宿舍管理員適合多大年齡人干?

學校宿舍管理人員的年齡是沒有限制的，適合四五十歲的人干。宿舍管理員，簡稱“宿管”或“宿管員”，專指管理住宿學生及學生宿舍的人。

1、嚴格督促住宿學生執(zhí)行所在學校的《內(nèi)宿生管理制度》；

2、按時開關(guān)宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班；

3、督促住宿學生整理內(nèi)務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數(shù)。必要時對請假的內(nèi)宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，并即時打電話告知家長；

4、監(jiān)督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規(guī)用電；

5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；

6、若住宿學生生病，要及時通報班主任或?qū)W生處，重大病情及時告之家長并及時送醫(yī)院治療；

7、要常巡查，發(fā)現(xiàn)設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換；

8、及時消除安全隱患，確保安全；

9、建立住宿學生信息庫（姓名、專業(yè)、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。

有些學校稱呼宿舍管理員為“教官”是不準確的。其實“宿舍管理員”和“教官”是兩個截然不同的概念，應區(qū)分開來。

中國學校的慣例，在初中、高中、大學開學前都會組織學生軍訓。學校與解放軍方面合作，邀請軍人幫助操練學生，進行簡單的軍事訓練。被派遣到學校的軍人就成為了學生們的教官。

而宿舍管理員則是負責對住宿學生以及學生宿舍進行管理的人。

深圳寶安區(qū)公明鎮(zhèn)李松朗第二工業(yè)區(qū)信泰光學有限公司招聘信息

信泰光學是在公明鎮(zhèn)李松朗工業(yè)區(qū)是臺灣工廠來的，里面管理簡直就是變態(tài)。時不時的就在產(chǎn)線上罵員工，而且必須穿拖鞋無塵鞋站著做事，必須統(tǒng)一工衣，自己必須買黑色休閑褲，不能穿運動褲，和牛仔褲，否則就扣錢，雖說是記時的，但是規(guī)定產(chǎn)量，無論新老員工達不到產(chǎn)量的90%就扣你相對應的加班，最主要的是要求的產(chǎn)量高的嚇人，根本沒有多少人達到。他們公司的宿舍，每2個宿舍，共用一個洗手間和沖涼房，每天下班還要排隊沖涼，最可恨的是每天早上9點下午5點宿舍停電，他們說是節(jié)能環(huán)保。根本就不想想我們夏天上夜班的人員，和大家要為手機充電。而且宿舍一到夏天就很多臭蟲，他們宿舍管理員根本就不管，你告訴她后，她就說：免費的宿舍，那有那么好，家里好哇，你可以回家啊，干嘛還要出來打工。所以很多人都在外面租房間住。他們工廠每天都在公明的幾個介紹所和門口招聘男女普人。每天進去幾百人，可是每天走的更加多，如果你能在那里堅持2個月，你就是元老級的人了，如果你在那里堅持半年，你不混個管理，那么就是你混的太差了。兄弟姐妹們這是哥進去的貼身感受，今后我寧可餓死，也決不進臺灣工廠，不把人當人用，不把人當人看。。。。

有誰知道深圳華為現(xiàn)在招工嗎？

招，不同崗位有不同的要求具體如下，希望能幫到你。

華為集團每周一、三、五上午9點開始在新三和專場招聘

公司簡介：華為是全球領先的電信解決方案供應商.截至2009年6月底,華為已累計申請專利39,184件.目前,華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應用于全球100多個國家,服務全球運營商50強中的36家.聚信科技有限公司為華為全資子公司,2007年10月成立,負責華為技術(shù)網(wǎng)絡通信產(chǎn)品的生產(chǎn)、制造,注冊地點在東莞市松山湖高新技術(shù)園.聚信公司作為華為制造業(yè)務的生產(chǎn)基地,是華為面向全球的網(wǎng)絡產(chǎn)品制造和供應中心。

薪酬福利： 1、月綜合工資3500-6500元；加班工資：高/中專崗位試用期底薪1800元/月，加班依據(jù)勞動法計算，平常加班17.24元/時，周末加班22.99元/時,節(jié)假日加班34.48元/時，二個月后底薪2000元/月，大專崗位試用期底薪2500元/月，二個月后底薪2800元/月，周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節(jié)假日按3倍支付。 2、每月綜合工資外有500元生活補貼。 3、所有員工享有齊全的5險一金（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)/公積金）。4、食宿管理：費用自理。統(tǒng)一入住集體宿舍；食堂社會化管理就餐。 5、工作時間：實行5天8小時工作制，加班按勞動法計算，享受國家法定假期。 6、培訓及晉升：享受入職、崗位等培訓，學習成長空間大。 7、文娛活動：公司有各種文體健康活動，業(yè)余生活豐富多彩。

