導(dǎo)讀：大家都知道央企可以說(shuō)是我國(guó)十分厲害的企業(yè)之一了，想要在里面工作其實(shí)還是有一定的難度，但是為什么那么多人都想在里面工作呢?那么在里面上面工資如何呢?工資的一個(gè)排行是怎么樣的呢?工資的待遇情況又是如何?一個(gè)月工資究竟都包括哪些，對(duì)于各位小伙伴的問(wèn)題，小編整理好了回答，以下就是具體內(nèi)容一起看看吧。

　　1、央企3500基本工資和私企5000工資,應(yīng)該選擇哪個(gè)?

　　選擇央企3500基本工資。因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定，工作量可行，而且央企是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，規(guī)模大、影響力大、流動(dòng)性好、盈利能力高，集中于金融地產(chǎn)以及工業(yè)、能源行業(yè)，占到了86%的權(quán)重。

　　有相當(dāng)?shù)膲艛嘈?，也得到政策的支持和扶持，可持續(xù)性很強(qiáng)，也是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位的企業(yè)群體，資本規(guī)模大、實(shí)力雄厚，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的一些大型企業(yè)。

　　(1)央企工資排行擴(kuò)展資料

　　央企薪酬制度改革：

　　2014年11月21日據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，人社部副部長(zhǎng)邱小平在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革將于2015年年初開(kāi)始實(shí)施。

　　改革首批將涉及72家央企的董事長(zhǎng)、黨委或黨組書(shū)記、總經(jīng)理或總裁行長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)或監(jiān)事會(huì)主席、以及其他副職，調(diào)整范圍包括中石油、中石化、中國(guó)移動(dòng)，以及其他金融、鐵路等。

　　2014年11月24日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者從權(quán)威人士處獲悉，針對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革方案已經(jīng)正式落地并將于2015年1月正式實(shí)施，除了央企負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)整外，國(guó)家將建立薪酬信息公開(kāi)制度。

　　中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息，無(wú)論上市公司還是非上市公司負(fù)責(zé)人都必須參照上市公司信息披露并向社會(huì)公開(kāi)。

　　2、在國(guó)企和央企工作，一個(gè)月工資究竟都包括哪些?

　　今天和大家討論一下進(jìn)了國(guó)企和央企你的工資究竟有哪些組成。在此之前，先給大家告訴一個(gè)我剛剛知道的秘密，那就是央企其實(shí)是包括在國(guó)企當(dāng)中的，也就是說(shuō)國(guó)企可以分為兩種，一種就是央企另一種是地方國(guó)企?，F(xiàn)在是不是覺(jué)得小編特有文化呢?那接下來(lái)就讓我們一起搞懂在國(guó)企上班的人的資薪究竟包括哪些吧。

　　首先每一個(gè)國(guó)企的員工，進(jìn)入公司都會(huì)有一個(gè)暫時(shí)固定的職位，再參考就職員工狀態(tài)比如工作崗位以及員工的年齡再參考對(duì)于該人才的需求程度。根據(jù)以上因素就可以得出一個(gè)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，而且如果在公司處于生產(chǎn)營(yíng)業(yè)狀態(tài)屬于正常，而且經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的狀態(tài)，那么工資原則起碼是要高于工資標(biāo)準(zhǔn)的，而且哪怕公司處于虧損狀態(tài)，企業(yè)為了生存需要用工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付薪水，也要通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。

　　然后還有績(jī)效工資，績(jī)效工資顧名思義就是你這一年你為了公司做了那些事，取得了哪些成就。公司的上級(jí)給你裁定你的績(jī)效工資是多少，這就決定今年究竟是花很多錢(qián)還是花大量的錢(qián)的問(wèn)題哦。

　　還有就是加班費(fèi)可不能忘的哦，加班一個(gè)上班族最喜歡最討厭的名詞，喜歡是自己可以通過(guò)自己的努力拿到很多的錢(qián)，但是同時(shí)也需要去犧牲自己的時(shí)間坐在辦公室熬過(guò)好久的，最終的加班費(fèi)就是最好的肯定了。

　　3、國(guó)有企業(yè)中，哪些單位的工資待遇排名靠前?

