導讀：大家都知道我國偏遠地區(qū)會有尊敬的軍人在邊疆替我們保衛(wèi)祖國，這個工作是十分的艱難的，因此有不少小伙伴就問，支援邊疆的人他們每個月可以拿多少的工資呢?他們的福利有什么嗎?如果新疆的支教老師每月的工資多少?對于小伙伴的疑問，小編整理好了回答。

　　1、有在新疆做公務員的嘛，待遇怎么樣，一個月到手工資有多少?

　　以上全胡扯。我就是新疆公務員，工作25年，年收入不到10萬，加班沒有節(jié)假日常有的事。工作強度大要求高。還有接親任務。

　　2、已經(jīng)進行一次援疆工作的干部想再一次參加援疆工作,有什么待遇

　　國家對于支援新疆建設的人員，在工資等方面是有一定照顧的，如果說能夠再次去為新疆的發(fā)展貢獻力量，起碼在個人的履歷中會有一項優(yōu)秀的記錄，對于今后的升職有一定的幫助。

　　3、新疆的支教老師每月的工資多少?都有什么待遇

　　喀什位于南疆地區(qū)，工資相對較高，新疆往北往東相對減少。下面列舉的是喀什地區(qū)2018年全國公開招聘教師方案(非在編，有支教性質(zhì))：

　　薪酬及待遇

　　1、工資：研究生學歷月收入8656元，年工資收入合計10.3萬元;本科學歷月收入7540元，年工資收入合計9萬元;大專學歷月收入7180元，年工資收入合計8.6萬元。其中含財政補助繳納的“五險一金”。

　　2、津貼：分配至鄉(xiāng)村學校的教師根據(jù)交通距離遠近享受集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補助每年1800元至4320元不等，同時享受基層交通補貼每年1200元至2400元不等;轉(zhuǎn)正后，享受每年一次取暖費補助850元及第13個月獎勵性工資;轉(zhuǎn)正后，根據(jù)考核結(jié)果享受不同等級的年終績效獎津貼2000元--8000元不等。

　　3、住房：聘用教師在聘期內(nèi)可免費使用教師周轉(zhuǎn)房，入住期間免交公租費、燃氣初裝費等，兩人一套，研究生學歷及夫妻同為聘用教師的享受一套住房。

　　4、交通：分配至較遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的教師，由教育局與公交公司簽訂購買服務協(xié)議，每日定時往返接送。

　　(3)援疆工資待遇擴展資料：

　　國家官方支教途徑

　　(1)如果是應屆畢業(yè)生，可以參加團中央教育部等四部委聯(lián)合發(fā)起的“大學生志愿服務西部計劃”，這個計劃是從03年開始的。

　　(2)如果是應屆畢業(yè)生，還可以參加由本省組織的志愿者支教活動，其實就是各個省仿照團中央的西部計劃而在本省開展的支教活動。黑龍江和吉林好像都有，一般這樣的信息在本省團省委的網(wǎng)頁上都有，可以去看下。

　　(3)如果是應屆畢業(yè)生還可以參加本校組織的研究生支教團活動，一般是支教回來后就讀研，這個自己得向所在的系院咨詢。

　　(4)如果是在職的，可以參加團中央的“扶貧接力計劃”，一般是服務半年至兩年，想要了解這方面更多的信息，可以向團中央咨詢。

　　(5)如果有一定的條件，自己可以找個在西部的貧困學校來實現(xiàn)支教。

　　4、派出所援疆待遇怎么樣?

　　援疆干部的待遇是挺高，不過那個地方的條件非常艱苦，援疆比援藏強，北疆很安定，但堅苦兩年，回來有提升資歷，年輕有志者應該去練練的。

　　5、援藏有什么要求和待遇 按正規(guī)的流程來走

　　1. 怎樣才算援藏?什么是援藏干部?

　　現(xiàn)在所指的“援藏”主要是對口援藏，這是從第三次西藏工作座談會以來開展的新一輪援藏方式，實行對口支援、分片負責、派遣干部或其他專業(yè)人才，定期輪換或定期派遣。這些人員的基本工資、社會保險及其他福利待遇基本都有派出單位或派出組織系統(tǒng)負責。所有的援藏人員由有對口援助的省市組織部門、有援藏項目、活動的單位、團體進行選拔派遣，是一項成系統(tǒng)、有組織的開展無償援助西藏的長期而重大的工程。

　　援藏干部一般是指為完成援藏工作任務而派進藏的行政干部，也含有一些專業(yè)技術(shù)人員。

　　2.如何開展援藏干部的選派工作?

　　援藏干部任務選拔由有援藏任務的各省市省直市直有關單位和各市承擔，針對在西藏的崗位、職位需求決定選拔范圍，其中省直單位選派一部分、各地、市選派一部分。援藏干部人選將采取公開報名、擇優(yōu)選拔的方法，在發(fā)動干部自愿報名和組織有關單位推薦的基礎上，根據(jù)援藏干部的條件擇優(yōu)挑選?？h處級及縣處級以下的援藏干部年齡一般不超過40歲，縣處級以上一般不超過45歲。具體人選經(jīng)體檢、考察合格后，由省委組織部好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，作最后決定。

　　3.選拔援藏干部具體有什么要求?

