杭州銀行工作穩(wěn)定嗎

工作比較穩(wěn)定。

根據(jù)查詢百度百科，杭州銀行工作比較穩(wěn)定，薪資相對較高，算是好單位，但是壓力較大。

杭州銀行成立于1996年9月26日，經(jīng)過二十年的努力，現(xiàn)已發(fā)展成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列。

90后在銀行總行工作，壓力大，坐標(biāo)杭州，每天都很壓抑，該怎么辦？

我雖然也是90后，但是早你幾年，哈哈哈。

12年大學(xué)剛畢業(yè)的時候進的某銀行風(fēng)控部門，也是壓力很大，每天上班心情都不好（上班跟上墳似的），一共在銀行待了一年半，有半年多是這個狀態(tài)，最后就是家里人看我實在是不開心就同意我離職了（之前不同意是因為覺得女孩子在銀行，聽起來好聽，體面，找個好老公啥的，反正在他們眼里銀行的工作很好，差不多這意思）。

其實工作，只是種選擇，我當(dāng)年剛離開銀行確實迷茫，不知道自己能干嘛，會干嘛，怕自己在 社會 上混不下去，真要餓死（雖然不可能）。

后來，我自己去找工作，曾經(jīng)除了銷售，其它什么崗位都覺得還可以，甚至投過倉庫管理員的簡歷。后來，也是在各種海投面試和篩選以后，得了個從事審計工作的機會。當(dāng)然，這也感謝銀行那段經(jīng)歷，培養(yǎng)了我強大的抗壓能力和數(shù)據(jù)處理能力。

現(xiàn)在嘛，混的也還行（這是指并不會比一直待銀行差到哪兒去），現(xiàn)在也在杭州呢，房子車子孩子都有了，是一家公司的中層，并沒有餓死，哈哈哈哈。

所以，首先，你得先學(xué)會排解壓力。如果排不掉，那是可以考慮可不可以逃離這個行業(yè)了，哈哈哈哈，畢竟工作只是工作，總不能把自己逼得沒有生活樂趣吧（雖然有一定壓力可以有更強的工作驅(qū)動力）。

最后呢，也希望你可以開心啦，不用太為難自己，人吶，也就這幾十年時間，好好過，想開點。通過努力能完成的事情就去努力完成，如果實在是實力不允許，那可以考慮適度放棄。

以前謹(jǐn)代表個人不成熟的一點想法，不喜勿噴（反正你噴了我也不接受，何必）。

90后在銀行總行工作，壓力大，坐標(biāo)杭州，每天都很壓抑，該怎么辦？我在國有銀行的人事部門工作，雖然年齡不同，地域不同，但是也見證了很多辭職的，說說我的看法，供你參考。

一、你能進入銀行的總行工作，說明你有很高的學(xué)歷，專業(yè)對口，在學(xué)校也很優(yōu)秀的，不然你進不來總行。

在銀行的總行工作，一般都是精英，他們是各項政策的制定者和決策者，也是各項程序的開發(fā)者。你18年進入銀行，這才兩年多一點，學(xué)校學(xué)的東西都是理論上的比較多，和實際還是有一定的距離的，你目前的壓力大，壓抑，可能是在理論和實踐上沒有找好一個切入點，工作不出成績，所以才有這些心理負(fù)擔(dān)的。這就需要你好好沉淀沉淀一下，理清自己的思路，多向前輩請教，突破目前的瓶頸，過了這個坎就好了。

二、申請到基層掛職鍛煉一到兩年。

現(xiàn)在銀行最大的問題是，各項規(guī)章制度的制定者和執(zhí)行者之間都存在一定的間隙。制定者缺少一定的實踐經(jīng)驗，憑借理論知識在那里制定。而基層有實踐經(jīng)驗的人又缺乏理論知識的支撐，兩者總是不能很好的結(jié)合。很多總行下發(fā)的東西到了下面都沒有辦法很好的得到全面的執(zhí)行，使執(zhí)行的效果大打折扣。我們行就有上級行下來的進行幾個月的跟班操作的調(diào)研，他們通過實際操作也發(fā)現(xiàn)有很多無法操作情況，回去之后就得到了及時的修改。使制度或者是程序更加完善。所以你可以申請基層掛職一到兩年，把理論知識和實踐經(jīng)驗很好的結(jié)合一起，再回到總行以后，你的工作可能更得心應(yīng)手一些，以上的壓力和煩惱都就沒有了。

