?　導(dǎo)讀:大家都知道無(wú)論是什么的工作等級(jí)越高的話，那么它的一個(gè)薪資也是越高的，因此有不少小伙伴好奇如果我們做到副部級(jí)的話，那么我們的一個(gè)工資待遇市如何呢?省部級(jí)干部退休后有什么待遇?最低的工資有多少呢?以下就是各位小伙伴問(wèn)題的回答。

　　1、公務(wù)員副科級(jí)工資多少,公務(wù)員副科級(jí)待遇工資

　　【銳才公考】

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

　　辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補(bǔ)助工資：

　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　2、正部級(jí)和副部級(jí)退休待遇差距

　　退休前正副部級(jí)待遇相差不大，但是在退休后差距就開始顯現(xiàn)出來(lái)，首先是醫(yī)回療方面答，正部級(jí)干部退休后住院可享受套間，副部級(jí)享受單間。正部級(jí)干部可配備專車和專職秘書，副部級(jí)沒有。在身后待遇方面，正部級(jí)逝世后會(huì)由人民日?qǐng)?bào)專門發(fā)訃告，副部級(jí)由地方黨報(bào)發(fā)訃告。

　　3、公務(wù)員副部級(jí)除工資以外的其它待遇?

　　首先公務(wù)員不評(píng)職稱，所以這部分錢沒有，其次所謂值班，節(jié)日，扶貧，比賽等這些補(bǔ)貼，副部級(jí)干部是沒有的。高溫補(bǔ)貼是所有人的，全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)通常是不會(huì)給副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的。

　　副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的待遇除了正常的工資(沒有大家想象的高收入)外，主要體現(xiàn)在生活待遇，比如辦公用房，住房、配車、秘書配備、公務(wù)接待、警衛(wèi)等工作生活待遇的標(biāo)準(zhǔn)。

　　還有政治待遇，看到什么級(jí)別的內(nèi)部文件，能參加什么級(jí)別的會(huì)議，聽什么級(jí)別的報(bào)告等。

　　4、省部級(jí)干部退休后都享受什么待遇?

　　待遇如下：

　　1、住房：副部級(jí)190平方米，正部級(jí)220平方米;

　　2、公車：部長(zhǎng)級(jí)干部配備排氣量3.0升內(nèi)(含3.0升)以下、容價(jià)格45萬(wàn)元以內(nèi)的轎車，副部長(zhǎng)級(jí)干部使用排氣量3.0升(含3.0升)以下、價(jià)格35萬(wàn)元以內(nèi)的轎車;

　　3、辦公：中央機(jī)關(guān)正部級(jí)和副部級(jí)干部的辦公室“上限”要求依舊是54平米和42平米;部級(jí)及相當(dāng)職務(wù)人員出差，乘飛機(jī)時(shí)可坐頭等艙，乘火車時(shí)可乘坐軟席、動(dòng)車商務(wù)座。住宿時(shí)，部級(jí)及相當(dāng)職務(wù)人員住普通套間，司局級(jí)及以下人員住單間或標(biāo)準(zhǔn)間。

　　5、科普：副省級(jí)待遇和副部級(jí)待遇有何區(qū)別

　　平時(shí)所說(shuō)的副部級(jí)和副省級(jí)是一個(gè)級(jí)別，都是部級(jí)副職，比如說(shuō)河南省副省長(zhǎng)享受副部級(jí)待遇，是副省級(jí)官員!

　　具體的數(shù)字方面沒有，但是國(guó)家會(huì)把他的吃穿住行醫(yī)療子女教育等一切問(wèn)題都會(huì)照顧到，基本就是國(guó)家在養(yǎng)你，而且生活肯定比一般人好，有自己的秘書，對(duì)與副部級(jí)的重要的人都會(huì)配有警衛(wèi)，現(xiàn)任廣東省委書記就有四個(gè)一級(jí)警衛(wèi)。

　　副軍級(jí)是軍隊(duì)的一種軍隊(duì)中的待遇，副軍級(jí)的基準(zhǔn)軍銜是少將，但職務(wù)與軍銜并無(wú)直接必然關(guān)系。。副軍級(jí)干部的基本待遇有：可配備警衛(wèi)員、有生活津貼、用車及住房補(bǔ)助、醫(yī)院特許服務(wù)等等。退休以后可享受離休待遇。

　　其實(shí)你不用關(guān)心他們的具體數(shù)字，對(duì)于他們來(lái)講，工資高一點(diǎn)低一點(diǎn)，還是關(guān)鍵嗎。手中大權(quán)就是產(chǎn)生qian的工具。

