合肥什么工作工資有六七千

您好，在合肥，工資最低可以達到6000-7000元的工作有很多，比如銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、項目經(jīng)理、高級程序員、高級軟件工程師、高級數(shù)據(jù)分析師、財務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、法律顧問等等。此外，還有一些其他行業(yè)的職位，如金融分析師、會計師、網(wǎng)絡(luò)運營專家、技術(shù)支持專家、網(wǎng)站編輯等，這些職位的工資也可以達到6000-7000元。

一個月工資6000，包吃包住，這工作怎么樣？

一個月工資6000，包吃包住。這樣工資的工作很不錯了，但是還要考慮工作強度和時間，也就是和你付出的勞動是否能夠成正比。

第一，如果符合勞動法的規(guī)定，這種工作性價比還是比較高的。

一個月6000元的收入，能夠按照勞動法規(guī)定，上著“五險二金”，享受正常的假期，并且工作時間不超過規(guī)定。這種工作對任何普通人來說，都是很不錯的了，這個收入每月可以攢不少錢，能夠解決很多問題。

第二，如果付出的勞動和收入不是很平衡，就會得不償失。

很多高薪的工作，需要付出的勞動和時間是很多的。比如大家熟知的送外賣和送快遞，都是非常高收入的行業(yè)，但是他們付出的辛苦、時間都是圈外的人不知道的。這種辛苦的工作，不是人人都能夠做的。身體條件不好的人，會讓自己的 健康 狀況每況愈下，得不償失。

第三，還要考慮職業(yè)發(fā)展前景。

在職場上打拼，不能僅僅考慮工資的收入。尤其是年輕人，如果有技術(shù)、有學(xué)歷、有水平，還要考慮自己的職業(yè)前程。有些有前景的單位或者崗位，可能不會給到這么高的待遇，但是單位的發(fā)展前景，和自己職業(yè)前景非常樂觀，寧可選擇稍微低一些收入的單位和崗位，也不能選擇沒有任何前景的單位和崗位。

總結(jié)一下：

總之，在就業(yè)的時候，一定要多方面考慮，不能只看表面上的狀況，一定要結(jié)合自身實際，從個人年齡、身體狀況、能力水平、職業(yè)前景等多方面慎重考量，才能夠做出決定。建議中年人在沒有其他選擇的情況下，自己身體條件允許，是可以考慮的。如果沒有發(fā)展前景，建議年輕人應(yīng)該慎重選擇。職場如江湖，且行且謹慎！

我覺得一個問題要先考慮一下，是不是。一般工作六千塊一個月，已經(jīng)不錯了。但是，不是每一個六千塊錢的工作都是好工作的。下面我用視頻來為大家解答。

講一個真實案例：

同樣是在一個國際化大都市工作的小王和老王，在一次談話的時候，竟然開始相互羨慕起來了。

隔壁老王每個月的薪水是12,000，在國際化大都市里面不包吃包住，一切衣食自理。

而隔壁小王在國際化大都市里面，每個月的薪水是6000塊錢，包吃包住包食宿。

隔壁小王正在羨慕隔壁老王的時候，隔壁老王突然說到，其實我羨慕你才對，因為我們公司不包吃不包住有很多的麻煩。

緊隨其后，隔壁老王說道，盡管自己的心是12,000元，但是每個月的住宿就需要花費1400元，而且自己住的地方和公司企業(yè)在辦公場所之間需要坐兩個小時的地鐵或者三個小時的公共 汽車 。

除此之外，自己在大城市里面的衣食住行，各種花銷是非常大的，結(jié)合在一起可能每個月能夠存下5000元。

而隔壁小王一個月的工資就是6000元錢，但是包吃包住自己的衣食住行，包括用電用水基本全都管了。

只要每個月保證自己一點錢都不花，一個月就會有6000塊錢的存于 ， 一年下來就會有6萬的存于 ， 10年就是60萬，30年就是180萬，只需要30年的時間就可以在四線城市或者五線城市，十八線城市買一個屬于自己的小房子。