應聘須知： 1、應聘時需持其有效身份證、學歷證（原件、復印件）個人簡歷、黑色水筆一只。 2、應聘人員需經(jīng)過我公司的統(tǒng)一考試、面試、體檢。 3、工作地點在坂田或松山湖，需服從分配。

因生產(chǎn)需求，招聘如下派遣崗位：

裝配工:50名, 男/女,26歲以下,高中中專,有電子廠產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、裝配相關(guān)工作經(jīng)驗，有吃苦耐勞的精神,服從工作安排（急招）

焊接工:80名,男/女,26歲以下,高中中專,有手工焊接經(jīng)驗，能夠識別常見的電子元器件,有吃苦耐勞的精神,會適用烙鐵。（急招）

IPQC:20名, 男/女,18-24歲,高中/中專, 電子/計算機, 有電子行業(yè)品管及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉PCBA外觀檢驗標準，責任心強，具有良好的溝通能力，熟悉電腦基本操作, 熟悉SMT制程優(yōu)先。（急招）

IQC技術(shù)員:10名,男/女, 26歲以下，大專, 限機械類專業(yè),具有1年以上電子五金鈑金類物料檢驗經(jīng)驗,熟識機械制圖,能看懂圖紙,具備一定的英語及計算機能力（CET-四級及以上優(yōu)先）。（急招）

調(diào)度技術(shù)員:5名,男/女,26歲以下,大專, 管理/質(zhì)量/物流/供應鏈管理等專業(yè),2年或以上工作經(jīng)驗，熟練使用ERP系統(tǒng)、OFFICE辦公軟件，有一定的英語基礎，能夠熟練處理英語郵件，具有靈活應用Excel或Foxpro進行統(tǒng)計分析能力。（急招）

生產(chǎn)工段長：6名，男/女，32歲以下，全日制（3年）大專，4年及以上工作經(jīng)驗，大型電子制造企業(yè)2年及以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。有排產(chǎn)經(jīng)驗，能夠合理安排人員投入生產(chǎn)，保障及時高效生產(chǎn)交付；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協(xié)作，有團隊領導能力。（急招）

工藝技術(shù)員：5名，男/女，29歲以下，大專，電子、通信等相關(guān)專業(yè)；有2年以上產(chǎn)品工藝經(jīng)驗，能對電路及電子元器件進行分析；工作踏實、較強溝通能力，良好團隊合作精神，能承受一定工作壓力。（急招）

物料員: 80名,男/女,18-26歲，高中/中專，計算機/電子等專業(yè), 有一年以上電子廠工作經(jīng)驗；了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關(guān)軟件操作熟悉；對ERP有了解；能適應夜班工作。

設備操作員(SMT):30名,男/女, 18-26歲,高中中專, 電子/計算機/通信專業(yè)，有半年以上SMT設備操作經(jīng)驗;有西門子貼片機操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

IE技術(shù)員：工科背景；具有大批量電子廠流水線IE經(jīng)驗1年以上；熟悉或精通IE基本手法（工時制定、ECRS、LAYOUT規(guī)劃、工位平衡、現(xiàn)場改善等）；有良好的溝通能力和現(xiàn)場改善意識，做事具有原則性；掌握常用的Office辦公軟件（Word、Excel、PPT、CAD）；有良好的團隊協(xié)作意識和工作服從性；具有生產(chǎn)手機終端企業(yè)（如：三星、諾基亞）大批量生產(chǎn)的IE工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

測試工: 30名，男/女,18-26歲,高中/中專, 電子、通信、計算機類相關(guān)專業(yè), 有一年以上電子類產(chǎn)品功能測試或者維修工作經(jīng)驗、了解常見測試儀器儀表（萬用表）的用途，品質(zhì)意識較好。

工藝技術(shù)員（裝配工藝）: 有一年以上手機組裝工藝工作經(jīng)驗；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力.

