微信和騰訊程序員工資哪個(gè)高

騰訊。根據(jù)查詢(xún)騰訊程序員相關(guān)消息顯示，騰訊工資高，是僅次于阿里的，騰訊正式發(fā)布了2022年度第三度財(cái)報(bào)。數(shù)據(jù)顯示，騰訊員工人均月薪超過(guò)8萬(wàn)。深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司成立于1998年11月，由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創(chuàng)始人共同創(chuàng)立。

騰訊工資是多少

你好，像BATJ這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)對(duì)招聘的要求還是比較高的，當(dāng)然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構(gòu)成

鵝廠(chǎng)薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到?16-20薪。

年終獎(jiǎng)看部門(mén)盈利情況，一般是 3個(gè)月。

雖然說(shuō)鵝廠(chǎng)的薪資結(jié)構(gòu)一般是 16 薪，但實(shí)際上從 offer 看不乏 18 薪的團(tuán)隊(duì)。

并且鵝廠(chǎng)作為項(xiàng)目眾多的大廠(chǎng)，內(nèi)部不同事業(yè)線(xiàn)之間也是存在不小的薪資、股票差距的。比如鵝廠(chǎng)的游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)去年騰訊對(duì)外發(fā)布的校招薪資，可見(jiàn)鵝廠(chǎng)對(duì)于畢業(yè)生的待遇還是不錯(cuò)的：白菜價(jià)22-25w，SP級(jí)25-35w，SSP級(jí)35w+...，不少算法類(lèi)崗位更是開(kāi)出了50w的高薪。

而從社會(huì)招聘來(lái)看，在高校應(yīng)屆生已經(jīng)達(dá)到875萬(wàn)人的嚴(yán)峻情況下，各互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)薪資不減反增，從各大招聘網(wǎng)站顯示，大廠(chǎng)“白菜價(jià)”O(jiān)ffer基本上15w起跳，騰訊、字節(jié)等頭部名企基本崗位都向20w年薪看起的。

2、鵝廠(chǎng)的高薪程序員具備什么要求

鵝廠(chǎng)工程師在去年調(diào)整了職級(jí)，取消了原有的 6 級(jí) 18 等（1.1-6.3 級(jí)）的職級(jí)體系設(shè)計(jì)，將專(zhuān)業(yè)職級(jí)體系優(yōu)化為?14 級(jí)?(4-17 級(jí))。

與之相對(duì)應(yīng)的是，統(tǒng)一置換為“專(zhuān)業(yè)職級(jí)+職位稱(chēng)謂”。這是由于雖然T3 序列的 title 都是高級(jí)工程師，但每個(gè)小職級(jí)范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級(jí)別的薪資比 T3-1 級(jí)別要高出 30-60W/年，且 3-1 級(jí)別幾乎沒(méi)有股票。

再按照人才需求的邏輯來(lái)看，鵝廠(chǎng)的程序員可以分為四個(gè)大類(lèi)：

想法層：產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)、策劃;

實(shí)現(xiàn)層：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

維護(hù)層：Linux運(yùn)維、Web安全、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、云計(jì)算;

推廣層：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)。

就目前來(lái)看，我們把想法層、實(shí)現(xiàn)層、維護(hù)層、推廣層都定義為可學(xué)習(xí)的項(xiàng)目的話(huà)，實(shí)現(xiàn)層和維護(hù)層最穩(wěn)定，但是也最辛苦。

而對(duì)于想法層和推廣層來(lái)講，推廣費(fèi)用是有限的情況下，如何做到推廣結(jié)果的最大化，這是一個(gè)非常難的問(wèn)題。所以這也就是很多人為什么想做程序員（處于實(shí)現(xiàn)層和維護(hù)層）的原因，雖然辛苦，但是高薪又穩(wěn)定。

3、鵝廠(chǎng)這樣的大廠(chǎng)，招聘工程師需要什么技能？

互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)招聘人才，對(duì)應(yīng)聘者有什么要求？一般對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的要求是畢業(yè)于名校、成績(jī)優(yōu)異、面試表現(xiàn)好。社會(huì)招聘一般是具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的高技能及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

以不久前發(fā)布的招聘需求為例，Switch《新 超級(jí)馬力歐兄弟U 豪華版》過(guò)審，而運(yùn)營(yíng)單位為“深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司”。

根據(jù)騰訊招聘網(wǎng)站顯示，繼此前的Switch游戲移植客戶(hù)端開(kāi)發(fā)和Switch產(chǎn)品策劃等招聘外，日前騰訊又發(fā)布了更多關(guān)于Switch的崗位招聘。

