正規(guī)出國勞務需要多少錢

正規(guī)勞務公司出國勞務費用在2-9萬元不等，視實際情況而定。第一，實際上海外勞務市場的收費沒有統(tǒng)一的說法，收費也不透明。很多勞務派遣公司的收費低則兩三萬，高則六七萬。第二，市場上有很多沒有資質(zhì)的公司，說白了就是騙子公司。一定要小心識別，避免被坑。三、注意事項出國勞務，要對勞務所在國的當?shù)仫L俗習慣、法律法規(guī)有全方位的了解，防止用人單位以各種理由辭退。第四，對傳統(tǒng)國家與中國的勞工關(guān)系官方國際名錄有所了解，包括合法簽證類型，不輕信，以及不需要面試，不簽合同，只是口頭承諾高薪，收取中介費的情況。不要輕易相信，這種情況往往是騙局或者很難拿到預期的工資。

出國務工正規(guī)勞務公司需要交多少錢

出國勞務要交的費用大致在20000元~90000元不等，具體需要根據(jù)實際情況來確定。通過對出國勞務市場的走訪可以發(fā)現(xiàn)，出國勞務要交多少錢并沒有一個明確的標準和說法。很多勞務派遣公司費用低到兩三萬、高到六七萬，其中不乏有很多缺少資質(zhì)的小公司。勞務公司收費不透明，正是當前出國勞務市場存在的問題之一，很多出國務工人員的權(quán)益因此遭受損害。在此背景下，廣大務工者對規(guī)范性勞務服務的需求更加迫切。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

一般出國勞務要交多少費用？

到2020年1月10日，境外勞務費用大致在2萬~ 9萬元，具體需求根據(jù)實際情況確定。

通過對海外勞務市場的走訪可以發(fā)現(xiàn)，海外勞務報酬多少并沒有明確的標準和說法。很多勞務派遣公司的成本少則兩三萬，多則六七萬，其中不乏缺乏資質(zhì)的小公司。

勞務公司收費不透明是當前海外勞務市場存在的問題之一，許多農(nóng)民工權(quán)益因此受損。在此背景下，廣大農(nóng)民工對規(guī)范勞務的需求更加迫切。

境外勞務輸出又稱勞務輸出，是指勞務輸出國(輸出國)為謀求經(jīng)濟利益，獲取外匯收入，向勞務輸入國(進口國)提供勞務或服務。出國勞務可以說是一種隱形的勞務貿(mào)易。

出國勞務包括的內(nèi)容非常廣泛，包括建筑工程、服務業(yè)、計算機和電信、保險、銀行、旅游觀光、租賃、廣告咨詢等管理和服務。

外派勞務人員沒有統(tǒng)一的范圍。只要勞務輸入國需要，并且勞務輸出國擁有的勞務，都可以納入境外勞務的行列。以中國為例，輸出人員主要有:建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、廚師、醫(yī)務工作者、文學工作者、農(nóng)業(yè)種植者、手工業(yè)工作者、工藝美術(shù)工作者、外貿(mào)工作者、翻譯、教育工作者和從事家務勞動的保姆等。

出國勞務中介費多少

截止到2022年8月23日，出國勞務的中介費大致在20000元~90000元不等，具體需要根據(jù)實際情況來確定。

通過對出國勞務市場的走訪可以發(fā)現(xiàn)，出國勞務要交多少錢并沒有一個明確的標準和說法。很多勞務派遣公司費用低到兩三萬、高到六七萬，其中不乏有很多缺少資質(zhì)的小公司。

出國勞務注意事項有：

1、對勞務所在國的風土人情，法律法規(guī)，要全方位的了解，避免用工方以各種理由辭退。

2、對常規(guī)國家跟中國有正式勞務關(guān)系的國際名錄有所了解，包括合法的簽證類型，不輕信，遇到不需要面試，不簽合同，只是口頭承諾高薪，收取中介費的情況，不要輕易相信，這種情況往往是騙局，或者難以得到期望的工資。

3、辨是非，真正的工作簽證需要繁瑣的過程，面試體檢公正，開各種證明，每個國家的簽證要求也不用，想走正規(guī)的簽證，就要服從正規(guī)的流程，不要嫌麻煩走捷徑，否則你剛開始簡單，以后就是無盡的麻煩。

