導(dǎo)讀：大家都知道事業(yè)編也是很多人都想進的，因為穩(wěn)定，但是事業(yè)編的話里面的等級制度也是不一樣的，等級越高的話當(dāng)然這個工資會更高的，因此不少小伙伴好奇，如果是在事業(yè)編技術(shù)十級的工資是有多少呢?事業(yè)編的等級是怎么劃分呢?專業(yè)技術(shù)七級相當(dāng)于什么行政級別?對于各位小伙伴的問題，以下就是具體回答。

　　1、事業(yè)單位的管理崗十級相當(dāng)于事業(yè)單位什么職稱的工資

　　事業(yè)編中級職稱的工資原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級別的工資，若不考慮公務(wù)員的車補，中級職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級別的工資。

　　根據(jù)國辦發(fā)[1993]85號文件中關(guān)于“只有專業(yè)技術(shù)職稱而無行政職務(wù)的，由各單位根據(jù)本人實際情況并參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務(wù)工資和級別工資” 的規(guī)定精神，為使專業(yè)技術(shù)人員工資套改后與同等條件行政人員確定的職務(wù)、級別工資大體一致，按照上述的套改方法，提出專業(yè)技術(shù)職務(wù)比照同等條件人員確定職務(wù)、級別工資的標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應(yīng)的級別確定。

　　2、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機關(guān)工資，其中：副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機關(guān)工資。

　　3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機關(guān)工資，其中：中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機關(guān)工資。

　　4、助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時間)，大專學(xué)歷工作年限4年以上(不含學(xué)習(xí)時間)，中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上(不含學(xué)習(xí)時間)可比照副科層次核定機關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機關(guān)工資。

　　5、員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學(xué)歷見習(xí)期滿、中專及以下學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時間)的可比照科員層次核定機關(guān)工資，其他人員比照辦事員層次核定機關(guān)工資。

　　從上述第三條不難看出，事業(yè)編中級職稱原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級別的工資。

　　2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級是如何劃分的?

　　您好：

　　專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位按高級、中級、初級，設(shè)13個等級。高級崗位由高至低分為1至7級，其中正高級崗位為1至4級，副高級崗位為5至7級;中級崗位由高至低分為8至10級;初級崗位由高至低分為11至13級，其中13級為員級崗位。

　　3、專業(yè)技術(shù)七級相當(dāng)于什么行政級別?

　　專業(yè)技術(shù)7級為副高級最低等，公務(wù)員行政級別為副處級或正科級，部隊職回級應(yīng)為副團職或正營答職。

　　中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、 省部級、司 廳局級、縣處級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級，各級分為正副職。

　　人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。(3)事業(yè)編技術(shù)十級相當(dāng)于擴展資料

　　專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級;中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級;初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

　　專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。

　　4、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位級別7.8.9級如何劃分

　　專業(yè)技術(shù)7級是高級職稱中的最低級。

　　專業(yè)技術(shù)8-10級為中級職稱對應(yīng)的級別。

　　具體在本級別內(nèi)如何晉升，比如中級如何從專業(yè)技術(shù)10級晉升到9級，要看單位自己的人事制度

　　你要取得國家認可的職稱證書(部分單位自己評定的另說)。

　　之后拿著證書，寫申請，單位同意后，可以聘任你為相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

　　專業(yè)技術(shù)崗位分初級、中級、高級等檔次。

　　初級為專業(yè)技術(shù)11-12級。中級為8-10級。

　　高級7級起。取得相應(yīng)檔次職稱證書后，單位聘任后，可以任職到相應(yīng)的級別。

　　首次聘任為某一檔次，必須從最低級別開始聘任，之后根據(jù)單位的人事制度可以在檔次內(nèi)晉升。

　　比如你拿到了初級證書，單位聘任你后，你享受專業(yè)技術(shù)12級待遇。

　　按單位的規(guī)定任職滿3年后，可以升到11級。如果不再考更高級別的職稱，就到頭了。

　　如果考了中級職稱，再聘任就是10級，之后可以升到9級、8級。

　　5、專業(yè)技術(shù)十級相當(dāng)于管理崗位多少級?

　　大約相當(dāng)于事業(yè)管理崗位七級和八級之間：

　　例如安徽：專業(yè)技術(shù)十級的崗位工資是680;事業(yè)管理崗位七級崗位工資是720、八級是640

　　6、事業(yè)單位面試 專技十二級和管理十級的區(qū)別

　　主要區(qū)別：

　　專業(yè)技術(shù)十二級需要具備相應(yīng)級別的職稱，屬于專業(yè)技術(shù)級別。管理十級屬于行政級別。

　　面試會根據(jù)不同的崗位和專業(yè)區(qū)分不同的問題，問題的水平深度都不一樣。

　　專業(yè)技術(shù)十二級是初級職稱，管理十級是辦事員。一般在事業(yè)單位走專業(yè)技術(shù)職務(wù)都要先考取相應(yīng)的職稱。假設(shè)你有職稱的話，兩者當(dāng)然選專業(yè)十二級，工資比管理十級高一些，以后考了中級職稱后還可以晉十級，相當(dāng)于科級待遇。而管理十級在行政級別里是最低的。

　　(6)事業(yè)編技術(shù)十級相當(dāng)于擴展資料：

　　專技崗現(xiàn)狀

　　現(xiàn)在從事專業(yè)技術(shù)崗位的人群很多，如事業(yè)單位中的建筑系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等等?，F(xiàn)在這些人群可以說就是為祖國的科教文衛(wèi) 林農(nóng)而辛勤工作的人群。

　　這些單位一般是局級單位的下屬事業(yè)單位?，F(xiàn)在的專技崗位在全國有幾億崗位，隨著2006年的事業(yè)單位改革以來，專業(yè)技術(shù)人員的工資福利、編制情況等都有很大的變化，許多專技崗工資待遇隨著本單位的收入情況而上下起伏，許多有經(jīng)濟來源的單位專技崗面臨企業(yè)化管理體制。

　　7、如何劃分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位級別?

