月薪4000年終獎可以拿多少年終獎怎么算

2022-01-10 11:30:33 福州便民網(wǎng)

　　導(dǎo)讀：大家都知道年終獎是十分重要的一件事情，因為可以拿到除了上班之后的錢，因此不少小伙伴好奇如果月薪4000的話那么年終獎是可以有多少的呢?月工資4000元年終獎發(fā)了5000元，納稅多少?怎么來算這個納稅大的問題呢?對于以下問題小編整理好了問題

　　1、我上海的，現(xiàn)在每月基本工資就4000塊，但是一年下來，加上季度獎年終獎，還是可以的。像我這樣基本工資低

　　養(yǎng)老金是以工資為基數(shù)按比例交納的，獎金不算工資，不做為交納養(yǎng)老金的基數(shù)。

　　2、年終獎4000乘以12個月能拿多少?

　　年終獎的話，不是按月份拿的，是年終一次性發(fā)放的

　　如果乘以12的話，那應(yīng)該是48000元

　　3、每個月工資只有3000，年終獎一般是多少?

　　每個月工資只有3000，年終獎是根據(jù)單位的規(guī)定來確定的，通常為一個月工資。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。

　　好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。

　　年終獎作為一種通用的員工激勵手段，大多數(shù)企業(yè)都會采用。其中61.1%的企業(yè)有明確的年終獎發(fā)放政策并按其執(zhí)行，有四分之一的企業(yè)雖然也發(fā)放年終獎，但在發(fā)放制度上并不完善。

　　在發(fā)放方式方面，絕大多數(shù)企業(yè)2年終獎金都是一次性發(fā)放，其企業(yè)占比達到84.8,另外有10.6%的企業(yè)會選擇遞延發(fā)放的方式進行。在發(fā)放時間方面，選擇一次性發(fā)放年終獎金的企業(yè)中，74.2%的企業(yè)會在春節(jié)前后完成年終獎金的發(fā)放工作。

　　4、年終獎在南京一般多少正常，我去年11月入職，月薪4000多點，大概多少合適

　　年終獎差距很大，這個要看你的企業(yè)效益，你給企業(yè)帶來的效益，職位越高年終獎越高，你給公司帶來的收益越多獎你的越多，沒辦法一概而論。有人年終獎3萬5萬，還有人300萬500萬，這個跟地區(qū)沒關(guān)系，跟你的企業(yè)牛逼程度和你的貢獻程度有關(guān)系。

　　5、月工資4000元年終獎發(fā)了5000元，納稅多少?

　　今年還是去年，什么時候發(fā)的錢，要是今年的不用繳稅。

　　4000*12+5000=53000<60000不用繳稅

　　6、勞動合同寫月薪4000,年終獎算月薪里面嗎?

　　一般公司多發(fā)一個月的薪水作為年終獎的，這種情況最多。看你的情況我想4000左右應(yīng)該可以。如果單位效益好的話，拿到1萬甚至更多也是有希望的。

　　祝你紅包鼓鼓的。呵呵。

　　7、每月4000工資年終獎金發(fā)12000元該交多少稅

　　發(fā)放年終獎應(yīng)該單獨作為一個月工資，計算征收個人所得稅。在計算時，可以內(nèi)將年終一容次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，發(fā)放當(dāng)月不足扣除額的可以先補足扣除額后再進行計算。計算方法只能用一次，是自然年度。

　　例如：年終獎發(fā)了12000元，當(dāng)月工資1100元，那么先補足扣除額500元，然后按12000元除以12個月為1000元，適用10%，應(yīng)繳稅款為12000*10%-25=1175元。

　　你現(xiàn)在發(fā)4000元年終獎，當(dāng)月工資暫時按超過1600元計算，那么4000元就直接除12個月為333.33元，適用5%稅率，應(yīng)繳納稅款=4000*5%=200元