作為主打策略游戲的開發(fā)工作室，在各大論壇社區(qū)與玩家溝通，聽取意見本應(yīng)是Paradox Interactive開發(fā)策劃中重要的一環(huán)，然而在近日的《鋼鐵雄心4》最新開發(fā)日志中，P社的工作人員發(fā)聲斥責(zé)其玩家群體中的辱罵行為，并表示他們受夠了“人身攻擊”，厭倦了與這種行為相處。
內(nèi)容設(shè)計(jì)師Archangel85寫道：“我們經(jīng)常會遭遇一些無法參與的辯論，這種時(shí)候玩家就會認(rèn)為是開發(fā)者懶惰或是沒有這方面的能力，然后再通過這種濾鏡去看待我們所做的一切?；藥讉€(gè)月時(shí)間創(chuàng)作的東西被這樣對待簡直令人崩潰，你為之創(chuàng)作的群體親手將其撕得粉碎，而且只是為了一場辯論，爭吵之后便是一地雞毛。”
Archangel85并非是網(wǎng)絡(luò)上常見的情緒宣泄，而是表達(dá)了一個(gè)非常鮮明的觀點(diǎn)。他們表示：“我們領(lǐng)工資來不是為了從好幾頁的謾罵里淘金一樣選出有效反饋的，所以這些反饋也無法生效。”
Paradox董事會執(zhí)行主席Fredrik Wester在隨后的一天里發(fā)表了類似的觀點(diǎn)，作為玩家對《歐陸風(fēng)云4》“利維坦”資料片抱怨的回應(yīng)。該內(nèi)容在Steam上收到了“差評如潮”的評價(jià)，這也導(dǎo)致了玩家對Paradox Tinto工作室經(jīng)理Johan Andersson個(gè)人的人身攻擊。
Fredrik Wester表示：“我們渴望聽到玩家對我們游戲的反饋，也開放了各種討論渠道。但是要說誰應(yīng)不應(yīng)該在我們公司工作，這恐怕真不歸你們管。我們雇傭的都是擅長其工作、聰慧且能創(chuàng)造巨大價(jià)值的員工。”
Paradox游戲的性質(zhì)決定其玩家反饋極其重要。Archangel85表示幾周前有玩家給他們送來了1936年土耳其鐵路的信息，都是從土耳其藏書里摘錄下來的，這對于《鋼鐵雄心4》里土耳其鐵路的更新很有幫助。開發(fā)商還接受有效的批評與反饋，“但是如果不能保持人與人之間最起碼的尊重，那就不要多說了”。
Archangel85表示：“如果你們想看到一個(gè)開發(fā)者愿意露面回答提問的論壇，那你們也有責(zé)任打造一個(gè)讓我們感覺自己受歡迎的環(huán)境，我們可以在高效和專業(yè)的態(tài)度下探討分歧。讓我們在優(yōu)良的信念下做事并不會多花你一分錢。我們每天早晨起床去上班并不是想把東西做壞的。”
