中國人去日本打工一般找什么工作比較穩(wěn)定？
你好。
打工指的是技能實(shí)習(xí)的話，找一家國內(nèi)比較知名的資質(zhì)公司，一般是工廠的工作居多，例如食品廠、機(jī)械廠之類的，一般月收入在1萬人民幣上下浮動(dòng)收入高的工廠也有1.5萬左右的相對(duì)辛苦。如果是會(huì)日語，去日本就職也就是指工作簽的話看你的學(xué)歷和你的專業(yè)可以找到一些相對(duì)穩(wěn)定的工作，例如免稅店、手機(jī)店、IT等收入從20萬日元到60萬日元不等。
希望我的回答對(duì)你有所幫助。
中國普通人可以去日本工作嗎？需要什么條件？
中國普通人是可以去日本工作的。
基本條件：
1、年滿18周歲，在某一方面有特長。
2、具備良好的日語會(huì)話和溝通能力，性格開朗，能通過項(xiàng)目綜合評(píng)估。
3、作積極努力、任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、愿意接受挑戰(zhàn)并對(duì)日本文化有興趣。
適合在日本工作的人的特征：
1、日本企業(yè)很安定，適合期望安穩(wěn)工作的人才。對(duì)于日本人來說，外資企業(yè)通常都是有能者居之，而從中國人來看，外資企業(yè)相對(duì)更加安定，因此只求安穩(wěn)工作生活的中國人非常適合在日本企業(yè)工作。
2、日企福利待遇高于中國中小企業(yè)。日企福利待遇完善是其魅力點(diǎn)之一。盡管在日企工作會(huì)經(jīng)常加班，但是企業(yè)都會(huì)支付相應(yīng)的加班費(fèi)；與此相對(duì)，中國的大多數(shù)中小企業(yè)不僅福利待遇差，不給加班費(fèi)也是常有的事。
3、日企職員沒有個(gè)人隱私空間。許多中國地方企業(yè)以及外資企業(yè)針對(duì)職員的辦公桌都會(huì)安裝隔板，這樣做的目的是為了給職員提供一個(gè)小小的私人空間，不過在日本企業(yè)當(dāng)中，辦公桌安裝隔板的現(xiàn)象則十分少見，日本企業(yè)主要通過有關(guān)社規(guī)來限制職員攜帶某些私人物品入社，同時(shí)還要求職員盡量不要給自己營造私人空間，不過大多數(shù)中國職員都喜歡私自下載軟件，或者用電腦給手機(jī)充電等，對(duì)于這些現(xiàn)象，大多數(shù)日本企業(yè)還是允許的。
中國人在日本找工作難嗎？
好找，我就在日本，前幾個(gè)月剛辭職，已有活干了，本人高中畢業(yè)。
在日本工作好找嗎？
我一直在大學(xué)里從事研究，曾未找過工作。因此以下都是跟別人聽說的。有可能不大準(zhǔn)確，可是也許有一點(diǎn)可以參考之處。我在日本認(rèn)識(shí)幾個(gè)中國留學(xué)生。他們有的在日本工作，有的大學(xué)畢業(yè)后回國了。這兩個(gè)不同的結(jié)果的原因，主要在于他們適應(yīng)不適應(yīng)日本社會(huì),尤其會(huì)不會(huì)說日語中的敬語。 學(xué)過日語的人應(yīng)該知道日語中有普通的說法，敬語，謙讓語。很多日本人也不能完全會(huì)說這些，可是最基本的敬語應(yīng)該學(xué)會(huì)，要不上班后不能工作。那么找工作到底哈不好找？我覺得，要是你不挑工作，那較好找。要是你跳工作一定要上大企業(yè)，這就不好說了。現(xiàn)在日本主要有兩個(gè)工作的形態(tài)。一個(gè)是正社員,另一個(gè)是派遣社員。 正社員是某一個(gè)公司直接錄取某一個(gè)人的方式。派遣社員是某一個(gè)人首先和派遣公司契約，然后派遣公司讓某一個(gè)人派遣到另外一個(gè)人手不足的公司。這兩個(gè)工作形態(tài)的區(qū)別在于：第一是獎(jiǎng)金。正社員一般可以收到一年一~兩三次的獎(jiǎng)金?？墒桥汕采鐔T一般沒有獎(jiǎng)金。 第二是福利。正社員的福利較完備?？墒菑墓べY里自動(dòng)扣下福利方面的種種稅。派遣社員的福利不一定特別完備。但是福利越不完備，扣下的稅越少。 為什么有這樣的兩個(gè)形態(tài)呢？這個(gè)經(jīng)過較復(fù)雜。本來可以派遣的職業(yè)受法律限制的。但是小泉“改革”后，可以派遣的范圍擴(kuò)大了。結(jié)果很多公司不要正社員，就要派遣社員。因?yàn)榕汕采鐔T的契約一般幾個(gè)月~幾年。要是那個(gè)公司不要你了，不更新契約就可以隨時(shí)炒掉你。正社員不能這樣。要是你沒有什么錯(cuò)過，公司不能隨便炒掉你。結(jié)果那改革后，有些公司利用這個(gè)派遣社員制度，人手不足時(shí)大量雇用，景氣不好了就隨便把職工炒掉了。 可是現(xiàn)在這方面的問題已經(jīng)有些改善了,一般遇不到這種情況。而且你是在日本學(xué)習(xí)過的中國人的話，應(yīng)該會(huì)說漢日兩個(gè)語言。這樣比一般的日本人強(qiáng)多了,很有利于找工作。而且，要是你不幸的遇到被炒的情況，那就去勞動(dòng)管理局商量。要是公司有什么非法行為，那管理局一定幫助你。 話說回去，最好是找正社員的工作。但是,派遣社員不一定不好。有些公司的派遣社員的工資，反而比正社員高。而且派遣社員的工作較好找。 現(xiàn)在日本的經(jīng)濟(jì)不大好。但是日本國內(nèi)也有一點(diǎn)差異。東京等大城市的經(jīng)濟(jì)相對(duì)來說好一點(diǎn)。地方城市的經(jīng)濟(jì)還是不是特別好。但是，這并不意味著地方城市沒有工作。有些地方城市缺少會(huì)說外語的人才。要是你在日本好好找工作，地方城市也有適合你的工作。聽說，現(xiàn)在中國也不好找工作，而且競(jìng)爭(zhēng)很厲害。
中國人在日本能找到正式工作的多嗎
中國留學(xué)生一般從事餐飲，服務(wù)，，流水線工廠，中國語教師，翻譯，觀光導(dǎo)游，貿(mào)易等工作為最多。打工和正社員的比例大約在50～100分之一左右（社員），工資差別不大，社員工作量不大但是收入與打工的差不多或者多。因?yàn)榇蚬さ氖前磿r(shí)間計(jì)算工資，社員一般都為月給。同時(shí)社員有享受獎(jiǎng)金的待遇，而打工的很少有。但是打工的根據(jù)自己的情況可以努力多打工，掙的有時(shí)要比社員要多也不為奇怪（身體狀況只有本人知道）。只要你在日本接受過正規(guī)教育及對(duì)日本的語言，文化，習(xí)慣等理解，對(duì)于想成為一名日系企業(yè)的職員并不是一件很難的事情。
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