　　國(guó)有企業(yè)中工資待遇比較排名的有國(guó)家電網(wǎng)公司，中國(guó)煙草總公司，國(guó)有五大商業(yè)銀行，中國(guó)石油化工集團(tuán)等等。

　　很多人都知道國(guó)企的福利待遇還是非常好的，畢竟社保，假期以及各種待遇方面都是比較完善的，而且進(jìn)了國(guó)企之后也不會(huì)像是私人企業(yè)一樣，忽然干著干著公司就沒(méi)了。

　　不過(guò)雖然國(guó)企待遇相比一般私企的福利待遇方面要好很多，但是實(shí)際上國(guó)企的工資也有一定的排名的，有些國(guó)企雖然聽(tīng)著名氣方面還是非常大的。但是進(jìn)入之后，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，里面的工資根本沒(méi)你想象中的那么高，甚至有些人的工資還不如私企的高。

　　那么國(guó)企中相對(duì)來(lái)說(shuō)工資待遇比較靠前的有哪些公司呢?比如說(shuō)像是國(guó)家電網(wǎng)公司，這個(gè)公司也是屬于國(guó)有重要的骨干企業(yè)，如果成為其正式員工的話，福利待遇方面還是非常不錯(cuò)的。中國(guó)煙草總公司，這也是國(guó)家不可或缺的一個(gè)行業(yè)，所以在這里上班，待遇方面也不會(huì)太差。國(guó)有銀行五大行，一些小的銀行可能會(huì)待遇差點(diǎn)，但是在五大行里的工資待遇方面是絕對(duì)不會(huì)差的，畢竟國(guó)家要讓銀行能生存發(fā)展下去，也會(huì)保證其不倒閉。再則就是中國(guó)石油化工集團(tuán)了，這個(gè)企業(yè)跟國(guó)家電網(wǎng)也是同為世界500強(qiáng)的企業(yè)，所以待遇方面也是想可想而知的。

　　所以我們進(jìn)國(guó)有企業(yè)也是要看其工資水平方面如何的，畢竟現(xiàn)在誰(shuí)工作都是為了賺錢(qián)養(yǎng)活自己和家人。

　　而且雖然上面這些國(guó)有企業(yè)工資待遇方面比較不錯(cuò)，我們還是要根據(jù)自己的能力，選擇最為適合自己的企業(yè)。

　　4、待遇最好的國(guó)企或央企是什么啊待遇最好的國(guó)企或央企是中石油&中石化、中國(guó)鐵路公司、國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司、中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司。

　　1、中石油&中石化

　　兩桶油國(guó)人都很熟悉，這里要說(shuō)的并不是加油站員工(那個(gè)一般多是臨時(shí)工)。根據(jù)業(yè)務(wù)崗、技術(shù)崗、管理崗、行政崗的不同，其福利待遇也不同。這是一般大學(xué)畢業(yè)生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國(guó)有企業(yè)部分的考核機(jī)制，還是以“年資”為主，成果為輔，更注重工齡的價(jià)值。福利待遇比較好，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日還有補(bǔ)貼。

　　2、中國(guó)鐵路公司

　　真正的老牌“鐵飯碗”鐵路局，目前已經(jīng)改革成為各鐵路公司。不同公司、不同區(qū)域、不同盈利水平、不同崗位之間的差異還是蠻大的。根據(jù)非官方調(diào)查，一般基層員工月薪在2500-6000區(qū)間水平。工資不算高，但福利多多(工服、單身公寓、節(jié)日補(bǔ)貼)等。

　　3、國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司

　　五大發(fā)電集團(tuán)(中國(guó)華能集團(tuán)公司、中國(guó)大唐集團(tuán)公司、中國(guó)華電集團(tuán)公司、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司、國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司)之一，是國(guó)家三大核電開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)商之一?？瓷先ズ軈柡?，實(shí)際上蠻苦的。門(mén)檻高，待遇其實(shí)比較一般，尤其一線基層員工，和建筑工程口的同學(xué)相似。

　　4、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司

　　中國(guó)航天科技集團(tuán)是我國(guó)特大型高科技企業(yè)的代名詞，世界500強(qiáng)企業(yè)，是我國(guó)航天科技工業(yè)的主導(dǎo)力量。員工福利待遇不錯(cuò)，同樣也是區(qū)間較大的行業(yè)。