三、在沒有找好下家的前提下，我不主張你盲目辭職

能在總行工作的人，前途都是無量的。過上幾年不是就地提拔，也會下派到二級分行去了，這樣的平臺不是經(jīng)常有的，過了這個村子，就沒有這個店了。再說總行的待遇都是相當(dāng)不錯的，肯定比當(dāng)?shù)伢w制內(nèi)的人要高很多的，再說現(xiàn)在哪有清閑的工作，有待遇好的，那是不可能的，所以我不建議你跳槽。實在適應(yīng)不了現(xiàn)在的工作，可以留職停薪繼續(xù)上學(xué)深造，也就一兩年就回來了，那是你的狀態(tài)可能就調(diào)整好了。

總之，能進總行確實不容易，不論是自己的職業(yè)上升通道，還是薪酬待遇，你都沒有辭職的理由，只有好好調(diào)整自己的心態(tài)，按照我說的路徑走走看怎么樣，也不是為一種緩解壓力的一種辦法。希望你早日走出這種壓抑，愉快的工作。

要不將工作慢慢變成樂趣，要不就換工作，找個適合自己狀態(tài)的工作。或者看看劇吧，感受感受別人的生活與堅持，與自己作下對比，也許可以緩解下。

我沒有相同的工作體驗，但是我同樣是在自己工作中有過很多不開心的事，比如說在前公司時，有個客戶一直刁難人，各種找老板告狀；前老板跟我也發(fā)生過幾次爭吵，當(dāng)時會覺得特別抑郁，特別難受。

但是現(xiàn)在回頭看看，也就那個樣子。

我曾經(jīng)在因為工作、心情爆差的情況下，一下班就直奔 美食 步行街逛吃，心情慢慢慢慢就平靜下來；也曾經(jīng)坐上公交，漫無目的地下車，或者任它把我?guī)У浇K點站，周圍有些陌生，反而會引起我的好奇，心情也慢慢好了。

還是學(xué)會調(diào)節(jié)下自己吧！

不過如果實在不開心，再換工作也沒什么，我今年就換了2份工作，我覺得還是蠻開心的ヽ( ^ ^)?

祝好( )

作為一名近30年工齡的老銀行人談?wù)勎业目捶?。我?0年代初從金融院校畢業(yè)進入銀行系統(tǒng)工作（那時候是國家分配工作），分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層網(wǎng)點從柜面做起，兩年后調(diào)整到信貸崗位（員工中院校畢業(yè)的少）。剛開始工作那幾年壓力很大，一是對崗位不熟悉，業(yè)務(wù)開展難，二是需要營銷存款，對于來自農(nóng)村缺乏資源性格又內(nèi)向的我來說經(jīng)常完不成任務(wù)被扣錢，面子不好看；三是工資收入較低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟不好，養(yǎng)家困難，向上發(fā)展無望。但又不能辭職不干，畢竟家里還需要你的收入養(yǎng)家，其他也沒什么好的出路可選，只有咬牙堅持。那時候正是朱镕基總理大搞金融體制改革，出臺了很多金融法規(guī)，單位領(lǐng)導(dǎo)又把季度總結(jié)工作安排給我，我就學(xué)習(xí)金融法規(guī)、信貸制度，并報考學(xué)歷提升班，鍛煉公文寫作能力，在支行、分行組織的知識考試、能力測試中均能獲得較好名次，在基層工作7年多后，終于被調(diào)到支行機關(guān)管理崗位工作，兩年后又被選拔到分行機關(guān)管理部門工作，鍛煉幾年后找準(zhǔn)機會跳槽到股份制銀行中層管理崗。從我自身的體驗，剛進入銀行確實需要一個適應(yīng)期，特別是當(dāng)今的銀行內(nèi)外部競爭激烈，需要一定的資源和應(yīng)變能力，如果沒有好的出路還是要自己求變，不斷提升自己、豐富自己，即使缺乏營銷能力，也要提高管理水平，把自己的優(yōu)勢凸顯出來，引起領(lǐng)導(dǎo)對你的關(guān)注，盡快脫引而出，上升到新的平臺，否則銀行員工那么多，你又業(yè)績平平，不顯山露水將永遠(yuǎn)處于最底層。當(dāng)然，現(xiàn)在人才市場發(fā)達，實在無法適應(yīng)可以重新選擇工作，不必非在銀行工作，身心 健康 、愉快生活才是最重要的。

