導(dǎo)讀：大家都知道做事業(yè)編還是公務(wù)員的話薪資待遇都還是很不錯(cuò)的，因此不少小伙伴很好奇如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的話，那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇標(biāo)準(zhǔn)如何 ?最低工資是多少呢?我國(guó)各級(jí)干部的待遇是怎么規(guī)定的?對(duì)于這些問題小編整理了具體的回答了。

　　1、我國(guó)各級(jí)干部的待遇是怎么規(guī)定的?

　　國(guó)家公務(wù)員工資構(gòu)成不僅僅是你看到的499底薪，基本工資由職務(wù)工資和職級(jí)工資構(gòu)成，一般本科畢業(yè)在700左右，試用期685元。

　　2、排級(jí)干部的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

　　現(xiàn)役軍人工資調(diào)整抄情況

　　在職軍官干部：

　　正師8000，增2283;

　　副師：7129，增2123;

　　正團(tuán)：6214，增1953;

　　副團(tuán)：5457，增1813;

　　正營(yíng)：4857，增1658;

　　副營(yíng)：4375，增1528;

　　正連：3974，增1398;

　　副連：3679，增1308;

　　徘職：3452，增1218

　　現(xiàn)役軍人士官：

　　一級(jí)漲596，二級(jí)669，三級(jí)1069，四級(jí)1449

　　另外崗位津貼沒漲，并且取消過節(jié)費(fèi)，可能補(bǔ)發(fā)10個(gè)月的

　　3、現(xiàn)在一般公務(wù)員工資多少，縣級(jí)的

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

　　辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補(bǔ)助工資：

　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　4、2016年村干部工資待遇是多少

　　村干部工資沒有統(tǒng)一待遇，村干部工資是五花八門，

　　主要看村財(cái)，村財(cái)來源多，村干部想加工資，

　　首先兩委會(huì)議研究后，通過村民代表會(huì)討論能通過決定，

　　報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)存檔。但是國(guó)家的政策基本是普調(diào)的了。

　　人社部發(fā)言人李忠介紹，我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，

　　調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，

　　在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。

　　希望可以幫到你

　　5、各級(jí)干部的一般工資為多少

　　截止2020年6月以東南沿海三線城市為例，一般縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部月收入在9000多元左右;正科級(jí)的干部收入待遇在5000元/月以上。

　　公務(wù)員的具體工資由幾個(gè)部分組成：

　　基本工資，基本工資即職務(wù)工資和級(jí)別工資，我們均以正職來對(duì)比，級(jí)別工資以中間值，縣處級(jí)取15級(jí)，檔次取中間檔，則縣處級(jí)正職干部的基本工資為：1360+2769=4129元;鄉(xiāng)科級(jí)取中間值19級(jí)，檔次同樣也取中間值，則鄉(xiāng)科級(jí)干部的基本工資為：860+1890=2750元。

　　如果公務(wù)員的工資只有基本工資部分，我相信就算福利再好，依舊有人會(huì)辭職，現(xiàn)實(shí)中基本工資只是公務(wù)員收入的一部分構(gòu)成而已，公務(wù)員的工資還包括：

　　津貼：津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。一般而言公務(wù)員的津貼不會(huì)輸給其基本工資;

　　獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

　　(5)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展資料

　　公務(wù)員退休分為三類，一是2014年10月1日之前退休的人，這部分人之前的工資不需要扣除養(yǎng)老金的，因?yàn)楣珓?wù)員直接視同就繳;退休工資隨著工齡增長(zhǎng)而增長(zhǎng)的，退休工資：退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

　　其中X%的規(guī)定是：年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā);年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā);年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā);年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)。

　　如果是退休老人，按照我們當(dāng)?shù)氐乃剑陨鲜龅挠?jì)算，那么處級(jí)干部與科級(jí)公布的退休金收入相差在3000元左右;

　　二是退休中人：《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié)，3700萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣。

　　將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日后退休的這部分特殊的人統(tǒng)稱為退休中人，以退休中人身份退休的，走的與企退人員相同。

　　6、科級(jí)干部工資是多少?

