宿舍管理員適合多大年齡人干?

宿舍管理員適合年齡35歲以上,50周歲以下人干。

因為宿管35歲以上，50周歲以下人干年輕，需要有耐心，有責任心的人。作為宿舍管理員，一般女性35歲以上人員居多。宿舍管理員需要管理宿舍資產(chǎn)。

比如被子、桌子、凳子、床、宿舍鑰匙等等，需要比較有耐心，定期要盤點。事情比較繁瑣，有的地方甚至要打掃衛(wèi)生，所以一般女性比較適合。

管理制度：

1.建立學生宿舍管理組織，聘用道德素質(zhì)好、責任心強、身心健康的舍務(wù)管理人員。

2.有專門的舍務(wù)管理值班室，制度上墻。明確專門部門負責學生宿舍安全管理，落實治安目標管理責任制。舍務(wù)管理值班人員要經(jīng)常巡視學生宿舍，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時處理或報告，謹防各類事故的發(fā)生。

3.制定宿舍安全文明衛(wèi)生公約，建立考核、評比、公布、獎懲制度。

4.住宿人員相對固定。如需變動，由管理部門調(diào)整，個人不得擅自變動。

5.不準將閑雜人員帶入宿舍，學生宿舍會客須經(jīng)舍務(wù)人員同意并登記；女生宿舍男性不得入內(nèi)，特殊情況須經(jīng)學校保衛(wèi)部門批準。

大學宿管阿姨招聘條件是什么？

需要身體健康無傳染病。以身作則，不抽煙、不喝酒、不賭博，為住宿學生做好榜樣。

宿舍管理員管理住宿學生及學生宿舍的人。工作中，督促住宿學生嚴格按住宿生管理規(guī)定辦事，既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護，善于化解矛盾，在管理工作中解決矛盾。

工作職責是：

1、嚴格督促住宿學生執(zhí)行所在學校的《內(nèi)宿生管理制度》；

2、按時開關(guān)宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班；

3、督促住宿學生整理內(nèi)務(wù)，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數(shù)。必要時對請假的內(nèi)宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，并即時打電話告知家長。

50歲女性適合做什么工作？

一、家庭保姆

女性更加適合保姆類工作，基礎(chǔ)保姆工作一般要求做飯好，有的需要照顧老人，有的需要照顧孩子，技能比較基礎(chǔ)，態(tài)度認真負責，勝任的問題不大。薪資方面，中小城市的薪資2000-4000元，大城市薪資略高一些3000-6000元?，F(xiàn)在一些比較大的家政公司，工種多，工作事項也分的細，比如鐘點工、帶孩子、做飯等，針對每個人的特點安排的家政工作也不同。

二、公司保潔

公司保潔的工作相對而言輕松一些，門檻也不高，一些大型的公司會自己招聘保潔，也有一些較小的公司組團請保潔。工作的內(nèi)容是為辦公室、會議室、廁所清潔，而且做保潔還能創(chuàng)造額外收入，比如紙皮、飲料瓶等。早上的工作時間通常比普通員工早一點，其他時間大致相同，同樣，保潔工作大多數(shù)企業(yè)也傾向于女性，因為女性打掃衛(wèi)生更加細心。

三、綠化養(yǎng)護

規(guī)模化的企業(yè)，辦公場所的綠植會外包給綠化養(yǎng)護公司，養(yǎng)護員的工作相對簡單：定期去到承包公司給綠植澆水，更換壞掉的綠植。目前這幾種工作，都比較適合50歲以上的人去選擇，推薦參考工作場所不固定，會在同城多個地點養(yǎng)護，這個工作更適合男性。

四、門衛(wèi)、安保工作

絕大多數(shù)的工廠、倉庫、物業(yè)和一些居民樓棟需要門衛(wèi)或者安保人員，50歲以上的人相比年輕人成本更低，而且更穩(wěn)定，所以經(jīng)常會在這些場所看到是中老年人勝任這些崗位。不過，相對而言這個崗位的薪資稍低。