測試工藝技術(shù)員（PCBA單板）：10名，男，26歲以下，大專，計算機/電子，有1年以上大型PCBA電子聯(lián)裝行業(yè)工程技術(shù)工作經(jīng)驗，熟悉SMT或波峰焊工藝流程和設備原理，會使用基本制程改善手法和質(zhì)量管理工具。計算機操作熟練、有一定英語基礎。溝通交際能力良好。

物流文員：10名，男/女，大?；蛞陨蠈W歷，物流/電子貿(mào)易類；英語水平良好，可作為工作語言；數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)背景，熟悉excelFoxpro數(shù)據(jù)庫軟件及系統(tǒng)操作。

系統(tǒng)操作員：5名，男，26歲以下，大專學歷，負責每天所有進、銷、存單據(jù)的制作、審核， 月盤點報表的生成（按倉管員所管物料進行分類）日單據(jù)清理、庫存數(shù)據(jù)維護； 合并檢料表的制定與打印，異常單據(jù)追蹤、處理，完成主管交辦其他事宜， 熟練使用辦公軟件，有ERP操作經(jīng)驗者優(yōu)先；認同企業(yè)文化，工作積極主動，認真負責，有較強的責任心。

設備維護技術(shù)員（通用設備）：5名，男，26歲以下，大專，機電一體化/自動化，有2年以上工作經(jīng)驗；機電一體化、自動化、電子機械、計算機專業(yè)，具備機械，電氣基礎知識，有自動化設備維護維修經(jīng)驗，熟悉PLC編程者優(yōu)先考慮。

整機調(diào)測工:10名,男,28歲以下,大專, 電子/計算機類專業(yè), 有電路板測試、裝配相關(guān)知識經(jīng)驗；工作認真、仔細；做事塌實，誠實可靠，有責任心；.服從管理，有良好的應變能力和表達能力；有基本的車間現(xiàn)場管理等知識，有5S、質(zhì)量意識。

AOI測試工: 30名，男/女,18-26歲,高中/中專, 電子、通信、計算機類相關(guān)專業(yè), 有一年以上電子類產(chǎn)品功能測試或者維修工作經(jīng)驗、了解常見測試儀器儀表（萬用表）的用途，品質(zhì)意識較好。（儲備崗位）

OQC：10名，男/女，高中/中專以上學歷熟悉QC 7大手法； 熟悉制程品質(zhì)控制，熟悉出貨檢驗的流程和操作 做事認真，能獨立處理產(chǎn)線品質(zhì)異常； 具備良好的溝通能力和較強的品質(zhì)意識。（儲備崗位）

FQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產(chǎn)品知識，有IQC/PQC/OQC等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）

實驗室管理員：10名，男，20-26歲，大專，機電/電子類專業(yè)，中專優(yōu)秀者也可，熟練使用實驗室儀器，對實驗室安全、消防有一定了解，一年以上倉庫物料工作經(jīng)驗，有單板加工工藝基礎，對實驗室環(huán)境控制。（儲備崗位）

試制技術(shù)員：8名，男/女，28歲以下，大專，通信、電子專業(yè)，1、有一年以上工作經(jīng)驗；有一定的工科和英語基礎；了解PCBA加工工藝與新產(chǎn)品導入相關(guān)知識；對SMT或波峰設備有一定了解；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；2、有一年以上通信產(chǎn)品測試或維修相關(guān)工作經(jīng)驗；具務較強的溝通,協(xié)調(diào)能力；掌握通信原理及電子技術(shù)應用，有一定電路分析能力。（儲備崗位）

質(zhì)量技術(shù)員：20名，男/女，大專，20歲以上，電子/機械/計算機專業(yè)；從事質(zhì)量相關(guān)工作1年以上，學習溝通能力強，做事嚴謹講原則，能吃苦耐勞，具備一定抗壓能力和全局觀意識。（儲備崗位）

物流信息處理員：10名，不限，28歲以下，大專，兩年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉ERP或其他物流倉儲系統(tǒng)操作，能熟練使用辦公軟件，英語能作為辦公語言使用，熟悉VBA,SQL7.0,VISIO FOXPRO 等編程語言并可獨立編程。（儲備崗位）