　　5、中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司

　　目前國(guó)內(nèi)高校三大人口專業(yè)：金融相關(guān)、計(jì)算機(jī)相關(guān)、建筑工程相關(guān)。學(xué)建筑的同學(xué)不好找工作是事實(shí)，所以能進(jìn)“國(guó)”字號(hào)企業(yè)也不容易。中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)范圍遍布國(guó)內(nèi)及海外一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，業(yè)務(wù)布局涵蓋投資開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、新業(yè)務(wù)等。 (4)央企工資排行擴(kuò)展資料

　　國(guó)有超大型壟斷性企業(yè)或政策性銀行。如：中石油、中石化、中海油、中國(guó)移動(dòng)、中有色、中國(guó)五礦、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、進(jìn)出口銀行……

　　注：這些來(lái)說(shuō)一般總部非常高，分公司或者子公司有一定差距。應(yīng)屆生總部的待遇簡(jiǎn)直是理想級(jí)別的。當(dāng)然，大家的優(yōu)勢(shì)在于，超大型的總部一般都在北京。其中國(guó)開(kāi)行和中石化總部待遇應(yīng)該是首屈一指。

　　5、央企年薪是多少?

　　【央企曬年薪】很多人好奇央企領(lǐng)導(dǎo)的年薪是多少，現(xiàn)在終于有機(jī)會(huì)看到了。2016年底，各大央企“曬出”了自家領(lǐng)導(dǎo)2015年的工資條。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，各大央企負(fù)責(zé)人在2015年的稅前薪酬

　　很多人好奇央企領(lǐng)導(dǎo)的年薪是多少，現(xiàn)在終于有機(jī)會(huì)看到了。

　　2016年底，各大央企“曬出”了自家領(lǐng)導(dǎo)2015年的工資條?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，各大央企負(fù)責(zé)人在2015年的稅前薪酬，最高達(dá)到上百萬(wàn)元，最低竟然僅為四五萬(wàn)元，平均水平大致在50萬(wàn)元到70萬(wàn)元左右。而在所有央企中，招商局集團(tuán)公司的2位負(fù)責(zé)人獲得的稅前薪酬最高為120.24萬(wàn)元。

　　對(duì)此，香頌資本執(zhí)行董事沈萌分析稱，不能光看到錢(qián)的數(shù)量。相對(duì)于民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，央企負(fù)責(zé)人擁有一定的行政級(jí)別，福利待遇完善，而民營(yíng)企業(yè)高管都要自己解決。

　　15位央企負(fù)責(zé)人獲百萬(wàn)年薪

　　記者發(fā)現(xiàn)，2016年底，國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求各大央企公布的是2015年度央企負(fù)責(zé)人領(lǐng)取該公司的薪酬，而不是2016年。沈萌對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者分析稱，這是因?yàn)橐皇?016年的數(shù)據(jù)還不完整;二是央企牽涉的因素會(huì)有很多，對(duì)外進(jìn)行信息披露，會(huì)有一個(gè)比較長(zhǎng)的周期，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，有點(diǎn)類(lèi)似審計(jì)這樣的周期性工作，不能像上市公司那樣，在會(huì)計(jì)年度之后的一個(gè)季度就可以公布企業(yè)負(fù)責(zé)人的稅前薪酬。

　　雖然各大央企公布的是2015年度央企負(fù)責(zé)人的稅前薪酬，但是研究其中的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，各大央企負(fù)責(zé)人的薪酬存在大幅差距的情況。

　　國(guó)資委考核分配局公布的數(shù)據(jù)顯示，在2015年度，111家央企的負(fù)責(zé)人所獲得的稅前薪酬，既有高達(dá)上百萬(wàn)元的，也有僅獲得四五萬(wàn)元的。不過(guò)，這與該央企負(fù)責(zé)人在2015年度實(shí)際到該央企工作的時(shí)間有關(guān)。

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2015年度，在111家央企的負(fù)責(zé)人中，稅前薪酬能夠達(dá)到上百萬(wàn)元的有15位，集中在招商局集團(tuán)有限公司、華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司、中國(guó)港中旅集團(tuán)公司。其中，招商局集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記李建紅和總經(jīng)理、黨委副書(shū)記李曉鵬，均為120.24萬(wàn)元的稅前薪酬，是2015年度央企負(fù)責(zé)人稅前薪酬收入最高的2位。而稅前薪酬在80萬(wàn)元以上的央企負(fù)責(zé)人，超過(guò)了40位。除去在招商局等企業(yè)獲得上百萬(wàn)元稅前薪酬的央企負(fù)責(zé)人，超過(guò)80萬(wàn)元以上稅前薪酬的央企負(fù)責(zé)人，主要分布在了電力行業(yè)。而一直受到市場(chǎng)關(guān)注的“三桶油”，則無(wú)一位央企負(fù)責(zé)人的稅前薪酬超過(guò)80萬(wàn)元。