4、防騙規(guī)律，經(jīng)濟規(guī)律，每個國家都有保護本國勞動力的法律，外來勞務人員工資都要低于本國國民，這是經(jīng)濟規(guī)律，要了解并接受。

出國勞務費用一覽表

一、體檢費：體檢可以由自己到縣級以上醫(yī)院進行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營公司組織進行。費用按醫(yī)院實際收取支付，并留下收據(jù)，費用在50到120元之間。

二、培訓費：根據(jù)培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由自己直接支付給培訓中心，也可以交給經(jīng)營公司。培訓由經(jīng)營公司組織在經(jīng)國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。

三、護照、簽證費：按規(guī)定支付，費用在80到160元之間。

四、機場建設費：按國家規(guī)定支付，費用在200到300元之間。

五、打預防針：按防疫部門實際收取支付，費用在150到250元之間。

六、與派遣公司所簽合同的公證費，按收據(jù)金額支付，費用在90到200元之間。

擴展資料：

履約保證金和服務費的交納標準：

根據(jù)國家規(guī)定，履約保證金不能超過在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資（不包括加班費，下同）的20%。

如果與國內(nèi)工作單位保持勞動合同關(guān)系，服務費不能超過在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的25%。

如果無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關(guān)系，服務費不能超過在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，要根據(jù)合同認真計算。

請注意，繳納各種費用一定要索取收據(jù)，并保存好，作為今后索要退費的依據(jù)。

出國手續(xù)費：

國內(nèi)手續(xù)主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區(qū)還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營公司統(tǒng)一辦理。

辦理這些手續(xù)需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。

國外手續(xù)包括入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。

辦好上述手續(xù)，就可以出國工作了。因經(jīng)營公司或外方雇主原因不能派您出去，經(jīng)營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續(xù)費不予退還。

參考資料來源：百度百科－出國勞務

去國外打工中介費多少？

出國勞務費用包括出國勞務公司收取的中介費用和出國勞務人員辦理出國需要支付的費用。下面新大渝人力小編來告訴你！

出國勞務公司的中介費用。正規(guī)的出國勞務公司幫忙辦理出國事宜，出國后遇到突發(fā)性事件，勞務公司也有責任和義務處理。

出國勞務公司收取的中介費，根據(jù)所推薦工作的地點、項目、工資待遇、國家等情況的不同也有所不同，一般非洲國家從0.5萬到1.5萬不等。新、日、韓的費用比較高，例如新加坡中介費在2.5-3萬元人民幣比較正常，極少數(shù)會有1.8萬元中介費（符合特定學歷、語言、年齡要求）。

新加坡辦理費用根據(jù)工作準證類型的不同而有所區(qū)別:

EP(就業(yè)準證，要求本科以上)、要求有專業(yè)技術(shù)的人才可以申請

SP(高等級準證，要求大專以上)、費用在3萬以上

WP(普通準證，沒有學歷要求，初中即可) 、費用在1萬多-3萬多

出國中介一般是在手續(xù)下來后，出國前才收取中介費用的。

出國勞務人員出國前需要支付并不再退還的費用有：

一、體檢費，出國打工需要到國家規(guī)定的出入境體檢醫(yī)院進行，不要自己私自去其他醫(yī)院。除了餐飲等特殊行業(yè)，一般進行常規(guī)和傳染病檢查。費用大概是500-800元左右。

二、培訓費，培訓期至少48個課時。培訓費根據(jù)培訓時間長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務人員培訓合格證》費）

三、護照、簽證費，出國工作必須辦理工作簽證。根據(jù)國家不同，費用也有差別。

四、機票等交通費，機票根據(jù)國家不同會有差異

五、與派遣公司所簽合同的公證費

六、履約保證金。有一些企業(yè)雇主還要求要出國務工的人員交納履約保證金。履約保證金也是合法的。

履約保證金是您一定要按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規(guī)定在國外工作的押金。具體費用根據(jù)企業(yè)的要求而定，履約保證金由您直接交給派您出國的企業(yè)雇主，在您履行完勞務合同回國后，企業(yè)雇主憑您提交的收據(jù)將履約保證金的本息如數(shù)返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權(quán)要求退還保證金。因此也需要格外注意，防止被不合理條款套住。