　　至于副軍紀(jì)和副省級(jí)的待遇區(qū)別，在行政上，少將軍銜相當(dāng)于副省級(jí)或者省部級(jí)的，待遇上還是那句話，不用操心區(qū)別，因?yàn)榇鲎憧梢宰屗麄円徽頍o(wú)憂，生活中的一切都不是問(wèn)題。

　　6、各級(jí)干部的一般工資為多少

　　截止2020年6月以東南沿海三線城市為例，一般縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部月收入在9000多元左右;正科級(jí)的干部收入待遇在5000元/月以上。

　　公務(wù)員的具體工資由幾個(gè)部分組成：

　　基本工資，基本工資即職務(wù)工資和級(jí)別工資，我們均以正職來(lái)對(duì)比，級(jí)別工資以中間值，縣處級(jí)取15級(jí)，檔次取中間檔，則縣處級(jí)正職干部的基本工資為：1360+2769=4129元;鄉(xiāng)科級(jí)取中間值19級(jí)，檔次同樣也取中間值，則鄉(xiāng)科級(jí)干部的基本工資為：860+1890=2750元。

　　如果公務(wù)員的工資只有基本工資部分，我相信就算福利再好，依舊有人會(huì)辭職，現(xiàn)實(shí)中基本工資只是公務(wù)員收入的一部分構(gòu)成而已，公務(wù)員的工資還包括：

　　津貼：津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。一般而言公務(wù)員的津貼不會(huì)輸給其基本工資;

　　獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

　　(6)副部級(jí)工資待遇多少擴(kuò)展資料

　　公務(wù)員退休分為三類，一是2014年10月1日之前退休的人，這部分人之前的工資不需要扣除養(yǎng)老金的，因?yàn)楣珓?wù)員直接視同就繳;退休工資隨著工齡增長(zhǎng)而增長(zhǎng)的，退休工資：退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

　　其中X%的規(guī)定是：年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā);年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā);年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā);年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)。

　　如果是退休老人，按照我們當(dāng)?shù)氐乃剑陨鲜龅挠?jì)算，那么處級(jí)干部與科級(jí)公布的退休金收入相差在3000元左右;

　　二是退休中人：《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié)，3700萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣。

　　將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日后退休的這部分特殊的人統(tǒng)稱為退休中人，以退休中人身份退休的，走的與企退人員相同。

　　7、院士一般享受相當(dāng)于什么行政級(jí)別的待遇?

　　行政級(jí)別是副部級(jí) 。

　　資深院士：對(duì)年滿80周歲的院士授予資深院士稱號(hào)。

　　資深院士繼續(xù)享有咨詢、評(píng)議和促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及等權(quán)利和義務(wù);但不再擔(dān)任院及學(xué)部的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再參加對(duì)院士候選人的提名和選舉，可以自由參加院士會(huì)外籍院士對(duì)中國(guó)工程科學(xué)技術(shù)發(fā)展和本院工作有建議權(quán)。

　　(7)副部級(jí)工資待遇多少擴(kuò)展資料：

　　院士是某些國(guó)家所設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)，一般為終身榮譽(yù)。在中國(guó)，院士通常是指中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士。

　　院士在中國(guó)，原來(lái)稱為學(xué)部委員，就是在某一領(lǐng)域內(nèi)的資深專家。院士評(píng)選需要提名，提名資格一般為：國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，自然科學(xué)二等獎(jiǎng)以上;需要經(jīng)過(guò)大概三輪評(píng)選才能成為院士。

　　中國(guó)行政級(jí)別采用行政五級(jí)劃分為：國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、司廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)，各級(jí)分為正副職。

　　中央部委的等級(jí)即平常大家所說(shuō)的“國(guó)、部(省)、司、處、科”五級(jí)。除國(guó)家級(jí)以外，其他四級(jí)就是我們經(jīng)常提到的地方三級(jí)行政劃分。 常見的股所級(jí)(股級(jí))是介于副科級(jí)和科員之間的職級(jí)，是一種習(xí)慣的稱呼，屬于地方行政級(jí)別。

　　參考資料：

　　行政級(jí)別—網(wǎng)絡(luò)

　　8、公務(wù)員工資待遇怎么樣

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。

　　辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補(bǔ)助工資：

　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：

　　高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

　　退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　　2014年公務(wù)員工資改革：

　　新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向

　　根據(jù)2013年2月國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《深化收入分配制度改革若干意見》工作任務(wù)，胡穎廉就新一輪公務(wù)員工資改革方向表示，此次改革的重點(diǎn)應(yīng)是提高基層公務(wù)員待遇，具體做法有兩點(diǎn)，一是規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度;二是完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度。