招聘要求顯示，Web前端開(kāi)發(fā)工程師的崗位主要負(fù)責(zé)Nintendo Switch國(guó)內(nèi)相關(guān)的Web需求，包括官網(wǎng)、商城以及相關(guān)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能?？梢?jiàn)鵝廠(chǎng)對(duì)于人才的選擇是比較嚴(yán)苛的。

根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)需求，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)們對(duì)于普通前端開(kāi)發(fā)工程師的需求逐年銳減，大廠(chǎng)對(duì)于人才產(chǎn)生了強(qiáng)烈的“T”型人才需求，即在一樣精的基礎(chǔ)上還要“百樣通”。例如Web全棧工程師的招聘數(shù)量高達(dá)21萬(wàn)之多，對(duì)應(yīng)的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對(duì)于想學(xué)習(xí)Web全棧工程師、架構(gòu)師等無(wú)基礎(chǔ)同學(xué)來(lái)說(shuō)，北大青鳥(niǎo)、課工場(chǎng)等優(yōu)秀品牌都是不錯(cuò)的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含全部分布式微服務(wù)技術(shù)，對(duì)標(biāo)鵝廠(chǎng)T4、阿里P8級(jí)別。

希望我的回答對(duì)你有所幫助！

程序員：騰訊32k，16個(gè)月+5萬(wàn)簽字費(fèi)，美團(tuán)35k，15.5個(gè)月，怎么選

騰訊和美團(tuán)都是國(guó)內(nèi)非常知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，是很多程序員非常向往的公司，最近有一位java程序員同時(shí)拿到了這兩個(gè)公司的offer，卻不知道應(yīng)該選哪一個(gè)好。

騰訊這邊給的offer是32k一個(gè)月，一年16個(gè)月工資，另外還有5萬(wàn)塊錢(qián)簽字費(fèi)。

美團(tuán)的offer是35k一個(gè)月，一年發(fā)15.5個(gè)月。

去騰訊的話(huà)需要轉(zhuǎn)Go語(yǔ)言開(kāi)發(fā)

有騰訊員工提醒：簽字費(fèi)不滿(mǎn)一年離職的話(huà)，還要按月退還。

各自職級(jí)多少，以及工作幾年了，這樣比較好建議，有網(wǎng)友問(wèn)道

美團(tuán)給的級(jí)別是3-1級(jí)別很有誠(chéng)意，現(xiàn)在內(nèi)部5年都不一定能升3-1，美團(tuán)員工回復(fù)

該程序員回復(fù)：但是薪資感覺(jué)一般，3-1里算很低的了，主要是在阿里之前的base太低

美團(tuán)吧，美團(tuán)加班少，有網(wǎng)友回復(fù)

別來(lái)pcg，騰訊員工回復(fù)

有人問(wèn)：pcg真的這么差嗎？我也在面

騰訊員工回復(fù)：真的，我就在pcg，欲哭無(wú)淚

確實(shí)挺難做出選擇的，兩家公司都非常不錯(cuò)，待遇相差也不大。

我覺(jué)得，還是從未來(lái)發(fā)展空間方面多考慮一下吧，畢竟未來(lái)的路還很長(zhǎng)，5萬(wàn)塊錢(qián)的簽字費(fèi)，也不足以對(duì)生活帶大的改變。