我們來具體解析下

現(xiàn)階段很多人都會追求高工資高福利，但是很少會注意包吃包住。

在一些人看來，如果企業(yè)不包吃包住的話，自己可以直接去找對應(yīng)的食宿的地方，可是卻忽略了一個成本的問題。

1.包吃包住可以極大的降低生活成本。

如果不包吃不包住的話，自己的住宿自己的衣食都需要自己考量，一旦企業(yè)包吃包住，自己都不需要往這方面考慮。

2.包吃包住更加安全。

首先包吃包住的話，自己的所有生活用品以及自己的某些重要性文件，可以放在自己的住宿之地。

因為企業(yè)提供了包吃包住，這樣服務(wù)就必然而然的會順帶腳的提供物品的安全和保衛(wèi)。

大家要知道，如果自己一個人孤身在一個大城市里面，企業(yè)不給你提供包吃包住的時候，我們很多重要的文件都必須隨身攜帶，就會很麻煩。

如果企業(yè)給你提供包吃包住，他們可能自身就有自己的安保系統(tǒng)和防衛(wèi)系統(tǒng)，為了讓員工減少損失，也為了避免不必要的麻煩。

整體來看包吃包住更加省心，如果薪資水平相差不是特別大的情況之下，盡量去選擇能夠包吃包住的工作。

我覺得這個要因地而異，因工種行業(yè)而異了。

第一主要看是在哪個地區(qū)，幾線城市了。如果在一二線城市，一個月工資6000包吃包住的話，我覺得也就屬于中下水平了吧。像北京，上海，天津等一二線城市消費水平很高，雖然管吃管住，但是如果是在這些地方打拼和長時間生活，平日的花費也是很高的。比如休息時間看個電影，吃飯等等吃住行都要高過三四線城市一個檔次。再者如果準(zhǔn)備攢錢在當(dāng)?shù)刭彿康脑拤毫σ矔浅４?，一個月工資6000，滿打滿算，省吃儉用一個月最多攢5000，一年也就是5萬。如果在北京買一套80平米的房子五環(huán)以外至少也要100萬，以這個工資收入水平要攢二十年，可以說是很長一段時間了。

第二我認為要看是哪種工作了?，F(xiàn)在很多的流水線裝配工廠是包吃包住的，工資大概也能到5000-7000元。入職門檻也很低，不需要太高的學(xué)歷。但大多數(shù)這種的工作強度都很高，一般都是倒班制，有白班和夜班。可能很多人沒有上過夜班，白班和普通其他工作是一樣的朝九晚五。夜班一般是從晚上8點到第二天早上8點。我在大學(xué)時期在北京通州做過電子廠的工作，對這方面有一些了解。這樣類似有夜班的工作也有很多，比如醫(yī)院護士等等。這樣的工作月工資6000包吃包住也是很累的。

歡迎其他小伙伴批評指正。

如果說你在三四線城市，這樣的工資已經(jīng)很高了，超越了大部分的人。6000元對于一個小城市的消費完全夠一家人生活沒有任何問題了?？墒沁@并沒有說已經(jīng)是最高的一批人，因為在小城市也有月入上萬的很多。

如果說你在一線城市，這樣的工資可能只比普工多那么一點點，這樣的工資并不值得炫耀，說白了，你還是最底的工資。但是在一線大城市里面，這樣的工資也可以養(yǎng)活自己了，畢竟是包吃包住，你的開銷幾乎只有日常生活了。雖然一線城市消費很高，但是6000除去吃住一個月省著點花是肯定夠的。不過并不能或者特別舒適的生活。