五、醫(yī)院護工

醫(yī)院護工待遇不錯，日薪資可以達到100-300元，這個工作需要具備一定的醫(yī)療常識、因為是照顧病患，也需要有一定的體力。

有什么工作招聘五十歲女人的

適合五十歲女人的工作有：

1、后勤服務(wù)，大學宿舍管理員，停車場收費員，門衛(wèi)看守人員；

2、超市的理貨員；

3、保潔的阿姨；

4、托管阿姨，做做飯之類的。

上了年齡該怎么找工作？

上了年齡可以找以下工作：

第一、宿舍管理員

不可否認，現(xiàn)在有很多老年人或者是老師在退休以后，他們會留在學校里當宿舍管理員，但是也并不是所有老師都有這樣的想法。

所以如果老年人找不到合適工作，可以進入學校的宿舍成為一名管理員，一般來說這樣的工作還是相當輕松的，只需要定時每天檢查宿舍的衛(wèi)生，并且核查人員進入情況，那么就能夠完成本職工作。

關(guān)鍵是這份工作又沒有太大壓力，而且并不算太辛苦，工資能夠保證在三千到四千左右，其實對于大多數(shù)老年人來說，這樣的工資真的是很高了。

第二、保安

保安這份工作其實還是并不適合年輕人的，因為大家在進入職場或者進入工廠工作以后，都希望通過努力付出獲得非常多的收入。

可是如果年輕人當保安工資并不是很高，還容易被其他人所嘲笑，所以筆者也是建議大家，如果剛剛畢業(yè)或者是找不到合適工作，也不要去選擇當保安，因為你無法通過這份工作積累足夠的經(jīng)驗，也沒有辦法在領(lǐng)導面前表現(xiàn)自己的想法，這份工作反而是非常適合那些老年人，因為他們在退休以后可以通過這份工作來實現(xiàn)自己的價值，能夠獲得穩(wěn)定的收入。

第三、保潔

現(xiàn)在無論是在大街小巷還是在小區(qū)以及商務(wù)樓，都會看到有很多老年人從事保潔的工作，而一些高大上的商務(wù)樓甚至醫(yī)院里的工作場所，都能夠給保潔員非常高的收入，所以其實老年人可以去從事類似的職位，并且根據(jù)自身的工作情況進行調(diào)整好心態(tài)，不要怕被瞧不起，因為你在工作的時候已經(jīng)做得盡善盡美，而且能夠準時準點完成自己的本職工作，相關(guān)的領(lǐng)導也會對你更加重用，無論是加班費還是工資，以及獎金都能夠安排到位，這其實對于老年人來說就是最穩(wěn)定的工作了。

有哪些工作會要過了35或者40歲的大齡女性？

我們先來看一下題主的問題：有哪些工作會要過了35歲或者40歲的大齡女性。針對這個問題，分析如下：

一、過了35歲或者40歲為何要辭職找工作

看了題主的問題，我不得不有個疑問。一般來說，從大學畢業(yè)開始，在一家公司干到三四十歲，要么已經(jīng)是管理層，要么是技術(shù)骨干。干的好好的，只要沒有特大過失，公司是不會辭退的。為何要在這個年齡辭職重新找工作呢？

女性到了35歲或40歲再找工作是不太容易的，從提問中，也分明感覺到題主對工作，也有“將就”的意思。去應(yīng)聘時，用人單位即便覺得你能力夠，但又擔心你隨時為孩子辭職，所以直接不錄用。很多單位還是喜歡用年輕的。

二、35歲或者40歲女性找工作需要注意哪些事項

1、看之前的工作經(jīng)歷

如果說題主所處城市，沒有太多好的企業(yè)，工作上沒有能力和履歷的積累。拿出簡歷一看：頻繁換崗位，時間都不長。這會讓HR擔憂，你工作太不穩(wěn)定了。事實上，多數(shù)40歲以后混得不如意的人，都與頻繁換職業(yè)有關(guān)。

如果說，題主的工作經(jīng)歷就是在一個崗位深耕，并且一直持續(xù)不斷學習，那35歲后建議不要換崗位和行業(yè)。

2、看自身性格

個人性格很大程度上會影響一個人的職業(yè)發(fā)展。

試想一下，如果一個女性脾氣火爆、為人不圓滑、死板不擅溝通，你讓他去做客服工作，這會讓人崩潰的。

但是，如果她作為一個流程執(zhí)行者的話，有上級支持，就會是一個很好的執(zhí)行者。

所以說，到了35歲或40歲，再找工作時，要對自己的性格有一個比較全面的了解，知道自身性格適合哪些工作，不適合哪些工作。

3、考慮好工作和生活的平衡

公司不會因為你是35歲的母親，需要很多時間管孩子就對你特別關(guān)照。相反，HR會覺得，這樣的人因為要顧家，故戴上有色眼鏡，拉低對他們的印象分。

一般來說，35歲以上的女性，在工作上缺乏工作激情和責任心的比例比年輕人高。

所以在找工作時，一定要平衡好工作與生活的關(guān)系。

三、什么樣的工作適合35歲或40歲的女性

1、在找工作時，把握一個原則

優(yōu)先選擇自己原來行業(yè)的同崗位工作，次之選擇別的的崗位。

以我一位女性朋友為例。她從05年大學畢業(yè)后，一直從事外貿(mào)相關(guān)工作，外企、私企都干過，今年裸辭。她根據(jù)自己的情況，規(guī)劃了幾個方向：