　　援藏干部的選派條件是：政治上靠得住，思想政治素質(zhì)過得硬;身體健康，適應高原環(huán)境，能堅持長期在藏工作;具有勝任本職工作的組織領導能力和業(yè)務水平。援藏干部既可以是現(xiàn)職級干部，也可以是符合提任條件的下一職級干部，特別是要注意選派各級后備干部和優(yōu)秀年輕干部。一般應具有大學以上學歷。地委副書記、縣委書記人選，年齡一般不超過45周歲;副縣級職務人選，年齡一般不超過40周歲;縣級各局局長人選，年齡一般在35周歲左右。

　　4.目前哪些省市有援藏任務?

　　目前，北京、上海、天津、黑龍江、遼寧、江蘇、山東、重慶、河北、吉林、湖南、廣東、四川、陜西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、國家機關、水利系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、國有骨干企業(yè)、中科院及中國電信等都派出干部及其他專業(yè)人才在藏支援。另外，如四川、重慶、北京、山東、湖南、湖北、浙江等的教育部門及一些知名大學還另派人數(shù)不等的援藏教師進藏援教，有的一年一換，有的兩年一換，各省市的情況不一。

　　5.援藏干部的選派辦法及時間安排?

　　援藏干部的選派采取自愿報名、單位推薦、逐級遴選、組織決定的方式進行。根據(jù)本省市選派援藏干部工作會議的安排，市、直各單位符合條件的同志到單位報名，各縣區(qū)到縣區(qū)委組織部報名，每次報名截止時間一般是4月底，第五批將在2007年輪換。

　　6.對援藏干部有何特殊政策?

　　每個省市根據(jù)本省市的條件制定具體政策，總結(jié)起不，大致如下：

　　援藏干部在藏工作期間，由派出單位發(fā)放工資，并和派出單位同級同類人員一樣享受各項福利待遇。有的省市規(guī)定援藏干部進藏時工資上浮一級，如期完成任務回來，按獎勵工資予以固定;一般進藏前，由省、市財政發(fā)給援藏干部一次補助費數(shù)千元不等;進藏工作期間每人每月均有數(shù)百元的補助。同時，享受在西藏所在地區(qū)同類人員的地區(qū)津貼。援藏干部的休假按西藏現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行(每年可回內(nèi)地休假3個月)，在當?shù)氐姆孔狻⑺娰M，憑發(fā)票或收據(jù)一般由派出單位報銷。援藏干部在藏工作期間，其配偶可以進藏探親，往返路費一般由援藏干部的派出單位負責解決。各省市委一般會為援藏干部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險。

　　7.除了援藏干部，還有無其他援藏人員?

　　除了援藏干部，還有應屆畢業(yè)生中也有一些是義務服務西藏的。一種西部志愿者。這是從03屆界本科畢業(yè)生開始實施的一種服務西部的志愿者活動，具體的名額分到了各省各校。主要有各高校的校團委負責，每年的4月份左右開始報名選拔，應屆畢業(yè)生可以向自己所在學校的團委報名并申請去西藏(詳細情況可以參看“大學生志愿服務西部計劃網(wǎng)”： http：//xibu.cycnet.com/)。另一種是教育部統(tǒng)一派遣的援藏教師。這也是從03年開始進行的一種援藏方式。教育部會發(fā)文至各高校，由各高校具體組織選派，詳細情況可向自己所在學校的學生處或就業(yè)指導中心咨詢。

　　8.大學應屆畢業(yè)生進藏求職有什么要求?

　　目前西藏需要大量的建設人才，每年從內(nèi)地引進的畢業(yè)生超過1000人。進藏求職除了政治上靠得住，思想政治素質(zhì)過得硬;身體健康，能堅持長期在藏工作;具有勝任本職工作能力;有本科學歷等硬性條款要求之外，主要還是看用人單位的崗位要求。用人單位滿意，也就達到進藏工作的條件要求了。

　　9.大學應屆畢業(yè)生如何實現(xiàn)到西藏工作?

　　大學應屆畢業(yè)生進藏求職最主要的一種方式是“雙選”。很多學生自己將畢業(yè)推薦材料及本人簡歷寄到組織部門、人事部門或與自己專業(yè)相關的部門，也有西藏的一些用人單位每年年初直接到內(nèi)地高校去招聘。雙選時間與在內(nèi)地畢業(yè)生求職時間差不多，雙方滿意簽訂協(xié)議即可。有到西藏求職打算的畢業(yè)生，可以先向西藏自治區(qū)人事廳人才交流中心(電話：0891--6839673,通信地址：850000，西藏拉薩市娘熱南路5號)了解一些基本情況再行動。

　　10.大學畢業(yè)生到西藏找到工作算是援藏嗎?

