高鐵安檢員招聘條件是什么?
1、年齡在18周歲至35周歲之間；
2、女性身高在160厘米以上，男性身高在170厘米以上；
3、女性體重不超過標準體重的45%，不低于標準體重的25%，男性體重不超過標準體重的50%，不低于標準體重的30%；
4、無殘疾口吃等生理缺陷，經(jīng)過體檢身體、心理健康狀況良好，具備正常履行職責的身體、心理素質；
5、具備中?；蛲燃耙陨蠈W歷；
6、部分用人單位對具備駕駛證者、退役軍人、具備相關執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。
地鐵安檢員未滿18可以面試嗎廈門
不可以的。
招聘要求：1、男女不限，有紋身（身體裸露部分）或嚴重的刀痕和疤痕者不予錄取。
2、有口吃或抑郁癥、自閉癥者，有斜視或O形腿或五官不端正者不予錄取。
3、有前科劣跡者、兇悍好斗者不予錄取。
4、赤腳身高女低于160CM，男低于170CM或高于190CM不予錄取。
5、錄取年齡為18-30周歲。眼睛有色盲癥者不予錄取。
機場安檢員的招聘要求有哪些？
機場安檢員的招聘要求是：年齡在18周歲以上，大專及以上學歷；身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好；口齒清楚、普通話標準；無犯罪前科記錄；遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德。
機場，亦稱飛機場、空港，較正式的名稱是航空站。機場有不同的大小，除了跑道之外，機場通常還設有塔臺、停機坪、航空客運站、維修廠等設施，并提供機場管制服務、空中交通管制等其他服務。
地鐵安檢這工作怎么樣？
一、地鐵安檢員主要工作內(nèi)容如下：
1、遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度，服從地鐵各級領導管理，對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應與拒絕并及時向上級報告；
2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無關的事情；
3、按規(guī)定著裝上崗，佩戴標示要規(guī)范，自覺維護安檢人員崗位形象；
4、認真履行崗位職責，行宮其他安檢員做好安檢工作；
5、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法
6、按照“逢包必檢”的安檢要求，負責宣傳引導乘客進入安檢區(qū)域；
7、對可疑物品驚醒針對性探測，確定可以物性質，及時移交現(xiàn)場民警處理并做好記錄；
8、對無異常的行李包過，疏導乘客盡快離開安檢點，以便乘客通行；
9、文明值崗，態(tài)度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人；
10、上下班途中或在站等車時，不應互相嬉笑打鬧，在站內(nèi)休息期間不應在座椅上躺臥，著安檢服乘車時應主動禮讓乘客，自覺維護地鐵安檢形象；
11、完成領導交辦其它工作內(nèi)容。
主要問題：
翻班，早班4點多就要起床上班了。晚班要做到12點。
上班太累，站著吃不消。
郊區(qū)地鐵站是在地上的，冬天比較冷。
要轉正直接跟地鐵公司簽合同，有難度，好像一開始進去最好的就是跟地鐵公司的人力資源服務公司簽合同的，其實說白了就是勞務公司，只是這個勞務公司是屬于地鐵運營公司的。
招聘條件；
1、男女不限，年齡18-35歲；
2、男性凈身高1.68米以上；女性凈身高1.58米以上；
3、五官端正、身體健康、無傳染性疾病、無紋身，無明顯缺陷；
4、復轉軍人優(yōu)先；
5、思想進步、無治安、刑事處罰記錄；
6、法律法規(guī)基礎知識；
7、職業(yè)道德和外事常識 。
正規(guī)地鐵安檢員怎樣招聘？
地鐵安檢員通常由地鐵公司或者安保公司進行招聘，最常見的方式是發(fā)布招聘信息，接受自愿應聘者的簡歷和應聘材料。一些安保公司還會通過宣傳冊、宣傳活動等形式來開展招聘工作，吸引更多的應聘者參與。此外，招聘過程中還需要進行筆試、面試、考察等程序，確保招聘的人員具備相關專業(yè)知識和技能。最后，經(jīng)過篩選和培訓后，符合要求的應聘者才能正式成為地鐵安檢員?？傊罔F安檢員的招聘需要有規(guī)范的程序和流程，以確保招聘到合格的人員，同時保障地鐵安全和順暢運營。
身高153可以當?shù)罔F安檢員嗎
身高不是成為地鐵安檢員的唯一條件，地鐵安檢員需要通過相關的資格考試和體檢，同時需要具備相關的技能和素質，如良好的溝通能力、責任心、正直誠信等。因此，身高153是否適合當?shù)罔F安檢員需要結合其他條件進行評估。如果您有相關的考試和資格證書，可以參加招聘考試，通過面試和體檢后再確定是否符合招聘要求。
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