精益改善專員：8名，男/女，28歲以下，大專，工業(yè)工程，電子或機械相關(guān)專業(yè)，有工業(yè)工程或精益改善工作經(jīng)驗；通過對生產(chǎn)和業(yè)務流程進行全面分析和檢討，組織、協(xié)同各精益改善小組和功能業(yè)務部門實施全流程改善，不斷提高運作效率、降低制造成本、縮短周期時間以促進組織績效持續(xù)改善和提高；精益改善方法研究、人員組織培訓。熟悉企業(yè)一般生產(chǎn)及運作流程和精益改善原理；具有較強的改善意識和學習能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，有良好的分析、解決問題能力和團隊協(xié)作精神；具有項目管理工作經(jīng)驗；英語四級以上優(yōu)先考慮，能熟練的讀寫，較熟練的會話；（儲備崗位）

車間主任：5名，男/女，32歲以下，全日制3年大專，4年及以上工作經(jīng)驗，大型電子制造企業(yè)2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有排產(chǎn)經(jīng)驗，能夠合理安排人員投入生產(chǎn)，保障及時高效生產(chǎn)交付；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協(xié)作，有團隊領導能力。（儲備崗位）

FQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產(chǎn)品知識，有IQC/PQC/OQC等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）

PQC（終檢復核員）:10名,男/女,18-28歲,大專, 了解電子機械類產(chǎn)品知識，有IQC/PQC/OQC等產(chǎn)品制程檢驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，服務意識強，溝通能力強，電腦操作熟練。（儲備崗位）

設備維護技術(shù)員（通用設備）：5名，男，26歲以下，大專，機電一體化/自動化，有2年以上工作經(jīng)驗；機電一體化、自動化、電子機械、計算機專業(yè)，具備機械，電氣基礎知識，有自動化設備維護維修經(jīng)驗，熟悉PLC編程者優(yōu)先考慮。（儲備崗位）

5S專業(yè):5名，男/女，大專學歷，有較強的文字書寫及溝通能力； 熟悉企業(yè)5S管理及推進工作； 熟悉企業(yè)VI管理要求，執(zhí)行5S管理制度；負責企業(yè)5S問題的發(fā)現(xiàn)、反饋及處理； 協(xié)助企業(yè)VI的執(zhí)行。（儲備崗位）

生產(chǎn)管理員: 6名，男/女，大專；物流/通信/計算機/電子/機械等專業(yè)，大型電子制造企業(yè)2年及以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。熟悉SMT/波峰焊、焊接/測試、裝配組裝中的1項或多項業(yè)務；熟人員管理的技能和技巧，善于溝通協(xié)作；有8S、精益生產(chǎn)等管理意識和理念，能夠熟練應用質(zhì)量控制的知識和手法。（儲備崗位）

SMT設備技術(shù)員：10名，男/女，29歲以下，大專，有一年以上SMT工作經(jīng)驗；有一定的工科和英語基礎；對計算機軟件有一定了解；對SMT全流程清楚；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（儲備崗位）

設備技術(shù)員（AOI）：10名，男，26歲以下，大專，理工科背景，有1年以上AOI相關(guān)工作經(jīng)驗。能吃苦耐勞，工作主動、認真、踏實，責任心強。 有良好的溝通能力和學習能力，有良好的團隊協(xié)作意識。（儲備崗位）

訂單管理員:15名,男/女，26歲以下,大專,計算機/電子等相關(guān)專業(yè)，熟悉電腦操作，OFFICE軟件操作熟練，有ERP或收存發(fā)帳務處理經(jīng)驗優(yōu)先。（儲備崗位）

物流數(shù)據(jù)處理：10名，不限，28歲以下，大專，、大專學歷，CET-4或以上，英語水平良好，可作為工作語言。2、上個月較嫻熟的數(shù)據(jù)處理技巧，熟悉OFFICE常用軟件，有計算機數(shù)據(jù)庫前景的優(yōu)先；3、國際物流、貨代等相關(guān)背景，熟悉物流業(yè)務及相關(guān)IT系統(tǒng)操作優(yōu)先；。（儲備崗位）

OQC：10名，男/女，高中/中專以上學歷熟悉QC 7大手法； 熟悉制程品質(zhì)控制，熟悉出貨檢驗的流程和操作 做事認真，能獨立處理產(chǎn)線品質(zhì)異常； 具備良好的溝通能力和較強的品質(zhì)意識；（儲備崗位）