說真的，一個月6000元的工資，對于普通人來說，真的很不錯了，可是人都是貪的，只想越來越多，并不懂得滿足現(xiàn)狀。

生活中，工資高低不是最重要的，希望工資高，還不是希望自己過得快樂嗎。何不現(xiàn)在開開心心，快快樂樂的生活呢？別想那么多，活在當(dāng)下。

又是個信息語焉不詳?shù)奶釂枴?/p>

一，這到底是一個什么樣的工作？

勞動強度如何？勞動時間多長？勞動環(huán)境如何？勞動地點何在？

對勞動者有何種條件要求？

這一切難道都與六千的勞動報酬無關(guān)嗎？

那么，這六仟一月的工資是依據(jù)什么而定下來的呢？等等。

二，從業(yè)者又是一位怎樣的勞動者？

文憑多高？博士，碩士？有何專業(yè)技能？年齡多大？老年，壯年，青年？

藍領(lǐng)？白領(lǐng)？等等。

難道這些個人素質(zhì)能力又與月工資無關(guān)嗎？

如果人們對上述兩大情況一無所知，誰又能按照當(dāng)今就業(yè)取酬的市場原則判斷某工作月工資六千是高是低呢？

從包吃包住可以看出，題主說的大概率是出門打工，所以最后決定工作好壞的主要看2點：一是綜合收益，二是綜合結(jié)余。

一、綜合收益

既然是出門打工，那肯定是想要最大的收益，這里的收益不只是工資的收益，還包括技術(shù)、眼界等的未來成長收益。

1.實際工資收益

我們先來估算下包吃包住這個條件的實際價值有多少：

包住的平均收益約1000元（最低）：對于大城市來說，可能是單間，離單位較遠，需要一定的通勤費，對于小城市來說，可能是2居室，離單位較近，不需要通勤費。所以這里的1500包含了房租和通勤費。

包吃的平均收益約1500元（最低）：對于租房，條件差些或許還可以接受，但吃飯絕對不行，不然出現(xiàn)營養(yǎng)不良，弄壞了身體，就得不償失了，現(xiàn)在平均一頓帶肉的飯都在15元左右，所以這1500元只是在吃好的基礎(chǔ)上，而不是海吃海喝的吃。

綜上，包吃包住最低也要在工資上增加2500元，所以一個月工資6000元的話，綜合工資最低在8500元，這個工資對于大城市來說，確實不太高，蘇州那邊稍微有點技術(shù)的裝配工都能拿到這么高工資，所以我們要繼續(xù)看附加的收益。

2.技術(shù)技能等未來成長收益

除去正常工作以外，對自己未來成長有幫助都算成長收益，比如跟了一個有技術(shù)的師傅，公司有好的學(xué)習(xí)外出培訓(xùn)機會，你在該部門的發(fā)展前景等。

我兄弟曾在我們本地富士康做技工，工資5000元，主要工作是維護產(chǎn)品線路電氣故障等，時間相對自由，可以在閑暇時間針對不同的設(shè)備研究學(xué)習(xí)。

但今年初，富士康人員大調(diào)整，來了一批外面的領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致許多員工辭職，產(chǎn)線缺人，就安排我兄弟去產(chǎn)線工作，產(chǎn)線工作時間卡的緊，而且沒有自由時間，就是在機器旁枯燥的工作，雖然含加班比原來工資還高，但我弟還是果斷辭職另找了份工作。

結(jié)合上面兩個條件，如果包吃包住，還能在公司學(xué)到一定的技術(shù)，為未來高工資做準(zhǔn)備，就可以留下來，反之，要是枯燥重復(fù)，對未來無作業(yè)的工作，建議還是換一份，畢竟時間也很貴。

二、綜合結(jié)余

綜合結(jié)余就是將自己家庭等開銷除外，能剩下的錢，剩下的越多，說明工作越好。

1.月剩工資6000元，家庭結(jié)余小的人不愿選擇

有的人出去打工，可能是家里有房貸，有孩子教育開銷，這些估計就要5000元，所以綜合結(jié)余就只有1000元，對于這類人，更看重的是直接綜合工資收益，可能就不愿意選這份工作，因為一年結(jié)余不到2萬，是抵抗不了任何意外風(fēng)險的。

2.月剩工資6000元，家庭結(jié)余大的人可能選擇

有的人本身家庭條件好，有房有車，孩子父母管，出去打工純屬本地沒有適合自己的崗位，或者是為了去大城市學(xué)習(xí)新的技術(shù)，為未來創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等等。

此類人打工更看重的是技術(shù)技能等未來收益，所以很可能選擇這份工作，用這份工作學(xué)到自己所缺的技術(shù)技能，為未來做準(zhǔn)備。

以上，供題主參考。

六千塊工資，高嗎？小苗不同意

一個月工資6000，包吃包住，怎么樣？大家好，我的觀點以視頻的方式講解！

一個月工資6OO0，包吃包住，這工作怎么樣？

猛一看挺不錯的，其實不然！

1、沒有時間方面的規(guī)定。8小時也是一天，大于8小時也是一天。

2、沒有地點的說明。環(huán)境是否惡劣。

3、高危程度沒說明。

月薪6000的工作在匯博上面好不好找啊？有用過匯博求職的小伙伴嗎？

你說的月薪6000以上的工作在匯博上面好不好找，我可以肯定的回答你”好找“！因為匯博招聘上6000以上的職位很普遍，但是適合自己嗎？這個需要根據(jù)你具體分析崗位職責(zé)來看，如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有任何的技能沒有強大的學(xué)歷背景，沒有能力，無法勝任這個職位，則就是不好找；如果你是一個工作2-3年的職場人，有一定的工作經(jīng)驗，有技能，能匹配上職位，那么就好找了。需要根據(jù)個人情況看?。?！