　　“公務(wù)員隊(duì)伍是國(guó)家治理現(xiàn)代化的重要載體和支撐，基層公務(wù)員更是上情下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，胡穎廉認(rèn)為，規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度，能夠有效解決地區(qū)差別不合理的問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)中，省與省之間最高和最低津補(bǔ)貼相差可達(dá)3至4倍，同一省內(nèi)不同地區(qū)也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。

　　其次，完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狹窄路徑之外，拓寬“職級(jí)”這條路。這方面深圳走在全國(guó)前列。作為人社部批準(zhǔn)的全國(guó)聘任制公務(wù)員制度試點(diǎn)，深圳于2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務(wù)員。2010年1月1日起深圳規(guī)定所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員，一律實(shí)行聘任制。同時(shí)開始正式推行公務(wù)員分類管理改革，將公務(wù)員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三類，并為后兩類建立獨(dú)立的職務(wù)序列，工資待遇不再與行政職務(wù)級(jí)別掛鉤。

　　“新一輪公務(wù)員工資改革將延續(xù)兼顧效率與公平的導(dǎo)向，更加注重公平正義，而且注重從制度設(shè)計(jì)上找尋出路。”胡穎廉如是表達(dá)對(duì)未來(lái)公務(wù)員工資改革的期待。

　　調(diào)整工資結(jié)構(gòu)

　　人社部一位不愿具名的專家告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，去年人社部等方面已經(jīng)對(duì)各省公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況做了調(diào)查摸底。下一步，人社部將制定嚴(yán)格的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案。在大幅降低津貼補(bǔ)貼在公務(wù)員工資占比的同時(shí)，也使得公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼由暗轉(zhuǎn)明。

　　上述專家說(shuō)，新的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案出臺(tái)之后，受益最直接的將是絕大部分基層公務(wù)員群體，對(duì)于中西部、尤其是一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員，國(guó)家將會(huì)提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)地，中西部地區(qū)公務(wù)員的整體工資收入水平也會(huì)隨之提高。

　　我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度，主要的依據(jù)是2006年實(shí)施的《公務(wù)員法》、《公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法》等政策法規(guī)。公務(wù)員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼組成?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一。公務(wù)員職務(wù)高，相應(yīng)級(jí)別就高，基本工資也高。從國(guó)務(wù)院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的科員、辦事員，共分27個(gè)級(jí)別?；竟べY最高與最低的比例是12：1。

　　9、各級(jí)干部的一般工資為多少?

　　各級(jí)干部按照地區(qū)不同，工資也不相同，國(guó)家規(guī)定了公務(wù)員基本工資：

　　1、職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：

　　(一)國(guó)務(wù)院總理：一級(jí);

　　(二)國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員：二至三級(jí);

　　(三)部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí);

　　(四)部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí);

　　(五)司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí);

　　(六)司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí);

　　(七)處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí);

　　(八)處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí);

　　(九)科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí);

　　(十)科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí);

　　(十一)科員：九至十四級(jí);

　　(十二)辦事員：十至十五級(jí)。

　　行政級(jí)別分：中央、省(直轄市)、地區(qū)(市)、縣(縣級(jí)市)、鄉(xiāng) 5級(jí)

　　2、工資：

　　國(guó)家級(jí)正職：4000 一級(jí)

　　國(guó)家級(jí)副職：3200 二級(jí) 至 四級(jí)

　　省部級(jí)正職：2510 四級(jí) 至 八級(jí)

　　省部級(jí)副職：1900 六級(jí) 至 十級(jí)

　　廳局級(jí)正職：1410 八級(jí) 至 十三級(jí)

　　廳局級(jí)副職：1,080 十級(jí) 至 十五級(jí)

　　縣處級(jí)正職：830 十二級(jí) 至 十八級(jí)

　　縣處級(jí)副職：640 十四級(jí) 至 二十級(jí)

　　鄉(xiāng)科級(jí)正職：510 十六級(jí) 至 二十二級(jí)

　　鄉(xiāng)科級(jí)副職：430 十七級(jí) 至 二十四級(jí)

　　科員：380 十八級(jí) 至 二十六級(jí)

　　辦事員：340 十九級(jí) 至 二十七級(jí)

　　從上面的資料我們可以看出，如果我們做到了一個(gè)副部級(jí)得到話，那么相對(duì)來(lái)說(shuō)工資會(huì)比普通員工高一些，但是副部級(jí)也有分不同的區(qū)域和職位，但是如果市最低的那種的話，那么一個(gè)月也會(huì)比普通的一個(gè)員工工資高哥一千多這樣，以上就是具體的內(nèi)容。