設備操作員(SMT):60名,男/女, 18-26歲,高中中專, 電子/計算機/通信專業(yè)，有半年以上SMT設備操作經(jīng)驗;有西門子貼片機操作經(jīng)驗者優(yōu)先。（儲備崗位）

物流監(jiān)控員：10名，男/女，28歲以下，大專，有ERP或收存發(fā)系統(tǒng)賬務處理工作經(jīng)驗，有倉儲、運輸?shù)任锪鞴芾砉ぷ鹘?jīng)驗；英語CET4優(yōu)先。（儲備崗位）

PMC:10名,男/女,28歲以下,大專, 電子/計算機類專業(yè), 1、工作3年或以上。熟練使用ERP系統(tǒng)、OFFICE辦公軟件。2、有一定的英語基礎，能夠熟練處理英語郵件。3、具有靈活應用Excel或Foxpro進行統(tǒng)計分析能力。4、有3年以上計劃、調(diào)度或生產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。（儲備崗位）

波峰焊操作員：30名，男/女，28歲以下，高中/中專學歷，有電子廠一年有無鉛波峰爐的調(diào)試，保養(yǎng)、維修工作經(jīng)驗，能處理波峰爐的各種焊接問題。（儲備崗位）

安全技術(shù)員：10名，29歲以下，大專，性別不限。兩年以上從事車間生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場危險源的識別和隱患整改，有IE或工藝工作經(jīng)驗優(yōu)先。4、熟練使用OFFICE辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。（儲備崗位）

軟件開發(fā)技術(shù)員：20名，男/女，20-28歲，大專，理工科背景，一年以上工作經(jīng)驗；做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。（儲備崗位）

外觀維修：5名，男/女，高中/中專，1、必須有在（中心通訊、富士康、比亞迪、長城開發(fā)）等生產(chǎn)手機或無線網(wǎng)卡、數(shù)據(jù)卡等公司從事外觀維修工作經(jīng)驗（能手工焊接BGA）；2、做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。（儲備崗位）

維修技術(shù)員：10名，男，28歲以下，大專，電子技術(shù)/通信技術(shù)/電子信息工程專業(yè)，有1-2年以上的數(shù)據(jù)卡維修經(jīng)驗，做事認真、塌實，誠實可靠，有責任心，有良好的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。（儲備崗位）

實驗室技術(shù)員：10名，電子/通信/機電/計算機專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗；具務較強的溝通,協(xié)調(diào)能力；能吃口耐勞；熟悉常用辦公軟件。（儲備崗位）

叉車司機（大電動）:3名,男,26歲以下,高中/中專, 有國家頒發(fā)的正規(guī)大叉車駕駛證,具有三年以上大叉車駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)過硬,誠信踏實,安全意識強,責任心強,心態(tài)好,具有一定的物料知識。（儲備崗位）

物流系統(tǒng)支持：10名，不限，28歲以下，1、大專學歷，CET-4或以上，英語水平良好，可作為工作語言2、1-2年工作經(jīng)驗；3、國際物流、貨代等相關(guān)背景，熟悉物流業(yè)務及相關(guān)IT系統(tǒng)操作優(yōu)先。（儲備崗位）

華為終端公司招聘簡章

華為終端隸屬于華為技術(shù)有限公司，是華為四大業(yè)務群之一。華為終端的研發(fā)起始于1993年，在WCDMA、CDMA、GSM、PHS、視訊、接入終端、應用終端等多個終端技術(shù)領域積累了豐富的經(jīng)驗，產(chǎn)品覆蓋手機、移動寬帶、融合終端、固網(wǎng)CPE、視訊等多種形態(tài)的產(chǎn)品系列。華為終端在美國、瑞典、俄羅斯、印度、北京、上海和深圳建立了研發(fā)中心，銷售服務網(wǎng)絡覆蓋70多個國家，建立了以烏法、阿姆斯特丹、開羅、迪拜、里約熱內(nèi)盧為中心的物流網(wǎng)絡，覆蓋全球市場，為客戶提供優(yōu)質(zhì)快速的服務。目前，華為終端產(chǎn)品服務“世界電信運營商50強”中的35家，成為BT、Vodafone、Telefonica等世界領先運營商的戰(zhàn)略合作伙伴。通過終端產(chǎn)品的定制，增加產(chǎn)品的附加功能，華為終端為運營商提供質(zhì)量高、價格優(yōu)、服務好的產(chǎn)品，幫助運營商降低運營成本并快速發(fā)展用戶。