　　央企負(fù)責(zé)人曬工資單

　　沈萌分析稱，類(lèi)似于招商局集團(tuán)有限公司這樣的企業(yè)，是作為國(guó)家的窗口，雖然是央企，也有一定的參考標(biāo)準(zhǔn)，但是會(huì)根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)做一些調(diào)整。

　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)有一定計(jì)算公式

　　從上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，擁有百萬(wàn)稅前薪酬的央企負(fù)責(zé)人并不少，只是與2015年度同時(shí)期的一些民營(yíng)企業(yè)高管相比，就顯得有點(diǎn)少。

　　據(jù)同花順數(shù)據(jù)，2015年度稅前薪酬超過(guò)上千萬(wàn)元的上市公司高管共有5位，其中方大特鋼董事長(zhǎng)鐘崇武以稅前薪酬2019.34萬(wàn)元，蟬聯(lián)上市公司高管稅前薪酬排行榜榜首。這意味著，李建紅和李曉鵬從招商局集團(tuán)有限公司分別獲得的120.24萬(wàn)元稅前薪酬，僅為鐘崇武的5.95%。而同是鋼鐵企業(yè)，并且是鋼鐵行業(yè)龍頭的寶鋼集團(tuán)，其原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐樂(lè)江，2015年度從寶鋼集團(tuán)領(lǐng)取的稅前薪酬為61.18萬(wàn)元，僅為鐘崇武的約3%。

　　對(duì)此，沈萌分析稱，央企負(fù)責(zé)人的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，都有一定的計(jì)算公式，央企一級(jí)子公司負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照這個(gè)公式計(jì)算薪酬，而二級(jí)子公司的負(fù)責(zé)人就可以非常市場(chǎng)化。但是央企負(fù)責(zé)人除非出現(xiàn)非常大的錯(cuò)誤，一般不會(huì)出現(xiàn)大幅度扣薪水的問(wèn)題。對(duì)于公司業(yè)績(jī)的要求，更多的是壓在了市場(chǎng)化聘用的公司高管身上。

　　據(jù)國(guó)資委考核分配局資料，央企負(fù)責(zé)人的薪酬收入由3個(gè)部分組成，稅前報(bào)酬=應(yīng)付薪酬+社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入(境外補(bǔ)貼)(單位萬(wàn)元)。其中，應(yīng)付薪酬由國(guó)務(wù)院國(guó)資委核定。

　　上述央企負(fù)責(zé)人在2015年度的稅前薪酬情況，主要是根據(jù)(國(guó)企薪改辦法[2016]1號(hào))和國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于做好2015年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息披露工作的通知》(考分函[2016]6號(hào))的要求。

　　6、中國(guó)待遇最好的十大國(guó)企分別是哪些?

　　首先就是人人都熟知的中國(guó)煙草總公司，作為我國(guó)創(chuàng)利最大的一個(gè)企業(yè)，他的實(shí)力可謂是非常雄厚，他的員工工資是公務(wù)員的兩倍，福利也是數(shù)不勝數(shù)，穩(wěn)定且高收，就是很難考進(jìn)去。

　　第二中國(guó)鐵路，剛進(jìn)入公司可能工資不高，可轉(zhuǎn)正之后就很可觀了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，過(guò)年過(guò)節(jié)福利也是很多，就是需要加班。

　　第三中國(guó)五大銀行，首先工資不低，工作也輕松，各種福利也都是最好的，房貸補(bǔ)貼1000上下，而且工資一直在漲，還比較穩(wěn)定。

　　第四中石化，員工最低都可以拿到6000，外加各種補(bǔ)貼，一年可以掙十幾萬(wàn)，這里面年終獎(jiǎng)金就達(dá)到兩萬(wàn)，公積金社保也是正常配置。