01、有外貿(mào)經(jīng)驗，在SOHO干，同時選擇在家工作，方便帶小孩。

02、一直喜歡寫作，寫網(wǎng)絡(luò)小說，目前寫了3萬字，和網(wǎng)站已簽約。

03、給一家小公司兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)。

我的這位朋友依靠過去的技能，重新過上想要的生活，并且一直在拼搏的路上。

2、想辦法練習一門技能，然后靠這門技能賺錢養(yǎng)活自己

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達，想學習任何東西都比以往容易得多。題主可以結(jié)合自己的興趣，學習一門技能。比如學習一門語言做老師，比如練習文字靠做寫手吃飯。練就一身過硬的本身，靠這些技能吃飯。

假如題主對工作沒有太多追求的話，可以找低收入工作，比如保潔員、超市售貨員等。

最后題主如何選擇，看自己家庭對自己的需要，看自己的理想生活狀態(tài)。

以上。

從我過往13年的職場經(jīng)歷來看，我覺得一旦年齡到了35或40以后，如果毫無技能或沒核心競爭力，基本大部分公司會對其拒絕，擁有工作機會的唯一門檻是“ 是否擁有真才實學 ”。

為什么當下對35歲的大齡女性近乎不近人情，有以下幾點原因：

1.男性的生涯周期普遍比女性穩(wěn)定和持久：

我們會發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)的中高層以男性居多，男性因為不會承擔生育和撫養(yǎng)的職責負擔，專注傾注工作，但是大部分女性有家庭后，大部分更多考慮家庭，事業(yè)心漸漸減退，更多傾向安穩(wěn)清閑的工作，有的會面臨斷崖，安心居家等等，等到出來后發(fā)現(xiàn)年齡漸漸成為了一塊未來的石頭，但是已經(jīng)不復返。

2.女性因家庭的牽扯，精力無法聚焦：

大部分企業(yè)對大齡女性拒絕，顧慮的是有的職業(yè)需要加班或花費更多的精力投入，但是大部分女性希望更多的時間傾注家庭里，無法全心全意的工作里，也是企業(yè)顧慮的很大點。

但是隨著年齡的增長，大齡職場女性怎樣把控未來的命運呢?

我覺得有 點建議：

1.女性提升自信，不要因為家庭因素看低自己。

大部分女性有一個很明顯的共性，認為事業(yè)都是男性考慮的，但是我想說的是，女性身負多重壓力，更應(yīng)該向前一步，提升信心，女性比男性會有更加細致周全的思考，具備天生性別優(yōu)勢，不要因為家庭因素輕易看低自己。

2.女性盤點自身能力，增強核心能力，實現(xiàn)立業(yè)

當下35歲，過往粗略估計，大概有十年左右的職業(yè)經(jīng)歷，過往的能力哪些是擅長且忽略的核心優(yōu)勢，同時結(jié)合行業(yè)，市場環(huán)境一一盤點，盤點后的職業(yè)，必要時可以借助外界的力量，將是你未來的立業(yè)之本。

3.擺脫拖延，確定目標，步步為營

盤點后不去實行，永遠是空中樓閣，所以還有一點是擺脫拖延，最重要確定未來的目標，去實現(xiàn)步步為營，同時不斷根據(jù)現(xiàn)狀，相應(yīng)的去調(diào)整。

總之，大齡職場女性想要獲得事業(yè)的成就，相對付出更多的艱辛，但是內(nèi)心有所堅守，加上合適的方法，找準一個越老越吃香的職業(yè)，未來將會一片光明。

一、首先，分析35或者40歲的大齡女性工作狀態(tài)

2.學習。 社會 大變革，一天一個變化，一旦脫離工作很久，都不知道和同事聊什么話題，更不用說與時俱進地更新自己的技能，這本身是一件很困難的事情。尤其在網(wǎng)絡(luò)公司，都是年輕人主導的天下，一方面精力旺盛，另一方面，學習能力強，女性到了這個年齡，更是無法跟上腳步，跑得越慢，就越自卑，心理上就略顯弱勢了。