現(xiàn)如今的工資水平，月收入6000能干什么？

大事干不成幾個，小事還可以做幾件！

一個月6000元的收入水平，算起來不是很高，也不是很低，具體能做什么，還要看你想買什么。

做大事情。

買商品房。

假如用來買房子，在我們這里，6000元可以買到1平方，一年也就可以購買到12平方，那么，10年就可以買一套120平方的商品房了。

娶兒媳婦。

彩禮10W+，房子70W+，房子簡單裝修8W+，轎車 10W+，其他的不算數(shù)，共計是98W+。以6000元月工資計算，需要13年多的時間才能完成。

買一套沙發(fā)。

我剛剛買了一套全友家私的布藝沙發(fā)，打完折是6000元左右。

這是專門用來買房、娶兒媳，也就是說，不能在其他方面用。

做一些小事情。

學(xué)費。

孩子上高中，可以夠一學(xué)期的費用。包括學(xué)費，住宿費，伙食費，零花錢等等，6000元基本上差不多了。

買豬排。

現(xiàn)在豬肉價格在上漲，豬排在我們這里已經(jīng)是20元/斤，那么，就可以買300斤豬排。夠600人吃一頓的。

買雞蛋。

普通雞蛋5.5元一斤，6000元可以買1100斤，不少吧。

說了那么多，到底是什么意思呢？

就是說，6000元的月工資，說它多，它就不少。說它少，它也就不多。

關(guān)鍵是你怎么用，用在什么地方。還有就是個人的心態(tài)。你認為高，它就不低。

總而言之，對于工資收入，我們要有正確的價值觀。

什么地方、什么位置就有什么水平的工資。

工資6000元，在杭州能夠勉強生活吧！每個月扣出五險一金，還剩下5500元左右，房租每個月要2000元，每個月還要交水電費200元左右，生活費還要1500元，同事聚餐還要個600元左右，在遇到同事過生日的旺季，買生日禮物就要1000元左右，逢年過節(jié)還要去拜訪客戶等等。6000元在杭州能夠勉強能活著，生活的尖酸只有自己懂。@商學(xué)治理智慧 @PPT進化論 @有佳課

我一個月工資大約6000左右，反正是不可能買房了，說一個很無奈的事情，我朋友在四線城市，本來打算去年買房子的，但是少幾萬塊錢，于是打算打工再攢攢吧，沒想到今年去買房，差了將近幾十萬，工資再多也沒有，房價漲的太厲害了！月薪6000的話，就別想著買車買房了，租房子就行了，如果家里的父母有錢的話還好，沒錢的話那就很無奈了，讓家里給買個房子，然后自己攢錢買個車子，然后慢慢還貸款就行！

我一個月3200塊錢，可活的好好的，兒孫滿堂。

本人單身，生活在石家莊。如果月收入6000元，活不下去

1、房租一居室900元/月，

2、飯費：早飯一個煎餅果5元，一代牛奶2元，共計7元，中午牛肉拉面15元，晚飯15元，總計約40元，一個月1200元

3、 汽車 費用，一周一箱油300元，一個月1200元

4、每月請朋友吃一頓飯500元

5、每周1條煙，不說貴的150元，共計600元

6、平均每月一套衣服粗略估計1200元

共計5600元，不敢算了其他的花銷不敢算了，再算就死了。說實話我現(xiàn)在的花銷一個月沒有3萬元，早就餓死了。

您生活在哪里呢，算算您花銷多少錢呢？6000元夠不夠？

華萊士可以隨便吃到飽

仔細安排的話可以生活的.