薪酬福利： 1、月綜合工資2500-6000元；加班費按勞動法規(guī)定（周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定節(jié)假日按3倍）計算，享受國家法定假期。 2、年度獎金：根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和員工的年度綜合績效表現(xiàn)支付，人均約1個月工資，績效優(yōu)秀的員工最高可達2個月工資。 3、福利：所有員工享有齊全的5險1金（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)/公積金），公司還額外提供夜宵費，報銷加班的士費。 4、食宿管理：統(tǒng)一入住集體宿舍，可在華為公司食堂就餐，費用自理。 5、工作時間：實行每周5天8小時工作制。 6、培訓及晉升：享受入職、崗位等培訓，有良好的發(fā)展平臺，學習成長空間大，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為華為編制員工。 7、文娛活動：公司有各種文體健康活動，業(yè)余生活豐富多彩。

應聘須知： 1、應聘時需攜帶有效身份證、學歷證（原件、復印件）、個人簡歷及黑色水筆。 2、應聘人員需經(jīng)過公司的統(tǒng)一考試、面試、體檢。 3、工作地點在石巖南崗或南山科技園，需服從分配。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘中南派駐華為終端工作員工，崗位如下：

IQC（外觀）:30名， 高中/中專，具有1年以上電子五金鈑金類物料檢驗經(jīng)驗，能根據(jù)要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質(zhì)量抽樣原理了解，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，了解物流、ERP/BOM/質(zhì)量體系基本常識。（急招）

(PQC/OQC/SQC)/檢驗員:20名， 高中/中專，具有1年以上電子五金鈑金類物料檢驗經(jīng)驗，能根據(jù)要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質(zhì)量抽樣原理了解，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，了解物流、ERP/BOM/質(zhì)量體系基本常識，有EMS工廠派駐檢驗經(jīng)驗優(yōu)先考慮。（急招）

MQE：8名， 大專及以上，工業(yè)工程/電子/管理類專業(yè)，有質(zhì)量管理1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物料生產(chǎn)或工廠生產(chǎn)流程，掌握基礎的質(zhì)量知識及物料生產(chǎn)工藝，溝通協(xié)調(diào)能力好。（急招）

帳務員：15名，中專及高中以上學歷；對數(shù)字敏感；有倉庫管理員、物流賬務處理工作經(jīng)驗；熟悉ERP操作，計算機操作熟練，能熟練運用辦公軟件。

訂單計劃員：10名， 高中/中專，有電子行業(yè)跟單工作經(jīng)驗或制造企業(yè)PMC的工作經(jīng)驗，溝通能力及推動能力強，責任心強，能熟練使用OFFICE等常用辦公軟件，責任心強，工作細心。 (南山科技園) （急招）

駐廠調(diào)度：15名，大專學歷（全日制）；有過1~2年工廠物流工作經(jīng)驗；對ERP及辦公軟件熟悉，熟悉物流IT系統(tǒng)；對原材料及成品收、存、發(fā)流程熟悉；有EMS工廠倉庫主管組長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強。（急招）

文控（系統(tǒng)錄入員）：5名， 大專學歷，高中/中專優(yōu)秀者也可考慮，懂電腦，熟練office軟件基本操作，做過文件管理類文職工作，有文件歸檔及標準化相關(guān)經(jīng)驗的最好，做事要細心勤快。（儲備崗位）

實驗室測試：30名， 大專中專，有2年手機測試經(jīng)驗，熟練操作使用綜測儀，熟悉手機各項性能指標，辦公軟件熟練，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，了解物流、ERP/BOM/質(zhì)量體系基本常識。（儲備崗位）

裝配工B（拉長）: 10名， 高中/中專，有手機廠產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、裝配相關(guān)2年工作經(jīng)驗，一年以上產(chǎn)線拉長工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場管理和OQC，熟悉手機組裝工藝和電烙鐵、電批，熟練操作檢驗工具（溫度、扭矩測試儀），辦公軟件熟練，溝通、執(zhí)行能力強。（儲備崗位）

裝配工C：80名， 男/女， 有手機廠產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、裝配相關(guān)1年工作經(jīng)驗，熟悉手機組裝工藝和電烙鐵、電批，熟練操作檢驗工具（溫度、扭矩測試儀），了解物流、ERP/BOM/質(zhì)量體系，執(zhí)行能力強。（儲備崗位）