二、35或者40歲的大齡女性失業(yè)原因分析 三、35或者40歲，如何尋找比較心儀的工作呢？

關(guān)于這個問題，曾經(jīng)有幾位女性朋友曾經(jīng)問過我，我這里就先講一講她們的故事。

其中一位是做銷售的，這里稱之為小霞。小霞是做銷售出身，雖然業(yè)績挺不錯，每個月收入很高，但她依舊跟焦慮，因為目前的她已經(jīng)37歲，行業(yè)的變化很快，他有些擔心以后的發(fā)展。

另外一位做理發(fā)師的小張，每個月收入依舊很不錯。即便如此，她還是有些顧慮，行業(yè)競爭太大，雖然目前自己持有高級理發(fā)師證，但還是害怕被淘汰。

還有一位叫珂珂的朋友，目前沒有穩(wěn)定的工作，根本不知道自己適合做什么。

以上三位朋友，前兩者的顧慮實際上是多余的。對于做銷售的小霞與做理發(fā)師的珂珂來說，她們都擁有一技之長，有專業(yè)的技能與本事，不用擔心在短時間內(nèi)失業(yè)，因為失業(yè)性很小。但對于珂珂來說，則有些困難，一技之長沒有，工作經(jīng)驗可能也沒有。

其實，無論多大年齡的女性朋友，只要自身有一技之長，很少有人會為了工作而焦慮。

這里給大齡女性一個建議，可以去學個手藝，技術(shù)，或者去學做早點，開面館都可以，圍繞吃這個行業(yè)，一定會有所作為。再則，可以去做銷售，學習做美容師，等等。

這個時代的職業(yè)極其豐富，關(guān)鍵是你能做什么，你有什么特長。隨著年齡的增長，應(yīng)該發(fā)掘培養(yǎng)一個自己的興趣愛好，做跟自己愛好相關(guān)的工作，才能做得長，做得好，做得精，也才不被動。

三四十歲的女人，雖然體力上不如年輕人，但是也有很多的優(yōu)勢，比如有耐心，有韌性，心智更加成熟，做事更加穩(wěn)當。隨便列舉一下可以做的大眾性工作：

1.行政類的：會計，除納，人力資源，行政管理等，這些職位都比較偏愛成熟女性。

2.家政服務(wù)類：幼兒園保育員，家政公司管理，家政服務(wù)等等，成熟女性也占優(yōu)勢。

3.生活服務(wù)類：保險銷售，美容院銷售，家俱銷售，其他生活類產(chǎn)品的銷售。

如果你有一份特長，可以做的就更多了。

1.藝術(shù)收藏類的：音樂、美術(shù)、文學等等，只要鉆進一行，開培訓班，給機構(gòu)做員工也罷，只要是精了，就可以干到老。

2.生活美學類：開個民宿，種點花花草草；做花藝茶藝，也是成熟女性專項；或者飯做得好也行，有實力自己開餐廳，實在不行，去幫人家做做飯小時工也成，只要做成了特長，就不愁賺不到錢。

3.產(chǎn)品類：專注于某類或某款產(chǎn)品，做成專家。比如有個朋友專門做蜂蜜，她的蜂蜜應(yīng)季的時候都限量，價格比市面上的貴一倍，還供不應(yīng)求。還有一個做地方特產(chǎn)，連續(xù)很多年了，我都是只買他家的。

