地鐵安檢員在哪里招聘？
地鐵安檢員可以去地鐵安保管理中心報名。
一、應(yīng)聘條件
1、年齡18-30周歲，中專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），男性身高170cm以上(赤足)?，女性身高160cm?以上(赤足)。
2、身體健康、五官端正、無殘疾、無紋身、無O型腿，無口吃、普通話流利。
3、品質(zhì)優(yōu)秀、踏實肯干、無違法犯罪及其他不良記錄。
4、退伍軍人優(yōu)先考慮。
5、可接受在校學(xué)生假期實習(xí)及長期就業(yè)（實習(xí)生實習(xí)時間不得少于兩個月）?。
二、薪酬待遇
1、公司免費提供食宿，統(tǒng)一發(fā)放服裝被褥，上班車接車送，下班免費乘坐地鐵。
2、執(zhí)行綜合計算工時工作制，安檢員實行上二休一，以月為工作周期，總工時不超過174小時。
3、工資標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)期待遇:實習(xí)期底薪2000元/月，加班100元/班。實習(xí)期綜合工資為3000元左右。轉(zhuǎn)正后待遇：實習(xí)期滿后底薪3000元/月，加班128元/班，綜合工資4000-6000元。
4、不用穿無塵服，不用戴防腐蝕手套,正規(guī)安檢制服，半軍事化管理。
5、實習(xí)期滿后可調(diào)動到西安、蘭州地鐵工作。
三、其他事宜
1、報名流程：報名、面試、統(tǒng)一輸送上崗。
2、攜帶證件：畢業(yè)證、身份證、戶口本復(fù)印件、無犯罪記錄證明。
3、培訓(xùn)事宜：培訓(xùn)時間1個月。
4、在天津地鐵工作滿半年，表現(xiàn)優(yōu)秀者可自行申請調(diào)動至西安、蘭州地鐵安檢崗位工作。
地鐵安檢員培養(yǎng)要求：
地鐵安檢員是能夠培養(yǎng)掌握軌道運營管理的基礎(chǔ)理論知識和技能，能從事軌道交通運營的組織與管理的技術(shù)應(yīng)用性專門人才。能夠熟悉軌道交通運營的組織與管理技能。熟知軌道交通概論、靈活運用車站各種安全檢查設(shè)備設(shè)施。
對軌道交通車輛、軌道供電、軌道交通運營管理、軌道交通行車組織、軌道交通客運組織、軌道交通通信信號、消防環(huán)控、安全管理、自動售檢系統(tǒng)認(rèn)識實習(xí)、運營調(diào)度等方面有初步了解。熟練掌握國家違禁物品相關(guān)的法律法規(guī)知識，掌握站臺服務(wù)禮儀知識，熟練使用安全檢查的設(shè)備設(shè)施。
以上內(nèi)容參考：甘肅靜寧政府網(wǎng)-關(guān)于特招地鐵安檢員的公告
正規(guī)地鐵安檢員怎樣招聘？
地鐵安檢員通常由地鐵公司或者安保公司進(jìn)行招聘，最常見的方式是發(fā)布招聘信息，接受自愿應(yīng)聘者的簡歷和應(yīng)聘材料。一些安保公司還會通過宣傳冊、宣傳活動等形式來開展招聘工作，吸引更多的應(yīng)聘者參與。此外，招聘過程中還需要進(jìn)行筆試、面試、考察等程序，確保招聘的人員具備相關(guān)專業(yè)知識和技能。最后，經(jīng)過篩選和培訓(xùn)后，符合要求的應(yīng)聘者才能正式成為地鐵安檢員?？傊罔F安檢員的招聘需要有規(guī)范的程序和流程，以確保招聘到合格的人員，同時保障地鐵安全和順暢運營。
地鐵安檢員面試流程
面試流程是：填寫簡歷；介紹自己；與面試官溝通。
地鐵安檢員的招聘條件是：男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；年滿16周歲；初中以及以上學(xué)歷；五官端正、身體健康；遵守法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德；具有學(xué)習(xí)、溝通能力。
行李物品檢查：旅客進(jìn)入地鐵大廳時首先將行李物品放入X射線安檢設(shè)備的傳送帶上，通過顯示器檢查。如發(fā)現(xiàn)有異物，須開包檢查。
若存在違禁物，安檢人員有權(quán)利要求旅客轉(zhuǎn)乘其他交通工具或?qū)⑦`禁物遺棄，公安機(jī)關(guān)明令禁止的違禁物可進(jìn)行查收，并做好相關(guān)記錄，拒不服從安檢人員情節(jié)嚴(yán)重者可轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)；
旅客身體檢查：旅客通過特設(shè)的探測門，進(jìn)行身體檢查。
通過檢測門發(fā)出報警聲，需用手持式金屬探測器再查，，將可能發(fā)出報警聲的鑰匙、香煙、打火機(jī)等金屬物品掏出來，直到檢查時不再發(fā)出報警聲為止。
地鐵安檢員面試流程及注意事項
1、準(zhǔn)備材料：申請者要準(zhǔn)備好所有必須的材料，包括完整的簡歷、畢業(yè)證書、身份證或護(hù)照等必要的學(xué)歷、履歷及資格證書。
2、資格審核：安檢員職位一般招聘時都要求有相關(guān)資格證書，申請者要具備這些合格資格，才可以正式面試。
3、面試流程：一般的安檢員面試流程為個別面試，團(tuán)體面試和考試。招聘單位會先對簡歷進(jìn)行初審，通過初輪后會通知應(yīng)聘者參加面試。面試時間一般為半天，由人事和安檢部門進(jìn)行綜合性考試，考核安檢員的素質(zhì)、文化素養(yǎng)和知識等。
4、注意事項：面試時應(yīng)注意禮節(jié)，穿著整潔，準(zhǔn)備一些長短兩種的簡歷，做好準(zhǔn)備，認(rèn)真聽取招聘單位的要求，回答問題要盡量詳細(xì)，少用elliptical句。
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