實驗室檢驗員:10名， 高中/中專，具有1年以上電子五金鈑金類物料檢驗經(jīng)驗，能根據(jù)要求使用檢驗文件和工具（卡尺，投影儀），對質(zhì)量抽樣原理了解，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，了解物流、ERP/BOM/質(zhì)量體系基本常識。（儲備崗位）

物料員A（倉儲調(diào)度）:10名， 大專，有一定物流業(yè)務知識及1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關(guān)軟件操作熟悉；熟悉ERP系統(tǒng)，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，具有良好的溝通能力。（儲備崗位）

物料員C：20名， 高中/中專，有一定物流業(yè)務知識，了解物料基本特性、倉儲管理基本常識，對OFFICE相關(guān)軟件操作熟悉；熟悉ERP系統(tǒng)，了解物料/產(chǎn)品接發(fā)流程，工作細心。（儲備崗位）

訂單處理員：20名， 大專/高中/中專，有電子行業(yè)跟單或制造業(yè)PMC工作經(jīng)驗，熟悉ERP或收存發(fā)系統(tǒng)賬務處理，辦公軟件熟練，工作細心，責任心強。(南山科技園) （儲備崗位）

合同調(diào)度：30名， 大專，電子/計算機/電算化/通信專業(yè)，有1年以上電子廠跟單或制造業(yè)PMC工作經(jīng)驗，責任心強，溝通能力與推動能力強，辦公軟件熟練。(南山科技園) （儲備崗位）

貨運調(diào)度：5名， 大專，電子/計算機/電算化/物流專業(yè)，有1年以上電子廠跟單或制造業(yè)PMC工作經(jīng)驗，具備物流運輸基本知識與技能，責任心強，溝通能力良好，辦公軟件熟練。(南山科技園) （儲備崗位）

卡車調(diào)度：5名， 大專，電子/計算機/電算化/通信/物流/外貿(mào)專業(yè)，有2年以上電子廠跟單或制造業(yè)PMC工作經(jīng)驗，具備物流運輸基本知識與技能，溝通能力良好，責任心強，熟悉外貿(mào)進出口的優(yōu)先。(南山科技園) （儲備崗位）

訂單工藝員：8名， 大專及以上，電子/計算機/機械類專業(yè)，有電子行業(yè)組裝工藝/質(zhì)量檢驗/測試工程1年以上工作經(jīng)驗，熟悉各自組裝工藝/測試流程及質(zhì)量手法，辦公軟件（Excel）熟練優(yōu)先。（儲備崗位）

試制工藝員：8名， 大專及以上，通信/電子/機械自動化專業(yè)；掌握電子電路原理和機械自動化原理；具備手機相關(guān)行業(yè)電子、通信研發(fā)測試、結(jié)構(gòu)開發(fā)或工藝類工作經(jīng)驗2年以上；熟悉終端類產(chǎn)品電路原理、測試指標及方法，掌握基本測試儀器（CMU200、頻譜分析儀、示波器等）；對手機結(jié)構(gòu)工藝（模具、表面處理）清楚，有分析解決結(jié)構(gòu)問題的經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力好。（儲備崗位）

物料質(zhì)量工藝員：8名， 大專及以上，工業(yè)工程/電子/管理類專業(yè)，有質(zhì)量管理1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物料生產(chǎn)或工廠生產(chǎn)流程，掌握基礎的質(zhì)量知識及物料生產(chǎn)工藝，溝通協(xié)調(diào)能力好。（儲備崗位）

招聘時間：華為集團每周一、三、五上午9點開始專場招聘

招聘地點：公明新三和職業(yè)介紹所（公明汽車站側(cè)）

咨詢電話：0755-27739888，27101801

深圳泊寓管理員多少錢一個月？

根據(jù)泊寓官網(wǎng)的招聘信息，深圳泊寓的管理員崗位月薪在8000元到10000元之間，具體薪資還取決于個人的工作經(jīng)驗和能力。此外，泊寓也會提供一定的福利待遇，例如五險一金、年終獎金、帶薪年假、節(jié)日福利等。不過，具體的薪資和福利待遇還需要根據(jù)實際情況和面談結(jié)果來確定，建議您可以通過泊寓官網(wǎng)或者招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。