總而言之，是要找到自己喜歡也適合自己做的事情，并且把它當成長久的事情來做，就不愁未來沒有飯吃。

光從題面上回答的話，我知道的就有2種類型。

第一、服務(wù)性行業(yè)。

比如基礎(chǔ)的保潔、家政、食堂阿姨、宿舍管理員這類偏基礎(chǔ)的崗位。因為這些崗位薪資低，一般年輕人也不太會去做。

以前我在招聘食堂切配崗位的時候就特別喜歡招40-50歲年齡段的女性。

第二、越老越吃香的崗位。

比如會計、職業(yè)生涯咨詢師、律師、心理學家、醫(yī)生、教師、作家等。

這些是需要經(jīng)驗的積累的，所以年齡越大越吃香。

像教師，我們都是覺得老教師好，帶的孩子多，授課經(jīng)驗豐富。

像醫(yī)生，一般看病都喜歡找老醫(yī)生看吧，為啥呢？因為他們看的病人多，經(jīng)驗更豐富。

那么我們沒有從事這些崗位的人是不是就沒有辦法了呢？一定要等到年紀大了被裁員嗎？

不是的。就說我吧，今年40歲了。

我在本職崗位HR的基礎(chǔ)上，延伸出了我另一項技能，幫助求職者優(yōu)化簡歷。也就是我是一名斜杠中年人。

有這樣的技能也能應(yīng)對當下經(jīng)濟形勢不樂觀的狀態(tài)。

所以，如果沒有穩(wěn)定的工作，那么我建議拓展一項副業(yè)吧。

怎么拓展呢？

第一、根據(jù)自己的興趣愛好來。

本職工作可能沒得挑，但是副業(yè)我們可以自己做主啊，喜歡什么就拓展什么。

比如我一朋友，她特別愛化妝，每天就在小紅書上拍點化妝的視頻，寫一些文章，無心插柳柳成蔭，現(xiàn)在粉絲3.7W了，有些比較有名的品牌也會找到她，讓她試妝推薦，她就有了一份廣告收入。

這個就是根據(jù)自己的興趣愛好發(fā)展來的。

第二、根據(jù)本職工作來。

比如我是HR，接觸的都是招聘，面試，篩選簡歷相關(guān)的，那么我的副業(yè)就是某平臺的簡歷顧問，專門幫客戶優(yōu)化簡歷，使它能在幾百封簡歷被看中，提高面試的幾率。

只要平時有這個想法和意愿，我們總能找到相關(guān)的拓展方向的。

加文我今年也30多歲了，也很擔心，過了35歲之后，還能有什么工作可以做呢？

雖然我是個大男人，但也有同樣的焦慮、同樣的問題。該如何解決？我來分享一下吧。

1.先問自己能干什么

加文認為，你先不要看，哪些工作還要35歲以上的人。反而要先問問自己，到底還能干什么？有什么工作經(jīng)驗，值得用人單位要你的？

如果不這樣去想，那即使再好的工作崗位和職業(yè)擺在你面前，你也不能夠好好拿下它。

你說你之前在小的私企工作過，那你基本的行政工作能力還行嗎？比如整理資料，購買物資之類的。如果你還有一技之長，比如說會計，那就更好，找份工作應(yīng)該是不難的。

2.在看職場上有什么可以選擇

盤點好你的工作能力與工作經(jīng)驗之后，然后就是看看職場上有什么適合你的工作。

到求職網(wǎng)上去查找一下，是最簡單容易的辦法，求職網(wǎng)上對于工作崗位的要求都列得明明白白，清清楚楚。你能應(yīng)聘的，就去投簡歷，參加面試吧。

然后，第2個比較好的方法是，找你的朋友或者親戚給你介紹工作，因為他們是最熟悉你工作能力的人，介紹的工作也符合你的實際情況。你可不要羞于去找朋友幫忙，這是最容易找到工作的途徑。

3.兩個對比，選擇最合適的

通過各種比較和衡量之后，你就要作出選擇了。

選擇適合自己的，而不要選擇那些你高不可攀，與能力不符的工作。

當然，也不要選擇那些所謂的“適合大齡女性”的工作，比如：清潔、值班、賣貨之類的工作。把自己限制在低層次工作的范圍內(nèi)，那是很不好的想法。

相信自己，相信朋友，相信能找到更好的工作，你就能成功！

過了35或者40歲的大齡女性，一般都是當了媽媽的人，她們對媽媽這個職業(yè)的熱情多過了對普通職業(yè)的熱情，相夫教子是女人是主業(yè)，外出工作是副業(yè)。

過了35或者40歲的大齡女性，有個穩(wěn)定的工作特別重要，這也是男人們選擇結(jié)婚對象時，公務(wù)員，教師，會計……等職業(yè)比較受歡迎的原因，婚后，女人有個穩(wěn)定的工作，男人的經(jīng)濟壓力沒那么大。

那么，過了35或者40歲的大齡女性，沒有穩(wěn)定的工作怎么辦呢？

一、沒有穩(wěn)定的工作至少要有學歷

如果過去的這些年，在工作之余，你堅持提升自我的話，即使失業(yè)了，想要重新找份工作是不難的，畢竟學歷擺在那里。

有學歷，可以選擇的工作機會也多，根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，選擇自己喜歡的工作。

現(xiàn)在是信息的時代，與時俱進特別重要，未來哪些職業(yè)會有更大的發(fā)展空間，自己必須清楚，選擇一個有前景的職業(yè)，踏實地干下去。

沒有學歷，在找工作時就別計較收入和待遇的高低，積極尋求學習的機會，并在實踐中更加用心工作。

簡單的小事重復著做，堅持才能做到有始有終！每一次努力都是一種提升，任何時候，都不要放棄自我成長!!

