重慶市高新區(qū)勞動局的電話地址
1、高新區(qū)勞動和社會保障局：貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障工作的基本方針、政策和法律法規(guī)，編制轄區(qū)內(nèi)勞動和社會保障工作改革方案、發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。包括勞動關(guān)系、勞動就業(yè)、勞動工資福利、職業(yè)技能開發(fā)、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、社會保險（含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育及農(nóng)村社會保險）等勞動和社會保障職能工作。（地址：石橋鋪科園一路166號附1號，電話：68604631） 2、高新區(qū)社會保險局：負責承辦高新區(qū)范圍內(nèi)的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等業(yè)務(wù)和管理工作。（地址：石橋鋪科園四路108號，網(wǎng)址： ，電話：68633902） 3、高新區(qū)就業(yè)服務(wù)管理辦公室：主要負責管理高新區(qū)范圍內(nèi)勞動力資源的開發(fā)利用，開展就業(yè)培訓，指導和管理勞動力市場、勞動就業(yè)，促進下崗職工再就業(yè)，促進勞動力合理流動，開展企業(yè)職工失業(yè)保險金的征收、發(fā)放和就業(yè)人員檔案管理等工作。（地址：石橋鋪科園一路166號附1號高新區(qū)勞動保障局內(nèi)，電話：68883213） 4、高新區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室：負責受理轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議、協(xié)調(diào)勞資糾紛、鑒定勞動合同等工作。（地址：石橋鋪科園一路5號創(chuàng)新大廈一樓，電話：68632927） 5、高新區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊：負責勞動保障、工傷認定、勞動關(guān)系、工資標準管理、不定時工作制審批、法規(guī)宣傳等方面的工作。（地址：石橋鋪科園一路5號創(chuàng)新大廈一樓，電話：68698985）
勞動仲裁的咨詢電話是多少？
勞動仲裁電話是：12333。
12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號碼的收費標準按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。
如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。
勞動仲裁的作用：
1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調(diào)解或作出裁決。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。
高新區(qū)勞動仲裁委電話？
天津濱海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
地址 : 天津市濱海新區(qū)日新道188號綜合服務(wù)中心三號樓二層
電話 : 022-28012068
重慶市勞動仲裁委員會咨詢電話
重慶市勞動仲裁委員會咨詢電話為： 63850530（區(qū)號為：023），地址為：重慶市渝中區(qū)人和街28號 （行政區(qū)號：500103），郵政編碼為400015。主要依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》受理、解決勞動爭議案件。
重慶勞動局咨詢電話是多少?
咨詢電話：
渝北區(qū)勞動局 ：(023)86015005
重慶市大渡口區(qū)勞動局 ：(023)68083903
重慶市九龍坡區(qū)勞動局 ：(023)86169280
萬盛區(qū)勞動局 ：(023)48271786
市人力社保咨詢服務(wù)電話：12333
信訪處公開電話：86868907
市職稱改革辦公室公開電話：86868705
事業(yè)單位人事管理處（事業(yè)單位招聘）公開電話：86868703
市社會保障卡服務(wù)中心公開電話：63061986、63061994
辦公地點：重慶市渝北區(qū)春華大道99號
擴展資料：
主要職責：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作；負責人才開發(fā)和管理工作。
（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。
（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。
（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。
（六）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）牽頭擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（八）牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負責職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。
（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓工作；協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作。
（十）負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理；承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導人員的人事任免事項；會同有關(guān)部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。
（十一）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來（回）渝工作或定居政策；負責國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負責相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流；負責出國（境）培訓工作。
（十四）承辦市政府交辦的其他事項。
參考資料來源：重慶人力資源和社會保障網(wǎng)—機構(gòu)職能
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福州職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)電話(福州職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)系方式)
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