公務(wù)員的工作壓力大嗎(公務(wù)員的工作壓力大嗎女生)

2023-04-08 07:50:15 福州便民網(wǎng)

公務(wù)員工作壓力大嗎?

公務(wù)員的工作壓力也很大，任何工作任何工種都會(huì)有壓力，公務(wù)員的工作也有壓力

對(duì)于公務(wù)員來說，他們上班到底累不累？

公務(wù)員作為當(dāng)下火爆的就業(yè)方向之一，一直受到求職者的極力追捧，而且公務(wù)員這份工作的優(yōu)勢(shì)很多，良好的工作環(huán)境，完善的福利和公平的進(jìn)入門檻都是求職者們追捧的原因所在，而且這份工作特別穩(wěn)定，基本上只要認(rèn)真工作就不會(huì)出現(xiàn)被辭退的情況，也不存在職場(chǎng)當(dāng)中的中年危機(jī)，當(dāng)然，也有人說公務(wù)員工作特別辛苦，那么，公務(wù)員工作到底累不累呢？

首先，一份工作累不累可以從其工作量的給予初步的判斷。對(duì)于公務(wù)員這份工作來說，其工作量的大小和其所在的崗位有著直接的關(guān)系，一般來說辦公室的工作和業(yè)務(wù)部門的工作量會(huì)相對(duì)多一些，特別是對(duì)于辦公室來說，不僅要做屬于辦公室的工作，還需要做一些其他方面的工作，因此，在體制內(nèi)工作，業(yè)務(wù)科室和辦公室加班的情況是比較多的，而相對(duì)于業(yè)務(wù)科室來說，非業(yè)務(wù)部門的工作量就要少很多，甚至有在有的部門，因?yàn)楣ぷ髁坎欢嗷旧喜挥眉影?，因此，從體制內(nèi)的工作量來說，只有一部分崗位是比較累的。

但是，即使這一部分比較累的工作崗位，工作量雖然大，但是和私有企業(yè)相比較來說，又要輕松很多，至少這些崗位的周末是可以保證的，即使個(gè)別崗位周末加班，單位也會(huì)通過其他形式給予補(bǔ)償，而且這類周末加班的崗位是比較少的，基本上就是辦公室主任以及秘書崗位，不過這些加班最后都會(huì)成為提拔的助力，因此，體制內(nèi)的加班基本上都是由結(jié)果的。

其次，工作量的多少最多使人身體累，但是工作的壓力卻會(huì)讓人身心疲憊。對(duì)于公務(wù)員來說，大多數(shù)時(shí)候說的工作累都是指心累，工作壓力比較大，這個(gè)在經(jīng)濟(jì)部門和個(gè)別崗位體現(xiàn)得比較明顯，對(duì)于經(jīng)濟(jì)部門來說，地方的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)怎么上去，如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)則是比較燒腦的事情，很多時(shí)候如果達(dá)不到與其就會(huì)有被處分的危險(xiǎn)，而對(duì)于個(gè)別崗位來說，如何寫好一份報(bào)告或者是讓服務(wù)的對(duì)象滿意，則是比較燒腦的事情，而且這些事情一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，后果往往是當(dāng)事人不能承受的，這也是心累的原因。

還有基層的工作比較累，但是這種累更多的是不斷重復(fù)工作的累，只要在基層工作的都比較清楚，對(duì)于上級(jí)的工作安排往往是催得比較急的，而且有時(shí)候有不斷地更改工作要求，基本上同一份工作都需要返工，關(guān)鍵是經(jīng)常會(huì)用“出了問題責(zé)任自負(fù)”這些話語來堵你，并且大多數(shù)時(shí)候，花費(fèi)在返工上的時(shí)間要比正式工作的時(shí)間更長(zhǎng)，這樣會(huì)讓工作人員心很累，而且性格比較急躁。

最后，對(duì)于公務(wù)員這份職業(yè)來說，工作的累主要體現(xiàn)在心累上邊，而要說工作都多累倒不見得，只是在工作任務(wù)比較多的時(shí)候，通常都會(huì)用工作“忙”來形容，而且只要你個(gè)人沒有追求，選擇佛系工作的話，公務(wù)員這份工作不止不會(huì)累，而且還會(huì)很輕松，如果個(gè)人追求比較高的話，那么累就是必不可少的，甚至是其實(shí)現(xiàn)追求不可缺少的一部分，因此，公務(wù)員工作累不累還是和個(gè)人的追求有很大的關(guān)系。

公務(wù)員的工作壓力大嗎(公務(wù)員的工作壓力大嗎女生)

公務(wù)員的壓力大嗎？為什么很多年紀(jì)輕輕就白了頭發(fā)？

公務(wù)員的壓力大嗎？為什么年輕的頭發(fā)那么多？

怎么樣？上千根線，下一根針！特別是基層公務(wù)員在一個(gè)部門負(fù)責(zé)上級(jí)n部門的工作，你說壓力很大嗎？年輕卻頭發(fā)不白，真奇怪。

一、安全責(zé)任是公務(wù)員工作中的沉重心理負(fù)擔(dān)。

安全和穩(wěn)定是公務(wù)員工作的基本原則和主要前提。工作上有問題的話，會(huì)被沉重的人追究責(zé)任，讓他們像踩著薄冰一樣工作。

特別是基層公務(wù)員的工作，由于工作復(fù)雜，面對(duì)一般群眾，在很多時(shí)候開展起來非常困難。為了解決眼前的問題，他們必須絞盡腦汁解決。

而且，很多情況下，也有不能解決的事情。這需要他們尋求更多的援助來解決。

而一旦在工作中，有什么差錯(cuò)，釀成什么后果，便極有可能會(huì)被追責(zé)問責(zé)。所以，在小心翼翼的工作中，一邊還擔(dān)憂著突發(fā)情況的產(chǎn)生。大家應(yīng)該都知道了，重慶松藻礦難處理了34人，從上到下涉及一桿子人員。

