國企退休工資大概多少
【法律分析】：根據我國相關法律規(guī)定，對于國企退休工資的金額問題，是需要根據其實際情況具體分析的，對于國企退休人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。其具體金額請以實際為準。
【法律依據】：《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》
根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。
一、離退休費計發(fā)辦法
2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：
（一）離休人員
離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。
（二）退休人員
1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，差弊按80%計發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
二、增加離退休費的辦法
2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：
（一）離休人員按適當高于同職務在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據實際情況制定。
（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含團州相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和虛或族技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。
（三）退職人員按適當低于同崗位退休人員增加退休費的數額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
三、離退休費調整辦法
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調整辦法另行研究制定。
本實施辦法由人事部負責解釋。
事業(yè)單位崗位工資加薪級工資共7000元,工齡40歲今年退休,退休金大概有多少
事業(yè)單位崗位工資加薪級工資共7000元，工齡4O歲今年退休，退休金大概有二千左右
央企員工退休工資標準
國企職工退休工資標準：1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
法律依據:
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。(一) 符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發(fā)給續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
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