　　外省市大學畢業(yè)生進藏就業(yè)，即使通過學校正規(guī)派遣，西藏有關組織部門正式批準接收，進入了機關、企事業(yè)單位，取得正式編制，也不算援藏。其意義與在其他地方就業(yè)是一樣的。不外乎就是在西藏的土地上貢獻自己的力量，在那里取得自己的勞動報酬。

　　6、援疆干部到期之后，留疆的待遇如何?

　　援疆干部抄到期之后，如果選擇留在新襲疆工作，那么待遇是非常不錯的，因為我們一直都知道新疆待遇一直非常好，連編外的人員都有住房保障，每年招錄大批的公務員和民警，如果從內(nèi)地考到新疆去，直接就有房子，而且還有各種福利，所以新疆的待遇一直不錯。

　　如果干了多年之后，覺得新疆這個地方還可以，打算留下來長期工作，那么新疆是非常歡迎你的，將自己的意向熱血灑在新疆的工作崗位上，微信美麗的新疆經(jīng)濟建設而做出自己的貢獻。我覺得你將來肯定前途無量，待遇一定是非常不錯。

　　7、河北省援疆干部待遇如何?

　　由派出單位發(fā)放工資，并和派出單位同類同級干部一樣享受住房等各項福利待遇。

　　選派進疆工作的干部，由派出單位發(fā)放工資，并和派出單位同類同級干部一樣享受住房等各項福利待遇。他們在新疆工作期間，享受所在地區(qū)同類人員的地區(qū)津貼。休假和探親，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，可合并使用，一年一次，往返路費由派出單位承擔。醫(yī)療費的報銷辦法是：凡在新疆治療的，由新疆所在單位報銷;在內(nèi)地治療的，由派出單位承擔。

　　為了鼓勵干部在新疆安心工作，各有關省市和部委要盡可能地解決進疆干部的實際困難，以解除他們的后顧之憂。對進疆工作的干部，給予適當?shù)纳钛a助是必要的，但不能過分強調(diào)物質(zhì)鼓勵的作用。在解決好進疆干部生活待遇問題的同時，要大力提倡無私奉獻的精神。

　　(7)援疆工資待遇擴展資料：

　　為新疆選派干部的相關要求規(guī)定：

　　1、選派進疆的干部要立場堅定，政治可靠，能堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策;有較強的革命事業(yè)心，吃苦耐勞，勇于奉獻;能正確地執(zhí)行黨的民族政策和宗教政策，堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié);有勝任本職工作的能力，身體健康。

　　2、縣處級以下干部年齡一般應在45歲以下，縣處級(含縣處級)以上干部年齡一般應在50歲以下，專業(yè)技術(shù)干部年齡一般應在55歲以下。為了加強后備干部培養(yǎng)工作，各單位可有計劃地選派一定數(shù)量的后備干部到新疆工作，使他們在艱苦條件下經(jīng)受鍛煉和考驗。

　　3、根據(jù)新疆對內(nèi)地選派的各級、各類干部的要求，各有關省(市)和部委原則上要選派相應職務的干部進疆工作。對少數(shù)比較優(yōu)秀、需提拔任職的，要嚴格把關，在內(nèi)地辦理任職手續(xù)后，再派到新疆工作。

　　8、新疆南疆地區(qū)公務員的待遇情況如何?現(xiàn)在援疆了，以后潛力是不是很大?

　　你好，基本工資不高，但是什么補貼獎金加起來還是不錯的，還有就是看你在哪個單位了。詳細的話根據(jù)單位不同和地方不同是不一樣的。

　　9、援疆干部待遇

　　按照中組部、人事部聯(lián)名下發(fā)的通知，有下列幾個關鍵詞：

　　妥善安排、預留崗位版、優(yōu)先使用、及時提拔權(quán)、重要部門重要崗位

　　根據(jù)《通知》中：“援疆干部在疆工作期滿后，一般應當按照“哪里派出回哪里”的原則，由派出單位組織人事部門，根據(jù)干部在疆所任職務和表現(xiàn)情況，妥善安排工作。對在進疆工作前擔任領導職務的，返回后按相應職務安排，不要安排非領導職務;專業(yè)技術(shù)干部應按在疆的專業(yè)技術(shù)職務予以聘任。各級領導班子調(diào)整配備和干部選拔任用，對援疆干部要通盤考慮，預留崗位，在堅持干部選拔任用標準的前提下，優(yōu)先考慮援疆干部的使用，對那些成績突出、群眾公認的，要及時提拔使用或安排到重要部門、關鍵崗位。援疆干部原派出單位因機構(gòu)改革等原因撤并的，并入單位組織人事部門要負責安排好他們的工作，必要時，由上級組織人事部門協(xié)調(diào)安排。要鼓勵和支持那些新疆需要、本人自愿、表現(xiàn)突出的干部留在新疆工作，并安排相應的職務，特別優(yōu)秀的，要提拔重用。”

　　綜上所述，我們可以看出來如果我們支援新疆的話，那么其實也不會很高，但是待遇上面還是會好一些，如果在新疆做志愿的老師的話大概收入在六千起，但是援疆還是援藏最重要是可以給大家一段難忘的回憶和經(jīng)驗，伊莎那個就是全部內(nèi)容了。