所以，基層公務(wù)員因?yàn)樗麄兠媾R著最復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)工作，所以安全穩(wěn)定是他們最大的心理壓力。如果發(fā)生問題，他們將成為事故的具體負(fù)責(zé)人。處理也可能成為最重的人。

二、上級(jí)各部門的工作壓迫基層公務(wù)員。

因?yàn)榛鶎庸珓?wù)員，自身人員不多，部門設(shè)置也不齊全，往往是一個(gè)基層公務(wù)員部門在對(duì)應(yīng)上級(jí)多個(gè)部門的工作。這經(jīng)常讓公務(wù)員轉(zhuǎn)，加5+2的黑白工作，才能對(duì)接完成上級(jí)部門的工作，有時(shí)甚至只能應(yīng)付上司的安排工作。

我知道工作越多，失誤的可能性就越大。如果因?yàn)槭д`而發(fā)生事故，很有可能被追究責(zé)任，不僅會(huì)給自己帶來經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)影響自己的未來，甚至?xí)婚_除公職。

因此，我曾經(jīng)看過相關(guān)報(bào)道。有的地方對(duì)公務(wù)員追究責(zé)任，給當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)人造成了普遍的損害。當(dāng)時(shí)媒體也呼吁不要擴(kuò)大追究處分，但這種情況似乎沒有改變。

三、公務(wù)員的職務(wù)與職務(wù)并行，給基層公務(wù)員新的壓力。

基層公務(wù)員知道由于職業(yè)級(jí)數(shù)比例的限制，很多人在晉升時(shí)都面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

這是教師評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀。唯一的區(qū)別就是公務(wù)員的職位比例高。

夸張地說，從職務(wù)級(jí)的第一次變更后，再進(jìn)入公司的新公務(wù)員，在職級(jí)晉升的難度不是一般的。即使工作了十年以上，也可能只是一級(jí)的科員。

四、公務(wù)員的工作，每年各種迎接檢查的壓力都在增大。

我們都知道，公務(wù)員每年年底審查獎(jiǎng)的發(fā)放，主要根據(jù)公務(wù)員平時(shí)的工作迎接檢查審查各種審查結(jié)果發(fā)放。一旦由于自己的工作失誤，迎檢出現(xiàn)問題，或是工作審查結(jié)果比較差，都會(huì)影響整個(gè)部門或系統(tǒng)，影響年底評(píng)審獎(jiǎng)金的多少。

所以，如果發(fā)生了問題，不僅是公司的領(lǐng)導(dǎo)，也可能會(huì)被黨的紀(jì)律和政治紀(jì)律處理。所以誰也不敢希望發(fā)生問題，不斷給自己施加壓力，希望自己能順利完成。因此，正因?yàn)楣珓?wù)員的壓力重疊在一起，基層公務(wù)員才背負(fù)著更大的心理和思想壓力。長(zhǎng)期在這樣的環(huán)境中工作的話，頭發(fā)也會(huì)自然地很快變白。

公務(wù)員的工作怎么樣

你好，我覺得考上公務(wù)員還是很吃香的。

但越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，對(duì)于公務(wù)員的熱衷程度越低。像上海、深圳、廣州等地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展太好了，有錢人太多了，那些人實(shí)在是看不上公務(wù)員的這點(diǎn)收入，人家只想把大把的鈔票攥在手里，過瀟灑的日子就行了。但是，在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的內(nèi)陸地區(qū)，公務(wù)員職業(yè)仍然還是有不少人認(rèn)可和青睞，畢竟這些地區(qū)的公務(wù)員收入在當(dāng)?shù)赝彩侵猩纤?，加上工作穩(wěn)定，還是相當(dāng)有吸引力的。

公務(wù)員也不容易，工作壓力也是相當(dāng)大

曾經(jīng)，很多人認(rèn)為公務(wù)員工作輕松，喝茶、抽煙，一張報(bào)紙看一天。如果說以前是這樣，那么有可能，在這里不評(píng)述。

一，當(dāng)今的公務(wù)員，我想99%以上都不可能是這樣的狀態(tài)。相反，在絕大多數(shù)的單位，大部分的公務(wù)員都是相當(dāng)忙的，5+2、白+黑，甚至996，對(duì)于公務(wù)員來說真的是常態(tài)。隨著體制內(nèi)管理機(jī)制越來越健全，公務(wù)員也面臨一定的考核壓力和工作壓力，真的不像以往那么輕松了，加班加點(diǎn)是常態(tài)。

二，進(jìn)入門檻越來越高，想成“公”越來越難

。隨著義務(wù)教育的普及和高校的擴(kuò)招，大學(xué)生、研究生已經(jīng)遍地都是。如今，公務(wù)員的招考門檻也越來越高，很多崗位要求必須有研究生學(xué)歷，有的有專業(yè)限制，有的則必須有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)等。而且，政府單位用人機(jī)制也越來越健全，凡進(jìn)必考已經(jīng)是共識(shí)。隨著去年國(guó)家推出雙減政策，大量培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師面臨重新就業(yè)，公考大軍規(guī)模也是越來越大，公考的競(jìng)爭(zhēng)也是越來越激烈。

希望我的回答對(duì)你有幫助。