現(xiàn)如今的工資水平，月收入6000能干什么？

現(xiàn)如今月收入6000，什么也干不了。如果再有房貸車貸，剩余的工資勉勉強強夠維持基本生活，就別想著外出 旅游 或者下館子了，家里再有個上學(xué)的小孩，多數(shù)情況都是月月光。

如果需要買房，這樣的收入水平也就是位于三四線城市，那么6000元的收入銀行最多批你每月月供3000，按照市區(qū)每平1萬的房價，只能考慮總價70萬以內(nèi)的房子，貸款不能超過53萬，還需要另外攢夠17萬做首付和15萬的裝修和買家具家電。

僅僅這30多萬幾乎需要不吃不喝5年時間才能達到買房條件，即便累成狗熊買了房，后面30年還貸的日子會過的更苦逼。而且面積70平的房子去掉公攤非常小，最多夠2口人居住。

假如是個年輕夫婦再有個孩子，今后就要考慮換房，如果工資收入不增加，也沒有其它額外收入，家庭經(jīng)濟負擔(dān)會非常重，換房基本沒戲，只能一輩子蝸居在鴿籠子里了。

在杭州每月1萬元活不了

工資每月6000真的干不了什么大事，比起我每月3800的工資，還是很羨慕了，頭有多大就戴多大的帽子，生活還得繼續(xù)過。

哪些職業(yè)工資高？

銷售人才居榜首：優(yōu)秀的銷售人員月薪可達萬元以上。地產(chǎn)穩(wěn)居前三甲：房地產(chǎn)從業(yè)人員月薪在8000-10000元左右。.金融行業(yè)魅力不減：金融行業(yè)經(jīng)理人，月薪7000元左右。物流業(yè)錢途看好：運輸/物流行業(yè)經(jīng)理人，月薪7000元左右。IT業(yè)復(fù)蘇回暖：計算機行業(yè)經(jīng)理人，月薪6000元以上。

金融從業(yè)者，企業(yè)管理者，軟件開發(fā)，民航飛行員，律師，醫(yī)生等。這些人都是有著高等學(xué)歷的人，他們的年薪二十萬到一百萬之間;

如果你沒有高學(xué)歷的話，那么你就好好的學(xué)一門技術(shù)，從零開始。

高工資不是所有人都能拿的，是給有準(zhǔn)備的人拿的，想拿高工資就要付出。

杭州一女孩帶薪擼貓月薪6000，當(dāng)今社會還有哪些新型職業(yè)？

首先是汽車服務(wù)職業(yè)。我國進入汽車消費快速增長期，帶來了汽車服務(wù)人才種類不斷擴大、數(shù)量緊缺的緊迫局面。基于此背景，定義了汽車服務(wù)人才的概念，界定了汽車服務(wù)人才的需求類型，總結(jié)了汽車服務(wù)人才的需求特征，如汽車研發(fā)人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才。

再者是企業(yè)物流管理職業(yè)。對于一些公司來說，物流人員基本都是50多歲的人。因為這群50多歲的人，工作認真，責(zé)任心強。此外，他們都是經(jīng)歷過困難，懂得珍惜的人。比如公司倉庫管理、企業(yè)保安、食堂管理、安全防護、環(huán)衛(wèi)保潔等，這些企業(yè)物流任務(wù)更適合50多歲的人發(fā)揮余熱。因此，對于一些50多歲的人來說，選擇做企業(yè)物流管理也是一個不錯的選擇。

然后是青少年個性技能。為什么很多年輕人選擇“啃老”有些部分是他們沒有“一技之長”。這也是應(yīng)試教育的產(chǎn)物。父母更看重分數(shù)，自然而然地忽略了孩子與生俱來的個人才能和技能。技能導(dǎo)致很多孩子“隨波逐流”，很難在社會上站穩(wěn)腳跟，在他們的潛意識里，學(xué)習(xí)是給父母的，沒有結(jié)果意識，沒有對結(jié)果的責(zé)任感。所以我們年輕人還是需要有一門手藝才能更好的回報社會。

要知道的是相比現(xiàn)在的大專、大學(xué)文憑，職業(yè)資格證書更加實用。它們是對操作能力的綜合評價。有證書就可以找工作。而且，很多資質(zhì)培訓(xùn)屬于新興行業(yè)，真正與時俱進。然而，順利就業(yè)的“敲門磚”，也是對自己創(chuàng)業(yè)的有力支撐。因為很多單位要求某些崗位的工作人員取得相關(guān)的資格證書；社會需求巨大，成為自主創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)夢想的捷徑。