　　7級專業(yè)技術(shù)水平最低的是高級職稱。

　　專業(yè)技術(shù)8-10級是中級職稱的相應(yīng)水平。

　　在這一層次上的具體提升，如從專業(yè)技術(shù)10到技術(shù)水平9的中間水平，取決于單位自身的人事制度。

　　你需要獲得國家批準(zhǔn)的職稱證書(換句話說，一些單位本身)。

　　然后取一份證書，寫一份申請書，單位同意，可以指定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為初級，中級和高級兩類。

　　主要是專業(yè)技術(shù)的11-12級。中間體為8-10級。

　　高水平7，取得相應(yīng)的職稱證書后，可以將單位委派到相應(yīng)的級別。

　　第一次聘任要有一定的等級，必須從最低的聘任開始，然后按照人事制度對單位進行晉升。

　　例如，如果你獲得初級證書，雇主聘用你，你將享受專業(yè)12級待遇。

　　按單位規(guī)定服務(wù)三年后，可以晉升到11級。如果你不拿更高的頭銜，你就完蛋了。

　　如果你有中級職稱，那么約會是10，然后你可以升到9年級或8年級。

　　拓展資料

　　您好，中國公眾教育為您服務(wù)。

　　事業(yè)單位的職位類別有哪些?郵編如何劃分?

　　事業(yè)單位崗位分為管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位和崗位技能崗位三大類。根據(jù)崗位性質(zhì)，分行業(yè)，行業(yè)的崗位職責(zé)，崗位條件，崗位職稱，技術(shù)崗位和技術(shù)崗位。

　　管理崗位是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的職務(wù)。管理崗位分為10級，一級至十級員工。目前的部級，部級副職，職級，職級副，級副，級副，科級，科級，部門，人員，職員，辦事員分別對應(yīng)一至十級行政職務(wù)。

　　專業(yè)技能崗位是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為13個等級。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級職稱，中級職稱和初級職稱13個層次。其中：高級職位分為7級，一級至七級;中間職位分為3級，即八級至十級;初級職位分為3級，十一級至十三級。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高級職稱包括1級至四級，副高級職級在五至七級。

　　工作技能崗位指的是技能，操作和維護，后勤支持和服務(wù)的職責(zé)。技術(shù)和技術(shù)崗位包括技術(shù)崗位和一般崗位，其中技術(shù)崗位分為5個級別，一到五個級別。普通工作不分級。該機構(gòu)的高級技術(shù)人員，技術(shù)人員，高級工程師，中級工和初級工依次對應(yīng)一到五個層次的工作技能崗位。

　　關(guān)于機構(gòu)招聘信息，請關(guān)注漳州市事業(yè)單位招聘網(wǎng)絡(luò)。

　　如果您有任何問題，請咨詢公共教育公司。

　　8、求教事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)10級的待遇

　　事業(yè)單位人員的基本工資由崗位工資和薪級工資組成。崗位工資根據(jù)管理崗位等級確定，崗位管理等級屬于職務(wù)等級，分10級，一級職員最高，十級職員最低，各級職員崗位等級的晉升是按照干部管理權(quán)限，由任免機關(guān)批準(zhǔn)晉升或聘任，無固定晉升年限。例如：某管理八級職員(副科級)，如果要想晉升為七級職員(正科級)，就必須由人員所在單位按照干部管理權(quán)限任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兌現(xiàn)管理七級的崗位工資。薪級工資是根據(jù)人員的工作年限，管理崗位等級的任職年限確定的，分為65級，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晉升一級，直至退休。 除基本工資外，事業(yè)單位人員的工資總額內(nèi)還有津貼補貼，津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)也是根據(jù)崗位等級確定的，崗位等級越高，津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)也越高

　　9、專技十級與中級職稱有什么區(qū)別

　　一、指代不同

　　1、專技十級：專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照事專業(yè)單位的功能屬、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見確定。

　　2、中級職稱：是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。

　　二、范圍不同

　　1、專技十級：屬于中級職稱一個類別。

　　2、中級職稱：中級職稱包括專技十級、專技九級、專技八級。

　　三、評審條件不同

　　1、專技十級：大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。其他符合評定條件人員。

　　2、中級職稱：博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。其他符合評定條件人員。

　　10、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗十級工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

　　說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

　　說明：各技術(shù)工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

　　我們從上面的資料可以看出，如果是事業(yè)編十級的話那么它就相當(dāng)于是一個中等的職位，那么的哈工資大概是在五千六千這樣，當(dāng)然具體還是要看地區(qū)的一個經(jīng)濟情況。