紀經(jīng)朝鮮傳入后，迅速普及全國。固有的神道教也很普遍，明治維新以后曾被定為國教，全國城鄉(xiāng)皆有神社。同時受到明朝儒教、陽明學的深刻影響。
很多人都有神、佛并重的雙重信仰，或同時兼信幾種宗教。一般在生育、婚姻、節(jié)慶等現(xiàn)實生活方面遵照神道教儀式；對喪葬、祭祀、法事等方面則遵照佛教信仰。
民間多流行祖先崇拜，信仰多神?；浇逃?6世紀40年代傳入日本，信徒約占全國人口1%。此外還有新興宗教二、三百種。
同為加班大國，日本的加班和中國的996相比有何異同？
同為加班大國，但中國與日本的加班文化差異還是很大的。
其實，我們國家大部分人還是反對加班的，從古至今，講究的是今日事今日畢。而日本人對加班都已經(jīng)見怪不怪了。這跟他們的國情也是密切相關(guān)。日本從戰(zhàn)后的混亂時期、復興時期，經(jīng)過了經(jīng)濟高速增長期、兩次石油危亂，再到泡沫經(jīng)濟的膨脹與破滅，在這漫長的幾十年當中，日本的企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人員數(shù)量的變化也受到其經(jīng)濟形式的影響。人口小，土地少，就要求他們必須以最少的代價換取最大利益，倒逼他們不斷提升技術(shù)及人員素質(zhì)，不斷加班加點工作。
除了國情不同，影響著加班文化，還有長期的性格也導致不同的文化產(chǎn)生。例如，日本人謹小慎微，做事認真，同一件事情，中國人做可能是只需要一個小時，但日本人就可能需要一天的時間，至于工作質(zhì)量，日本有些企業(yè)確實水平極高，值得我們學習。
其次是企業(yè)文化的不同，日本人其實是在心理層次上對集團意識更為強烈，中國人講求家和萬事興，更注重家庭發(fā)展。日本的職場競爭其實更加激烈，面對競爭，面對機遇，每個人都希望自己能夠出類拔萃，鶴立雞群，出人頭地。日本對這種自我實現(xiàn)的欲求更為強烈，因此，更大一部分人群都處于超負荷的狀態(tài)。
第三，日本大多就是保持owner意識，這意味著社長委托的工作當做自己的事情，把工作場所看作是提高自己、鍛煉自己的場所。中國的996之所以遭到抵制，因為中國大部分講求獲得感和幸福感，工作不是生活的全部，但工作可以改變生活，實現(xiàn)人生價值。
總之，金吉橙認為無論何種原因，加班都是應該被抵制的，我們應該認識到加班的壞處遠遠多于它的好處。就“過勞死”這一點，就足以讓我們對他產(chǎn)生恐懼感和厭惡感。日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會之類的企業(yè)組織正在呼吁公司制定比較靈活的時間表，以減少加班。他們甚至指出，日本需要結(jié)束其加班加點的企業(yè)文化，企業(yè)高管和政府需要采取更多行動，將日本的工薪族“拖離”辦公桌。
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