　　第五中國(guó)移動(dòng)公司，員工每月平均5000，還有公司繳納交公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保，有五年工齡的員工每年會(huì)發(fā)不低于一萬(wàn)五的年終獎(jiǎng)，在任何節(jié)日都會(huì)發(fā)各種購(gòu)物卡。

　　第六國(guó)家電網(wǎng)，這個(gè)公司工資比較高，可以調(diào)配自己喜歡的地方上班，但考核比較繁瑣，不容易進(jìn)入。

　　第七中國(guó)石油天然氣股份有限公司，這個(gè)公司工資待遇比外企都好，很多大學(xué)生的最佳選擇，工作穩(wěn)定，福利豐富，適合長(zhǎng)期發(fā)展。

　　第八中國(guó)電力投資集團(tuán)公司，他們員工收入從五千到二十萬(wàn)之間，還有年終獎(jiǎng)各項(xiàng)福利社保齊全，正常假期也是休息的。

　　第九第十為中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司和中國(guó)航天科技集團(tuán)公司，這兩家公司不但有帶薪年假，各種獎(jiǎng)金和保險(xiǎn)都有，而且是資歷越老待遇越好。

　　7、央企排名是怎樣的?哪個(gè)企業(yè)最大?

　　央企排名：國(guó)家電網(wǎng)有限公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司、中國(guó)工商銀行;最大的是：國(guó)家電網(wǎng)有限公司。

　　1、國(guó)家電網(wǎng)有限公司

　　2018年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名第一，營(yíng)業(yè)額23580.997億元

　　公司以投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，承擔(dān)著保障安全、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)電力供應(yīng)的基本使命。公司經(jīng)營(yíng)區(qū)域覆蓋27個(gè)省，覆蓋國(guó)土面積的88%以上，供電服務(wù)人口超過(guò)11億人。

　　2、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司

　　2018年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名第二，營(yíng)業(yè)額22097.4455億元

　　公司是1998年7月國(guó)家在原中國(guó)石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團(tuán)，公司業(yè)務(wù)包括：油氣勘探開(kāi)發(fā)、煉油生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、天然氣、成品油、化工產(chǎn)品、催化劑等銷(xiāo)售、化工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　3、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司

　　2018年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名第3，營(yíng)業(yè)額22033.5751億元

　　公司是國(guó)有重要骨干企業(yè)，是以油氣業(yè)務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)、石油工程建設(shè)、石油裝備制造、金融服務(wù)、新能源開(kāi)發(fā)等為主營(yíng)業(yè)務(wù)的綜合性國(guó)際能源公司，是中國(guó)主要的油氣生產(chǎn)商和供應(yīng)商之一。

　　4、中國(guó)工商銀行

　　2018年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名第4，營(yíng)業(yè)額10850.59億元。

　　公司是中央管理的大型國(guó)有銀行，中國(guó)工商銀行的基本任務(wù)是依據(jù)國(guó)家的法律和法規(guī)，通過(guò)國(guó)內(nèi)外開(kāi)展融資活動(dòng)籌集社會(huì)資金，加強(qiáng)信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)改造，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。主要業(yè)務(wù)是資金管理、收費(fèi)繳費(fèi)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、金融理財(cái)、代理銷(xiāo)售、電子商務(wù)等。

　　8、我們是央企還是世界500強(qiáng) 一個(gè)月掙800央企工資都這少嗎?

　　重點(diǎn)是央企下屬的下屬子公司!!

　　已經(jīng)算普通的公司了。

　　如果是直接是中糧里面的員工，就是門(mén)衛(wèi)，待遇肯定好!

　　9、央企待遇排名?重點(diǎn)說(shuō)下國(guó)家電網(wǎng)，還有石油石化的正式員工工資待遇水平?謝謝

　　電網(wǎng)吧，我在石油感覺(jué)一般!

　　綜上所訴，我們可以看出在央企上班盡管工資可能就只有3500的話也還是比一些5000工資私企來(lái)的更好，因?yàn)榇錾暇筒惶粯樱匾囊稽c(diǎn)就是工作上面可以說(shuō)是很穩(wěn)定的，可以說(shuō)是一個(gè)鐵飯碗了，并且比較好的工資待遇央企目前有，中國(guó)鐵路，中國(guó)五大銀行，以及電信網(wǎng)等等都是十分的不錯(cuò)的。