二、沒有穩(wěn)定的工作至少要有工作經(jīng)驗

在選擇職業(yè)時，當然要從自身的實際出發(fā)，你的 社會 實踐經(jīng)驗，有助于你找到理想的工作。

比如說，你原來是做會計的，這么多年累積的工作經(jīng)驗對你找工作也是非常有幫助的，會計越老越值錢，現(xiàn)在很多人都在從事會計工作，但做得出色的也不多，工作上很多東西要靠自己主動琢磨，不斷總結(jié)經(jīng)驗，工作才會越做越順。

沒有工作經(jīng)驗怎么辦？

很多過了35或者40歲的全職媽媽想要重新上崗，由于缺乏工作經(jīng)驗，找工作總是被拒之門外，如果是這種情況就要正視個人的實際，沒有經(jīng)驗就從底層做起，盡快彌補自身的不足。

只要你能理性地面對自己的實際，別懼怕挑戰(zhàn)和辛苦，即便以往有些遺憾，今后也依然可以樂觀期待。

三、沒有穩(wěn)定的工作至少要有人際關(guān)系

大齡女性，找工作，渠道必須拓寬，網(wǎng)上投簡歷的效果往往沒那么好，HR一看你的年齡，多少有點介意，大把年輕人在找工作，即使他們沒有工作經(jīng)驗，公司也愿意給時間他們成長，年輕有很多優(yōu)勢。

如果有人為你介紹工作就會簡單很多，這就要看你的人際關(guān)系了，有的人工作能力實屬一般，但是非常善于處理人際關(guān)系，所以身邊總是圍繞著很多親朋好友，這種人即使失業(yè)了，也不用太擔心，只要和親朋好友打個招呼，大家都會把她找工作的事情放在心上，想方設(shè)法為她找工作。一個人力量有限，眾人的力量是無窮的，找工作so easy。

四、不適合大齡女性的工作

大齡女性，一般都是當了媽媽的人，在找工作時，首先要考慮是否能兼顧家庭，如果做不到同時兼顧的話，外出工作有可能得不償失。做女人很難，做職業(yè)女性更難，因為你必須面面俱到，否則一切就會亂套。

一般就根據(jù)自己的實際情況來找工作，那么有哪些工作是不適合大齡女性的呢？

1、不要找坐班的工作

人要忙起來時間分配特別重要，你的工作時間最好靈活一點，方便照顧家庭。比如，自由撰稿人，銷售、兼職……

2、不要找長期出差的工作

大齡女性找個要長期出差的工作，家里的老公、孩子肯定是不同意的，一方面是擔心你的安全，另一方面也是因為家人需要你的陪伴。長期出差錢雖然錢掙多一點，但是遺失的美好更多，錯過孩子的成長，夫妻亦關(guān)系緊張。

3、不要找危險的工作

有些工廠里的工作，特別累而且有一定的危險性，但是收入非?？捎^，會吸引很多人趨之若鶩。大齡女性最好不要找這種危險的工作，人到中年 健康 管理必須跟上，否則，身體有問題，可能會拖垮一個家庭，必須慎重。

以上就是我的看法，供你參考。

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這幾個行業(yè)可供選擇:1是二手房中介對年齡沒要求，只要肯吃苦，勤快會溝通，因為要經(jīng)常出去帶客戶看房，風吹日曬的。

2是保險公司業(yè)務(wù)員，這對年齡也沒有要求嚴格，要愿意外出拜訪客戶溝通客戶

3是保安類的比如某銀行那些在大廳里接待的幫助維持秩序的，對年齡也沒有嚴格限制，我認識一個大家68年的就在一個銀行做保安

4是家政類的對年齡也不要求嚴，

5是洗車工，有的店里夫妻忙不過來都會請洗車工，我朋友店里洗車的都是老大姐們

6是物業(yè)類的，我們小區(qū)物業(yè)打掃，種植的都有大年齡的，還經(jīng)常換人

7超市理貨的等

8托管教育幼兒園里面做飯的做衛(wèi)生的

9發(fā)傳單的

10批發(fā)市場和一些公司需要跑業(yè)務(wù)的

大概這些不知道對你有幫助嗎？