忍無可忍，可以不忍

入職銀行十年，剛上班那將近5年都在加班，不知道自己未來的出路在哪，工資也少的可憐，可是身邊比我優(yōu)秀的同事們比我更能吃苦，其中不乏海龜，關(guān)系戶等等，我還有什么理由說自己干不下去呢，何況其他工作是真不好找。工作可以找到，但是高不成低不就自己又不認(rèn)頭，后來工作環(huán)境有所改變，工作強度時高時低，氛圍也是時好時壞，在這個環(huán)境中只有你自己調(diào)整心態(tài)適應(yīng)大環(huán)境才能生存下去，不能認(rèn)同企業(yè)文化的人辭職也是大有人在，前提是人家有門路找到下家，如果盲目的辭職沒想好以后干什么還是老實接著干吧，除非你家里不缺你這份工資。疫情鬧得工作、經(jīng)濟形勢都不太好，圖個穩(wěn)定，身體沒病沒災(zāi)就好了，日子還得開開心心的去過。

因為工作原因跟銀行打交道比較多，現(xiàn)在的銀行白領(lǐng)確實已經(jīng)今非昔比了。壓力確實很大的，別說一般職員，就是那些中高層壓力一定比你更大。我們本就生活在一個充分競爭的年代，有壓力是正常的，沒壓力才不正常。

但反過來說，我理解在總行工作的壓力應(yīng)該比那些支行要小多了吧？其實，這年頭到哪兒都有壓力，干哪行都不輕松。要想沒壓力就要培養(yǎng)自己的能力，積累各方面的技能和實力。當(dāng)你的修為到了做大事如烹小鮮的時候，那么就可以一切手到擒來，壓力自然離你而去。

所以，梳理一下壓力緣何而起？然后對癥下藥變壓力為動力，把那些給你帶來壓力的問題當(dāng)成你自我挑戰(zhàn)的課題，解決一個就精進一層，變被動承壓為主動挑戰(zhàn)解壓，換位思考一下也許你就可以找到答案，尋到迎刃而解的策略。

當(dāng)你在總行覺得壓力大的時候，有多少分支機構(gòu)的員工卻想著基層壓力好大，我好想去總行，每個地方，每個崗位都有自己的壓力。還是那句話錢難賺，屎難吃。

銀行還很壓抑，你的壓抑是對自己未來的不自信。還是不能融入現(xiàn)在工作環(huán)境。壓力誰都會有，只是怎么去調(diào)節(jié)。很多人壓力比你更大。

杭州銀行理財經(jīng)理壓力大嗎

很大。

現(xiàn)在銀行工作人員的壓力非常大，何況是經(jīng)理。

存款、貸款等各種任務(wù)，感覺需要能抗壓和有解壓能力的人才能勝任。

杭州聯(lián)合銀行壓力大嗎

杭州聯(lián)合銀行壓力不大，因為杭州聯(lián)合銀行實行的是輪崗制，個人可以向上級部門申請選擇自己喜歡的崗位就職，杭州聯(lián)合銀行薪資福利為五險一金，正常行政班工作，所以工作壓力是不大的。