最后祝愿這位小哥一切順利~

我整理了最新的大廠(chǎng)面試題 看到最后的你們，有興趣可以私信我免費(fèi)獲取的

騰訊公司程序員六級(jí)工程師比五級(jí)每月多多少錢(qián)？

你好，作為互聯(lián)網(wǎng)三巨頭，像騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)薪資待遇是不錯(cuò)的。但不同項(xiàng)目不同崗位，薪資水平是不一樣的。每一個(gè)騰訊員工入職后都會(huì)進(jìn)行評(píng)級(jí)，因此并沒(méi)有準(zhǔn)確的數(shù)字。1、鵝廠(chǎng)的級(jí)別●騰訊分為T(mén)1/T2/T3/T4共4級(jí)，其中每級(jí)又細(xì)分為3小級(jí)，如今已優(yōu)化為 14 級(jí) (4-17 級(jí))，但許多人仍習(xí)慣使用T序列?！駟T工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想從T2跨到T3,即從2.3升3.1是比較困難的。T2.3以上開(kāi)始很多人有股票。2、鵝廠(chǎng)的薪酬●騰訊年標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每個(gè)產(chǎn)品和BG年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)不同，游戲和微信的效益做好，全部門(mén)配股，游戲部門(mén)年終獎(jiǎng)拿20個(gè)月工資的也多，比如王者榮耀這種爆款，拿50個(gè)月都可能?！耱v訊每年都有調(diào)薪機(jī)會(huì)，但每個(gè)人額度不同，會(huì)設(shè)置“安居基金"，入職三年以上，提供50萬(wàn)免息貸款給員工首次置業(yè)?！裼行└＠翘厥鈺r(shí)節(jié)出現(xiàn)的，如曾經(jīng)的騰訊18歲成年禮，騰訊給每個(gè)員工發(fā)了300股， 騰訊所有正式員工，不管入職多久，什么級(jí)別，都有股票分。過(guò)世員工家屬可領(lǐng)半薪十年，10年半薪相當(dāng)于5年全薪，待遇是非常不錯(cuò)的?！褡鳛樾劫Y待遇非常不錯(cuò)的華為，公積金比例只有5%，而騰訊公積金比華為高，有12%的比例。●如下圖:圖片是最近的薪資范圍，目前有所上調(diào)，可參考案例的起薪。3、案例1）本科,起薪1.55萬(wàn)，在騰訊2年,目前T2.1級(jí)， 年終獎(jiǎng)2個(gè)月工資，一年收入是稅前22萬(wàn)左右,另加300股票，分三年行權(quán)。每月公積金3600。尚未買(mǎi)房。2）今年碩士畢業(yè)入職，T1.3級(jí)，1.8萬(wàn)，加上年終獎(jiǎng),沒(méi)有股票，一年收入25萬(wàn)左右。尚未買(mǎi)房。4、購(gòu)買(mǎi)力評(píng)估騰訊員工的收入差別，主要體現(xiàn)在年終獎(jiǎng)上，除了游戲部門(mén)的年終獎(jiǎng)高以上，普通部門(mén)也不高，一般騰訊工作十年，普遍年薪在60-70萬(wàn)左右。上述畢業(yè)后跳槽騰訊的某學(xué)員說(shuō)，自己與老婆一起租房，每個(gè)月生活開(kāi)支在6000元左右,不抽煙不喝酒,娛樂(lè)活動(dòng)不多，按照現(xiàn)在的工資,三年收入省吃?xún)€用，大概可以攢下50萬(wàn)左右，加上老婆的收入，總共80萬(wàn)。在沒(méi)有家庭支持的情況下，加上公司提供的50萬(wàn)免息貸款，在深圳這樣的超一線(xiàn)城市也有能力買(mǎi)下一套四五百萬(wàn)的房子。5、鵝廠(chǎng)事業(yè)群招聘情況BAT中，薪水待遇最高的還是阿里和騰訊，而華為的薪水待遇比BAT又遜色些（福利津貼等更好）。當(dāng)然，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作十年以上的老員工，財(cái)富積累是后來(lái)者無(wú)法趕超的，至少不用為買(mǎi)房發(fā)愁。不得不承認(rèn)，財(cái)富的多少，和你努不努力沒(méi)有非常深刻的關(guān)系，但和加入早晚有關(guān)。選擇一個(gè)風(fēng)口紅利行業(yè)比起努力要強(qiáng)得多。騰訊因?yàn)榭梢越o員工提供50萬(wàn)免息貸款置業(yè)，工作三年就可以在一線(xiàn)買(mǎi)房，這比很多上班族幸運(yùn)得多。可能有很多小伙伴會(huì)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不是那么好進(jìn)的。但現(xiàn)實(shí)是，無(wú)論是華為還是阿里騰訊，社招進(jìn)入的優(yōu)秀員工不在少數(shù)。來(lái)看騰訊視頻的社會(huì)招聘。鵝廠(chǎng)給3-5年經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師開(kāi)到了高達(dá)5萬(wàn)的月薪，在其他大廠(chǎng)的招聘中30k-60k的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，也只要1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。綜合下來(lái)，這樣的待遇在鵝廠(chǎng)年薪75萬(wàn)并不少見(jiàn)，可以說(shuō)這是當(dāng)下的一個(gè)風(fēng)口。希望我的回答對(duì)你有所幫助！

