管培生的面試流程和面試中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題有哪些？

管培生的面試流程一般分兩關(guān)：

第一關(guān)：網(wǎng)申筆試

-基本信息填寫(xiě)

-選擇崗位類型及原因（MKT市場(chǎng)、NR新零售、供應(yīng)鏈、IT等）

-意向品牌及原因（四大事業(yè)群-LD高檔、CPD大眾、PPD美發(fā)、ACD活性下的各類品牌）

-筆試4道題限時(shí) 60分鐘，主要圍繞創(chuàng)新力、行動(dòng)力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力考察，建議

用STAR法則描述問(wèn)題，具體數(shù)字描述結(jié)果，多突出以

上幾點(diǎn)能力的關(guān)鍵詞，切忌口水話！

第二關(guān)：60s英文短視頻

- 根據(jù)問(wèn)題回答錄制英文短視頻并在3天內(nèi)上傳

-拿到題目后針對(duì)性思考自己的經(jīng)歷案例，寫(xiě)下英文稿polish后，脫稿對(duì)著鏡頭錄制

- 注意形象、注意語(yǔ)速、注意鏡頭、適當(dāng)加手部動(dòng)作

管培生面試應(yīng)該注意以下經(jīng)典問(wèn)題，它可以幫助你更好地準(zhǔn)備這種面試：

一、“在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己。”

不要以為自我介紹很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。

二、“你為什么會(huì)選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢？”

千萬(wàn)當(dāng)心，這個(gè)問(wèn)題的目的是考察你的“決策能力”這一項(xiàng)勝任力，所以不要簡(jiǎn)單的說(shuō)“感興趣”或者“就業(yè)前景樂(lè)觀”等。

所有的回答要符合你專業(yè)的特點(diǎn)。不要說(shuō)得太到位，可以自圓其說(shuō)就行了，不然，他們會(huì)覺(jué)得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對(duì)自己的專業(yè)的確感興趣，或者增加點(diǎn)戲劇效果：我本來(lái)理解的財(cái)務(wù)管理就是管賬，所以開(kāi)始的時(shí)候還真后悔了一陣，直到大三時(shí)開(kāi)始了在企業(yè)的實(shí)踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專業(yè)。這樣顯得真實(shí)可信，更重要的是，很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問(wèn)題：實(shí)習(xí)的收獲。

三、“你在實(shí)習(xí)期間的收獲?！?/p>

此時(shí)，不要夸大自己的成績(jī)，謙虛一點(diǎn)。還有，不妨說(shuō)一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實(shí)習(xí)）。記住 STAR：詳細(xì)說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況 (Situation)，你要達(dá)到的目的 (Task)，你采取了哪些步驟 (Actions)，事情學(xué)到了什么 (Result)，還有你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) (Lesson learned)以及后來(lái)怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯(cuò)誤。最后做出總結(jié)：原來(lái)書(shū)本上的知識(shí)要能夠在工作中熟練運(yùn)用，這期間還有很長(zhǎng)的一段路要走。還可以說(shuō)：回到學(xué)校后，我對(duì)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在XX方面還需要加強(qiáng)。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期來(lái)彌補(bǔ)這一不足?，F(xiàn)在，我對(duì)自己很有信心，如果時(shí)間能夠倒流，我相信我能做到更好。

四、“你有過(guò)和別人合作的經(jīng)歷嗎？（千萬(wàn)要回答‘有’）那么，在這過(guò)程中，你是如何處理意見(jiàn)分歧的呢？”

現(xiàn)在是考察你的“沖突管理”，現(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞個(gè)性不鮮明的人。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)要“用人所長(zhǎng)，掩其所短”。在回答時(shí)，一定要眼睛看著面試官，微笑，以沖淡你的咄咄逼人。

五、“你10年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是什么？”

作為應(yīng)屆生，在面試前，應(yīng)該了解一下所要應(yīng)聘企業(yè)的部門(mén)架構(gòu)。設(shè)定一個(gè)與自己專業(yè)相關(guān)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)；這個(gè)目標(biāo)要和公司的工作有關(guān)但不要局限在企業(yè)內(nèi)部（因?yàn)榭臻g有限，會(huì)遭遇許多太過(guò)于細(xì)節(jié)的問(wèn)題）。例如，HR專業(yè)的學(xué)生可以說(shuō)，自己的目標(biāo)是在35歲之前，也就是10年內(nèi)，成為一名優(yōu)秀的人才測(cè)評(píng)專家或者資深企業(yè)人力資源顧問(wèn)；工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，可以成為精益生產(chǎn)專家或者黑帶大師；IT專業(yè)則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家等等。注意，要著重在你想做些什么，而不是你想爬到什么級(jí)別。把這個(gè)目標(biāo)分解，以1年，3年，5年，10年的進(jìn)度，逐步推進(jìn)。記住，每個(gè)階段都要說(shuō)明你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn)，你能得到怎樣的提高，這與你長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系在哪里。此時(shí)，可以適當(dāng)聯(lián)系到剛剛提到的部門(mén)架構(gòu)。在此過(guò)程中，除了自己想辦法不斷充電，不要提希望公司會(huì)給你培訓(xùn)，要表現(xiàn)得自己希望在實(shí)踐中成長(zhǎng)。