　　科級(jí)干部年薪10萬元，處級(jí)干部年薪10萬元以上”。

　　240000左右(區(qū)公務(wù)員科級(jí)干部)。

　　360000左右(在寶坻工作但是是市直屬單位的公務(wù)員)。

　　150000左右(是科級(jí)干部但不是公務(wù)員的)。

　　(6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展資料

　　《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定：

　　第十八條　公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

　　第十九條　公務(wù)員職級(jí)在廳局級(jí)以下設(shè)置。

　　綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級(jí)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。

　　7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部的退休工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的

　　國(guó)家人社部與財(cái)政部最近發(fā)出《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2015年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。 掛鉤調(diào)整體現(xiàn)為“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。 近段時(shí)間，各省(自治區(qū)、直轄市)政府正在按照這個(gè)通知要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際抓緊制定實(shí)施細(xì)則，預(yù)計(jì)正式調(diào)整退休人員養(yǎng)老金還需要耐心等待，但養(yǎng)老金提高部分都是從2016年1月開始補(bǔ)發(fā)的

　　8、村干部工資

　　村干部的工資國(guó)家沒有統(tǒng)一規(guī)定，具體多少根據(jù)該村的財(cái)務(wù)狀況，由專村民大會(huì)或者屬村民代表大會(huì)討論通過確定，由于此，很富裕的村村干部的工資有上萬，如華西村，一般的1-5千，很窮很窮的村，村干部工資幾百元，幾十元都有。

　　9、街道辦事處員工是屬于公務(wù)員嗎?工資有什么規(guī)定嗎?

　　公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。顧名思義，下面說說每個(gè)檔對(duì)應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字。

　　一、基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)，這個(gè)是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會(huì)落實(shí)。

　　二、工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，也就是獎(jiǎng)金，它是對(duì)崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說，沒有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

　　四、補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動(dòng)施工補(bǔ)貼等等。

　　10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員怎么樣?

　　作為“金飯碗”的國(guó)家公務(wù)員考試乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試，每年大約會(huì)有超過百萬人來報(bào)考。為什么呢?因?yàn)楦＠醚?。或許你知道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資并不是很高，和一些民營(yíng)企業(yè)相比，工資相差不是一兩截。但是，作為金飯碗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，卻有一些你想象不到的“隱形福利”而讓無數(shù)圍城之外的人羨慕異常。下面就來跟大家聊一聊關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到底具有哪些優(yōu)勢(shì)呢。

　　選拔人才優(yōu)勢(shì)

　　作為各級(jí)地方政府部門，均會(huì)通過公開選拔或競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，從而選出市級(jí)、縣級(jí)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，而其考查關(guān)鍵均要看你是否具有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的基層管理工作經(jīng)驗(yàn)。這也成為大家走仕途之路，熱衷報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的一個(gè)重要原因。

　　待遇優(yōu)勢(shì)

　　五險(xiǎn)一金

　　就目前而言很多的企業(yè)，都已為員工提供五險(xiǎn)一金，但普遍存在一個(gè)問題就是，繳納的比例比較低。而作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，五險(xiǎn)一金的繳納比例是按照國(guó)家公務(wù)員比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，所以會(huì)高于私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例的。

　　貸款信譽(yù)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員其公務(wù)員的職業(yè)屬性在銀行系統(tǒng)里是信用等級(jí)最高的職業(yè)之一，所以貸款買房或買車一般很容易批下來，而且很多銀行還會(huì)主動(dòng)推薦你辦信用卡，額度也比一般人要大的多。

　　作為一些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，當(dāng)?shù)卣€給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在購(gòu)房方面諸多“隱性福利”待遇。諸如，福利分房(僅個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn))、購(gòu)房首付較低、享受分期付款待遇等等。也就是說，只要你成功上岸，也就等于拿到了購(gòu)房?jī)?yōu)惠券。

　　了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)，來看一下山東的報(bào)考條件：

　　首先，山東是定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，定向的人群需要 3年以上村、社區(qū)黨組織書記或者5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)驗(yàn)。如果你屬于這些人群的話，那就極有可能報(bào)考啦。

　　另外針對(duì)一些年齡、學(xué)歷等也是有要求的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考要求年齡在18周歲以上40周歲以下，具有高中、中專(含我省技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)及以上文化程度。

　　我們可以從上面的內(nèi)容可以看出，如果我們?cè)卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作的話那么薪資待遇還是很不錯(cuò)的，但是不同的地區(qū)薪資不一樣所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部工資也是不太一樣，以上就是具體的內(nèi)容。