軟件編程的工資大概就在3000左右吧，不是很高的。不過(guò)這樣的工作應(yīng)該都會(huì)有獎(jiǎng)金的，做的好的話(huà)，應(yīng)該還是比較高的呢，還有就是公司不一樣工資待遇也不一樣的。

底薪4000 一般平均每月8000左右

建議自己接業(yè)務(wù)吧。那里面不超過(guò)一萬(wàn)。

憑什么說(shuō)年薪30w的程序員比不上一個(gè)公務(wù)員

你好，程序員和公務(wù)員作為高薪的代表，待遇是很不錯(cuò)的。但無(wú)論是大廠(chǎng)程序員還是在編公務(wù)員，都是存在等級(jí)劃分的，對(duì)應(yīng)的薪資水平也不同。

以騰訊程序員和深圳公務(wù)員為例，具體如下。

1、騰訊技術(shù)崗職級(jí)劃分及薪資

騰訊去年宣布調(diào)整職級(jí)，取消了原有的 6 級(jí) 18 等（1.1-6.3 級(jí)）的職級(jí)體系設(shè)計(jì)，將專(zhuān)業(yè)職級(jí)體系優(yōu)化為?14 級(jí)?(4-17 級(jí))。與之相對(duì)應(yīng)的是，統(tǒng)一置換為“專(zhuān)業(yè)職級(jí)+職位稱(chēng)謂”。

雖然在老職級(jí)體系下，整個(gè) T3 序列的 title 都是高級(jí)工程師，但每個(gè)小職級(jí)范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級(jí)別的薪資比 T3-1 級(jí)別要高出 30-60W/年，且 3-1 級(jí)別幾乎沒(méi)有股票。在調(diào)整成數(shù)字序列以后，這樣的差距看起來(lái)會(huì)顯得更加合理。

騰訊的員工薪資結(jié)構(gòu)一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到?16-20薪。年終獎(jiǎng)根據(jù)部門(mén)的盈利情況來(lái)定，游戲團(tuán)隊(duì)薪資、年終獎(jiǎng)一般都比較高，甚至高達(dá)120w。比起深圳公務(wù)員，騰訊的薪資水平不遑多讓。

2、深圳公務(wù)員薪資

如圖。

如圖可見(jiàn)，省部級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的月薪綜合在6w左右，這在騰訊中僅屬于T3級(jí)別薪資。不同省市的公務(wù)員年終獎(jiǎng)不同，但能達(dá)到120萬(wàn)的并不算很多。因此，單論薪資待遇，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的確是更有競(jìng)爭(zhēng)力的（當(dāng)然，公務(wù)員空余時(shí)間也可以發(fā)展副業(yè)，根據(jù)個(gè)人意向，這里不做對(duì)比）

3、騰訊年薪75萬(wàn)的t3工程師都做什么工作？

互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)項(xiàng)目中一般包含四種工作：產(chǎn)品類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)和傳統(tǒng)類(lèi)，其中產(chǎn)品類(lèi)和設(shè)計(jì)類(lèi)崗位薪資顯著較高。

騰訊定級(jí)T3的工程師，在項(xiàng)目中需要負(fù)責(zé)什么工作？以騰訊視頻為例。

在騰訊視頻的招聘中，鵝廠(chǎng)給3-5年經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師開(kāi)到了高達(dá)5萬(wàn)的月薪，根據(jù)騰訊員工14薪及年終獎(jiǎng)算法，75萬(wàn)年薪已經(jīng)算是保底了。

在各大廠(chǎng)招聘大數(shù)據(jù)工程師的信息中我們也能發(fā)現(xiàn)門(mén)檻并不高，例如字節(jié)跳動(dòng)給到的30k-60k的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，只要1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。

之所以大廠(chǎng)不惜重金招聘，正是由大數(shù)據(jù)工程師的缺乏導(dǎo)致的。據(jù)《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示,目前全國(guó)的大數(shù)據(jù)人才僅46萬(wàn),未來(lái)3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬(wàn)。所以說(shuō)，能力決定了你的薪資，無(wú)論是在互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)還是任職公務(wù)員，只要有努力和學(xué)習(xí)的動(dòng)力，高薪都是可以達(dá)成的。有成熟的課程體系和實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，取得阿里頒發(fā)的阿里云大數(shù)據(jù)認(rèn)證（ACA/ACP）成為阿里這樣的大廠(chǎng)一員并不是難事，你所缺乏的或許只是進(jìn)入大廠(chǎng)拿高薪的勇氣和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的毅力。

希望我的回答對(duì)你有所幫助！