最后要注意，在回答類似問(wèn)題時(shí)，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺(jué)得你還有學(xué)生的單純?！斑@個(gè)問(wèn)題很大，我在學(xué)校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過(guò)，現(xiàn)在我簡(jiǎn)單的講一下，可能會(huì)顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個(gè)緩沖在許多時(shí)候很管用哦。

六、“多個(gè)問(wèn)題同時(shí)出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)該如何解決。”

這個(gè)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)思路是把所有要處理的事情按輕重緩急分成4個(gè)象限：重要而且緊急；重要但不緊急；不重要但緊急；不重要也不緊急。但記住，不要直接敘述這個(gè)思路，這會(huì)讓人覺(jué)得你不像應(yīng)屆生。

還是通過(guò)舉例說(shuō)明比較好。以下是一個(gè)比較好的例子：我在大三時(shí)正好要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備英語(yǔ)6級(jí)考試，這時(shí)有機(jī)會(huì)可以去一家企業(yè)做兼職部門(mén)助理，但需要每周花三個(gè)半天。同時(shí)，每月一次的英語(yǔ)沙龍活動(dòng)要組織安排，還要抽空陪陪女朋友（最后一點(diǎn)很重要，可以活躍氣氛，還為下面制造了一個(gè)不重要不緊急的事例）。我當(dāng)時(shí)利用沒(méi)有課程的下午去公司工作，一般要到5點(diǎn)半回學(xué)校。在公車(chē)上的30分鐘正好用來(lái)總結(jié)當(dāng)天在公司的收獲和需要了解的知識(shí)。在食堂與女朋友吃晚飯，六點(diǎn)半去教室自習(xí)，到十點(diǎn)回宿舍。英語(yǔ)沙龍的工作委派給大二的兩個(gè)干事，他們每天會(huì)到自習(xí)教室找我談10分鐘，我會(huì)給他們一些建議。這樣，我沒(méi)有花太多的精力在沙龍活動(dòng)上，可對(duì)整個(gè)過(guò)程都有了解和掌控。后來(lái)6級(jí)考試順利通過(guò)，那家公司對(duì)我的工作評(píng)價(jià)很高，我也學(xué)了很多東西；英語(yǔ)沙龍的活動(dòng)如期舉行，我和女朋友也沒(méi)有疏遠(yuǎn)。

總而言之，在面對(duì)一切問(wèn)題時(shí)保持鎮(zhèn)定，不要被突如其來(lái)的問(wèn)題給嚇住。只要自己認(rèn)真面對(duì)每個(gè)問(wèn)題，且推理符合邏輯，回答能自圓其說(shuō)，就應(yīng)該對(duì)自己的判斷和回答有信心。

管培生面試問(wèn)題有哪些

1、在一分鐘內(nèi)介紹一下自己？

2、對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的理解？（喜歡自己所學(xué)的專業(yè)嗎？）

3、在校期間有沒(méi)有擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)職位？有沒(méi)有組織過(guò)什么活動(dòng)？在活動(dòng)會(huì)中擔(dān)任過(guò)什么角色？（有什么收獲？）

4、你做過(guò)的最成功的一件事是什么？最失敗的呢？（或者是你犯過(guò)的最大的錯(cuò)誤是什么？）

5、有過(guò)和別人合作的的經(jīng)歷嗎？有分歧嗎？怎么處理的？

6、如果你在同一時(shí)間段遇到好幾個(gè)需要你去解決的事情，你應(yīng)該怎么去做呢？

7、對(duì)自己未來(lái)五年的規(guī)劃是什么？

8、請(qǐng)用三句話總結(jié)您的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷。

9、在您過(guò)去的經(jīng)歷中遇到的最困難的事情是什么，如何解決。

10、您對(duì)目前的生活狀態(tài)滿意嗎 滿意請(qǐng)說(shuō)明原因，不滿意請(qǐng)說(shuō)明改進(jìn)辦法。

11、請(qǐng)對(duì)自己進(jìn)行簡(jiǎn)單的SWOT(優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅)分析。

12、你有過(guò)和別人合作的經(jīng)歷嗎？（千萬(wàn)要回答‘有’）那么，在這過(guò)程中，你是如何處理意見(jiàn)分歧的呢？

13、能否講一件你獨(dú)自做過(guò)的最難或者最讓你記憶猶新的決策？

管培生面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧

管培生面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧如下：

1、請(qǐng)你先自我介紹下。

一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。

2、你對(duì)薪資待遇有什么要求？

如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些單位通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

3、你對(duì)我們公司了解多少?

這個(gè)問(wèn)題考察的是，求職者對(duì)公司的了解程度，熱衷程度。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題最好的答案就是你的面試作品，反殺一擊的重要工具。你的面試作品可以是競(jìng)品分析，行業(yè)報(bào)告，崗位解讀，產(chǎn)品介紹等等，這些足夠體現(xiàn)出你的用心，你對(duì)公司的了解程度。